劳务派遣公司拖欠工资？麻烦您我是劳务公司的管理人员，现在不发工资，我应该走哪个途径？
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Q1：麻烦您我是劳务公司的管理人员，现在不发工资，我应该走哪个途径
申请律师的法律援助，提供任职以及工资发放记录证据，再去向仲裁办提出诉讼申请。
只要按照签合同时，正常离职都可以（和正式员工正常离职就可以）。翔宇人才
Q2：劳务派遣公司不给农民工工资怎样处理
一般派遣工都是有合同的，合同条款可能有点霸王，如果只做两三天，拿不到工资属于正常的，时间长可以找劳动局
总承包一般都有会计部门，直接指派会计部门审计一下劳务公司账务就可以了。也可以直接向农民工随机调查相关问题。
这样的经管类问题，最好上高管论坛得到的回答会更快一些。
百度一下“高管论坛”，第一个就是了。
祝你好运。
Q3：劳务公司恶意拖欠民工工资最有效,简单的方法是什么？
最有效就是留着劳务的电话到劳动局，就是市民中心投诉，说明原因，劳动局的人会打电话过去的，工资直接到手，如果拖欠时间久了你还可以要求劳务做出补偿金，很简单，基本劳动局一个电话过去，劳务基本就尿了。
Q4：劳务派遣公司会不发工资吗
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。展开全部
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者哗法糕盒蕹谷革贪宫楷可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
发
劳务派遣公司不发工资，是你工作单位发工资。
Q5：派遣公司不按时发工资怎么办？
如果劳务派遣公司拖欠工资时间长，那么可以直接上诉法院，要求派遣公司赔偿损失。
要
那得看过了多久。
再看看别人怎么说的。
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