劳务派遣资质怎么办(设立外派劳务有限公司需要什么手续?)
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Q1：劳务派遣许可证申请条件
【法律分析】：劳务派遣许可证申请条件具体如下：1、 场地性质办公或者商用区域；2、 租用面积在100平以上；3、 实缴资金200万元以上。劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请劳务派遣许可证，如未取得劳务派遣许可证，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
Q2：设立外派劳务有限公司需要什么手续?
外派劳务有限公司是有经劳动部门批准，工商行政管理部门注册登记的以提供劳务服务为经营项目的具有独立法人资格的劳务型企业。 所谓劳务派遣是指招聘工人但不使用工人，不招聘工人但使用工人的一种招聘与用人相分离的用人模式。按照《境外就业中介管理规定》第五条 从事境外就业中介活动应当具备以下条件： （一）符合企业法人设立的条件； （二）具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员，有健全的工作制度和工作人员守则； （三）备用金不低于50万元； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 第六条 申请从事境外就业中介活动的机构（以下简称申请机构）应当向其所在地的省级劳动保障行政部门提出申请，经初审同意并征得同级公安机关同意后，报劳动和社会保障部审批。劳动和社会保障部自收到申请之日起60日内做出答复。新设境外就业中介机构报劳动和社会保障部审批前，应当到工商行政管理机关办理名称预先核准登记。劳动和社会保障部审查批准并抄送公安部后，向该机构颁发境外就业中介许可证（以下简称许可证）。 许可证自颁发之日起有效期为3年。 境外机构、个人及外国驻华机构不得在中国境内从事境外就业中介活动。
Q3：请问江门这边劳务派遣公司注册需要什么资质？注册资本和经营范围有什么要求？
五十七条：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”
这个要许可证的，有许可证就可登记。
Q4：我属于劳务派遣，如果办理信用卡，我单位怎么填。是写现在工作单位还是写签合同单位
写签合同的单位 不过如果现在公司愿意盖章 可以写现在公司 跟财务沟通好
办理信用卡对公司没有影响 一般公司财务都会配合的
申请时只需要公司提供工作证明即可
按理说应该填合同单位，但是其实是无所谓的。我当年干派遣的时候办了几张信用卡，都填的用工单位。因为一些银行办信用卡的时候，需要复印工作证或出入证，这些是合同单位无法提供的
Q5：劳务公司办理资质需要哪些条件
一、劳务资质标准如下：
1、企业资产：
（1）企业净资产 200 万元以上。
（2）企业具有固定的经营场所。
2、企业主要人员：
（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
（2）经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。
二、劳务资质的申请材料如下：
（1）建筑业企业专业作业资质备案申请表
（2）建筑业企业专业作业资质备案承诺书
（3）企业营业执照
（4）企业财务报表或第三方审计报告
（5）企业法人身份证
（6）技术负责人身份证及职业资质证书
（7）技术工人身份证及职业资格证书
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