南京劳务派遣？我们是自然人独资企业，是做劳务服务的，现在上面要求办理劳务派遣经营许可证，需要出具验资报告？
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Q1：我公司的营业执照上有劳务派遣，但是没有人力资源服务许可证，可以网络招聘及劳务派遣服务不？
不可以，劳务派遣必须要劳务派遣许可证，以及注册资金不低于200万，有些地方是1000万
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）
《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障
人力资源服务许可证范围还要大一些
适用范围 人才中介（猎头）：
人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务
人才信息网络服务
人才推荐
人才招聘
人才培训
人才测评
法规、规章规定的其他有关业务
职业中介：
为劳动者介绍用人单位
为用人单位和居民家庭推荐劳动者
开展职业指导、人力资源管理咨询服务
收集和发布职业供求信息
根据国家有关规定从事互联网职业信息服务
组织职业招聘洽谈会
经劳动保障行政部门核准的其他服务项目
Q2：我们是自然人独资企业，是做劳务服务的，现在上面要求办理劳务派遣经营许可证，需要出具验资报告
验资有点小麻烦 自己办可能要浪费太多时间 建议你找家当地的财务公司吧 如果是在深圳 我可以帮忙办理
没看懂什么意思？
Q3：国内劳务派遣有什么要求吗？
从事国内劳务派遣的公司需具备以下条件：
A、对公司行业、名称均无限制；
B、公司注册资本不得少于人民币200万元；
C、公司必须有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
D、公司必须有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
E、公司必须有法律、行政法规规定的其他条件（1896-6727-854）；
F、持有政府审核、颁发的劳务派遣经营许可证;
G、《规定》要求从事劳务派遣业务的机构必须持有劳务派遣经营许可证；
H、未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
出国劳务对公司的要求：
A、公司注册资本实资300万；
B、公司在商务部为公司开设的账户必须存储600万实资作为备用，不可动用
希望能帮到您，欢迎咨询、探讨
出国劳务包括的内容比较广泛，主要有建筑工程、服务业、电脑电信、保险、银行、旅行游览、租赁、广告咨询等的管理与服务。各个岗位的要求是不一样的。现在做对外汉语教师是比较不错的，但是需要持有一定的教学资质，我们在参加对外汉语教师资格证考试报名前一定要问清楚，考过之后颁发的证书是否含有人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心盖章的对外汉语教师资格证，如果没有，那就说明所持有的国际汉语教师证是不被国家认可的，其真实性，公正性，权威性都是值得怀疑的
Q4：请问：没有工作单位的个人，怎样才能缴纳南京社保呢，和单位交的一样么？
没有单位交社保有两种方法，一种是南京本地户口可以办理的灵活就业社保，另一种是非南京户口也可以办理的第三方社保挂靠。
如果自己是灵活就业者，并且是在自己的户口所在地生活，直接去自己当地的社保局就能缴纳职工社保了。不过只能缴纳养老保险和医疗保险
如果自己工作生活的地方不是自己的户口所在地，还不是上班族，又想缴纳社保的话，可以在网上找比较靠谱的社保代缴机构帮忙缴纳。
如果想要和单位交的一样，就选择通过社保平台代缴，本质跟职工社保是一样的，只不过个人需要另外缴纳公司部分的费用和平台服务费。选择社保平台需要仔细审核社保代缴平台的资质。确保《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全，以及了解平台规模服务等。
Q5：保安服务公司是否要办"劳务派遣经营许可证"
保安服务公司本身在经营项目里面包含了保安派驻业务，不需要要劳务派遣经营许可证。
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