人员劳务派遣投标书范本？证明我在某人力资源公司被劳务派遣到A公司的劳务派遣证明怎么写 在网上找了好多都没找到正确的格式？
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Q1：证明我在某人力资源公司被劳务派遣到A公司的劳务派遣证明怎么写 在网上找了好多都没找到正确的格式
兹证明xxx同志由某人力资源公司派遣至本单位担任xx职位。
以此证明 A公司(公章)
日期
说清事实即可，无固定格式。
派遣劳务介绍信
派遣到的单位名称：
兹有我单位劳务派遣员工（ ）等 （ ）人派往贵单位从事劳务派遣岗位（ ）工种工作，请接洽是荷
派遣劳务介绍信
派遣到的单位名称：
兹有我单位劳务派遣员工（ ）等 （ ）人派往贵单位从事劳务派遣岗位（ ）工种工作，请接洽是荷。
劳务派遣单位（公章） 派遣员（签章）：
派遣公司名称 日期：
下面是该人员的具体信息：包括姓名、性别、身份证号、派遣岗位、劳动合同期限、报道日期、起薪日期、派遣到的单位的意见（是否同意）——这些列个表格
此介绍信一式几份，派遣单位、用工单位各一份
Q2：公司劳务派遣合同范本
劳务派遣合同为3方关系，用人单位(派遣方)，劳动者，用工单位(接受方)。劳动者与用人单位签订劳务派遣协议，用人单位与用工单位就你的薪金福利的分担签订协议。劳务派遣合同与其他劳动合同具有同等效力，且期限为2年以上。
Q3：联通劳务派遣合同
1、这不算是联通的正式员工，联通内大部分是劳务派遣式的，很少机会会成为正式员工。除非你做到部门主管，或得到省级或全国通讯系统内的荣誉，会有破格收编的情况。
2、工资待遇和晋升机会与正式员工差不多，正式员工在福利上会好一点，这是肯定的，但差距不会太大，相对其他运营商算是人很人性化的了。只要你有能力，会表现，不会缺贬晋升的机会。
3、实行劳务派遣用工形式能长期在联通工作，据相关人事亲身经历，有在职超过8年的例子，而且目前还在任职。当然，那个人不是我。哈哈。
希望能帮到你。
……………………我是联通公司的
1：派遣方式分两种：劳务派遣和人才派遣。这两种派遣方式均不算正式工。
2：工资待遇与正式工差别很大，晋升机会自然不一样
3：这个也是最重要的，人才派遣制员工会在1年后转正，劳务派遣制分为两种：1是校园招聘进来的，2是社会招聘进来的。校园招聘的劳务派遣员工，1年后会跟另一家派遣公司签约，成为人才派遣员工。而社会招聘进来的劳务派遣员工，转正机会就不是很大或时间较长。如果不是经常犯错误，联通不会开除你的。
忘记说了，我狠不赞同1楼的说法，首先LT大部分派遣制员工是第三方公司的人，这些人是线务员，不是做销售的。
联通所有新入职的全是派遣制，并不是所有人都要混到领导才转正。只要不是第三方公司的派遣就行。
我也是联通上班的，关于这个签约的问题，是很头疼的，我也是劳务派遣制的，到现在已经快十年了，还是老样子，没变，你不能听他们的一面之词，联通没有自动转的，是看你的关系硬不硬，还有看你这个人有没有前途。说倒底是领导说了算的。我们单位有很多人进了联通之后一直都没有转正的人多的是，除了一些年长的，基本上是外聘的。而且正式工与外聘的工资待遇差的远呢？能不能转正要看你的运气了。劳务派遣人员的绩效工资不高，只有几百元吧！好，我介绍完毕。
第一点我赞同1楼说法
第二点我不太赞同 劳务工的待遇和正式工相差很远 同等岗位的相差不多 但是劳务工的岗位都很低 我认识的有个人在职十几年如今也只是个9岗 而正式工有这个年岁的至少是6岗了 联通其实并不是特别注重个人能力 当然不能完全否认 但是我是说你的能力并不能完全代表你的晋升机会和待遇 联通领导有个很大的特点 就是用你的时候笑嘻嘻 用完了你求他的时候 就很冷漠了 转正机会太渺茫了 我认识一个人技能大赛全国第6名 因为没塞钱 这事就压下来一直没通报表扬 结果他一气之下就离职了 福利就更不用说了 交通费差了几倍 发购物卡也是差几倍 通信费就更差了 本身是运营商 通信费一个月只有50这么点 正式工有300 这福利差距也能叫做不多？
第三点1楼说的也符合实际 别说8年了 有一辈子都在联通干的人 虽然是一年一签 但是大部分只是形式 只有较少情况停止签订的 我认识的有一个 女的 30多 被迫离职
你们说的多太烦琐了
其实很简单了在联通上班就分就类员工：四类（临时工）三类（合同工）二类（正式工）一类（一般就是领导了）
四类你什么多没有，你想走就走，联通想炒你就炒你。三类，联通大部分多是这个工种，你就是属于三类的，最多就是每月1000多块的工资还有有100元的话费和100的信用额度和保险什么的。还有就是可以提供给你住房，但是临时的。二类才算是真正的正式工，三类想升二类现在很难，你要在联通为他们卖命5到10年还要靠关系，然后写申请，还要祈祷能不能批下来，不过二类很好了，有住房基金，还有孩子读书什么的多有补助等等等。。。一类多是几乎是领导什么的，好处不用说了。
三类的话你想干就可以永远干下去，不想干的话合同满了就可以走人。
Q4：劳务派遣行政许可决定书范本有哪些
劳务派遣行政许可决定书范本： 申请人(公司名称):XXXX劳务有限公司 地址(住址)：XX市XX区XX街道XX、XX村(XXXX磨料磨具有限公司内) 法定代表人(负责人)：XXX 你公司于201X年XX月XX日向本机关提出的经营劳务派遣业务申请(受理号:2013003)，经审查，符合法定条件，根据《劳务派遣行政许可实施办法》的规定，本机关决定：准予你单位经营劳务派遣业务，自本决定作出之日起，期限三年。 XX市人力资源和社会保障局 201X年XX月XX日
Q5：劳务派遣预算
分固定资产、管理费用（房租、水电、人员工资等等）、营业费用（招聘广告等等），把50万在上面摊