校招劳务派遣(校招和劳务派遣有什么区别)
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Q1：汉口银行校招进去却是劳务派遣，我到底该不该签？
正式工和劳务派遣的待遇肯定有差别，除了工资上的差别，最大的差别应该是五险一金。
先看银行实际给你的待遇，如果工资水平比你所有能从事的工作都高的话，就不用想了，直接去。
如果工资水平超过平均值，可以先去坐着，如果3年内没有转正的消息，就考虑辞职换工作。
如果工资水平低于平均值，慎重考虑吧，毕竟转正也是常用的画大饼的手段。
区别：一、银行劳务派遣指劳动者与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司派到银行工作。
银行校园招聘指银行直接面向校园招聘，劳动者与银行签订劳动合同。
二、劳务派遣工属于劳务公司的员工，并不是银行的员工；银行校园招聘的员工是银行的内部员工。
三、劳务派遣与校招已实现同工同酬，身份区别已经不是很大的影响了。
希望能采纳。
汉口银行还是挺不错的，你既然已经通过了，就先去工作。只要你努力，相信是可以转正的！
Q2：劳务派遣和校招有什么区别？
劳务派遣和校招的主要区别在于：与企业签约还是与劳务派遣公司签约。校招的可以签订三方协议，档案直接进入企业，有的还可以解决户口，劳务派遣大多解决不了户口（也有些机关单位和很牛的企业为了招聘人才，虽然签订的是劳务派遣协议，但是解决户口。）
校招，一般都是企业提前进入校园，采用宣讲会、校园宣传、招聘会的形式宣传企业、招聘合适的毕业生加盟企业，，为的是招聘到优秀的毕业生。知名的院校有很多知名企业进行招聘，一般的院校，好多都是院校邀请企业进入校园进行招聘。还有就是企业与学校合作，进行人才定向培养，走出校园直接进入企业。
劳务派遣，是你与我们百杰思诚这样的劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司把你派到企业中，或者是由企业直接面试你，面试成功了再与劳务派遣公司进行签订劳动合同。一般来说，都采用的是，劳务派遣公司接收企业（用工单位）委托，进行招聘，招聘到合适的人才再直接派遣到用工单位。像我们百杰思诚人力资源每年有大量的招聘岗位，好多都是国企委托进行招聘的。
Q3：您怎么知道自己是劳务派遣而非合同工呢？向校园招聘的学生会是劳务派遣么？谢谢
直接与用人单位签合约的就是正式工，与第三方签的就是派遣工，单位直接校园招聘的是正式工，三方公司来招的就是派遣工。
只能通过劳务派遣公司和联通公司协商，如果联通公司不同意的话那就转不了，除非说联通公司自己开始招正式工，你可以辞职再面试。
Q4：校招和劳务派遣有什么区别
劳务派遣和校招的主要区别在于：与企业签约还是与劳务派遣公司签约。校招的可以签订三方协议，档案直接进入企业，有的还可以解决户口，劳务派遣大多解决不了户口（也有些机关单位和很牛的企业为了招聘人才，虽然签订的是劳务派遣协议，但是解决户口。）
校招，一般都是企业提前进入校园，采用宣讲会、校园宣传、招聘会的形式宣传企业、招聘合适的毕业生加盟企业，，为的是招聘到优秀的毕业生。知名的院校有很多知名企业进行招聘，一般的院校，好多都是院校邀请企业进入校园进行招聘。还有就是企业与学校合作，进行人才定向培养，走出校园直接进入企业。
劳务派遣，是你与我们百杰思诚这样的劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司把你派到企业中，或者是由企业直接面试你，面试成功了再与劳务派遣公司进行签订劳动合同。一般来说，都采用的是，劳务派遣公司接收企业（用工单位）委托，进行招聘，招聘到合适的人才再直接派遣到用工单位。像我们百杰思诚人力资源每年有大量的招聘岗位，好多都是国企委托进行招聘的。
Q5：银行劳务派遣和校招有什么区别？
区别：一、银行劳务派遣指劳动者与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司派到银行工作。
银行校园招聘指银行直接面向校园招聘，劳动者与银行签订劳动合同。
二、劳务派遣工属于劳务公司的员工，并不是银行的员工；银行校园招聘的员工是银行的内部员工。
三、劳务派遣与校招已实现同工同酬，身份区别已经不是很大的影响了。
希望能采纳。
您好，中公教育为您服务。
劳务派遣制员工和劳务派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系的，然后由劳务公司派到银行提供的岗位上的工作，虽然不属于银行合同制员工范围，但是也属于从业人员统计范围。
和银行的劳动合同工不太一样的是福利、工资待遇、社保上有些不同，还有一点就是不太稳定，随时可以走人，但是在薪酬方面，在岗的时候其实没那么大区别，奖金什么的该你的还是你的，计件就更不用说了。
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