新乡探伤检验公司(新乡市隧建劳务有限公司和中铁隧道股份有限公司是不是一家)
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Q1：新乡市隧建劳务有限公司和中铁隧道股份有限公司是不是一家
明确告诉你 不是一家
很高兴能够回答你的提问 ，希望我的回答对你有所帮助：
答案是你要干的好，才有机会留到中铁的，你进去的时间看一下，是不是中铁，牌子是中铁的，但有可能是中铁又成立的一个人才管理公司，这点你现在肯定不明白，以后你肯定会知道的
我现在在郑州中石化的外包公司上班，干好的话 ，不是中石化的，是中石化又成立的一个 正新人才公司，我出去了，下午回来在给你解释
可以啊 我也是被签到那个公司的09届毕业生 不过老觉的让人给耍了 心理不怎么舒服 你是哪学校的？ 我这两天+了个中隧的群 了解了下 很不错的 没办法 隧道局不要本科 可人又不够 所以招的专科都放在那个劳物公司了
别听他们扯淡，签了破劳务合同又有什么用还不是临时工一个。干同样的岗位，工资比合同工少2000多，干着没什么劲。虽然都在技术岗位也知道活怎么干，但是心里使不上劲。混时间也没什么意思，能早走就早走。不光是有种被耍的感觉，还有种傻帽的感觉。
劳务工合同上写的很好，到了单位落实就是登天。还有如果你去的项目部撤了你就可能失业了，这又不像桥梁房建有私人搞，劳务工又不能定职称工作十年，还不是白搭
Q2：请问观澜千益劳务派遣公司是不是真正的公司，成立多久了，这公司可信吗？为什么还没有正式去上班就叫400元？
妞。不管那公司是否正规。还没上班呢，就叫人家交钱了。我觉得要交钱的一律不要去。。因为我也遭遇过。。
Q3：劳务派遣
1、如果单位的正式员工有双倍，派遣工一般也应该有的。这点上单位一般不会区别对待。当然，派遣工因为工资本就比正式员工低，所以即便双倍，还是会比他们低。 2、劳动合同法规定了派遣工只能存在于临时性的、可替代性的岗位上，所以合同期限相对都较短。如果单位跟你签长约，显然违背了规定中对派遣工的定性。所以对派遣工来说签一年以内的合同很正常。这与压 榨与否无关 3、同工同酬这个概念在08年就提出来并明确写在了劳动合同法里。但是这么多年过去了，执行起来依旧很难。首先法 律条款中并没有明确写明如何实施，只是简单地一笔带过。其次我上面说了，劳动合同法已经将派遣工定性为临时性、可替代的岗位，那么单位经常会以临时工与派遣工不同工为由不予同酬，顶多是派遣工内部之间同工同酬。同工同酬这事儿我觉得短时间内不用有什么期盼。 最后多说一句，你已经做了两年了，该找一份有正式身份的工作了。派遣对于劳动者来说百害而无一利。相信你干了这么久也体会过了其中的苦涩。干多了派遣对你没好处，两年足矣。
Q4：蓝天劳务派遣公司
劳务派遣是减少用工成本的方法！ 劳务派遣是用于可替代的、零时性的用工！ 保险要上，但是少的可怜！ 合同和劳务市场签订，用工单位只用你，但对你不负责...... 你的剩余价值被劳务市场剥削，但不给你享受应有的福利！ 也就是白拿你钱... 用工单位可以随便开除你，但你跳槽要罚款，等到60岁的时候，你和用工单位一点关系都没有...意思就是60以后自己养自己！ 这个是一种剥削形式的用工！
Q5：河南，新乡市内正规劳务输出境外派遣中介有哪些？想出国打工
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