南京劳务派遣公司推荐(你好，我想咨询一下，股份有限公司可以成为劳务派遣公司吗？需要符合的条件有哪些？谢谢)
内容导航：
Q1：建筑业劳务派遣需要办理什么证件
一、办理条件：
1.实收资本不得少于人民币200万元；
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4.法律、行政法规规定的其他条件。
二、办理资料：
1.《劳务派遣经营许可申请书》（原件一式两份）；
2.已设立的公司法人提供企业法人营业执照（原件及复印件一份）；计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》（原件及复印件一份）；
3.公司章程（复印件一份）；
4.已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告（原件及复印件一份）；当年增资的企业，审计报告中注册资本仍为增资前的公司法人还需提供验资报告（原件及复印件一份）；
5.计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告（原件及复印件一份）；
6.经营场所的使用证明（自有办公场地应提交房产证明，有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明）（原件及复印件一份）；与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单，包括设备名称、数量、型号、用途等内容（原件一份）。
7.已设立的公司法人提供法定代表人的身份证件（原件及复印件一份）；计划设立的公司法人提供股东大会对法定代表人的任命书（原件及复印件一份）及其身份证件（复印件一份）；
8.经办人员的法定代表人授权委托书（原件一份）及身份证件（原件及复印件一份）；
9.即时科技专业人士撰写，劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本（复印件一份）；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本（复印件一份）；拟与劳务派遣职工签订的劳动合同样本（复印件一份）。
甲方： 法定代表人：
营业执照注册号： 资质等级：
通讯地址： 邮编：
乙方： 性别： 电话：
居民身份证号码 ：
家庭住址： 邮政编码：
户口所在地： 省（市） 区（县） 乡镇 村
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用）
1、有固定期限劳动合同本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止（如有试用期，则试用期从 年 月 日到 年 月 日）。
2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为 年 月 日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。
二、工作内容和要求第二条 甲方招用乙方在 （项目名称）
工程中担任 岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 .第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。
第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇第八条 乙方在试用期间的工资为每日（或每月） 元，试用期满后工资为每日（或每月） 元；按工作量计算工资的，每 （工作量单位）支付工资 元。
双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
甲方应在每月 日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。
甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。
合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。
甲乙双方对工资支付的其他约定第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
Q2：如何成立人力资源派遣公司，怎么样注册，有什么要求等请详细介绍。
人力资源派遣，是介于人才招聘与管理的另一种形式，需要注册到劳动局、工商局。办理相关手续。
派遣前与用人单位签订派遣合同，人员派遣后，有你公司负责发放工资，人员管理补充等管理工作。
就是人, 人数 比如工厂干活需要人, 就说明他人力资源不够 人力资源就是这个意思回答完毕，希望对你的提问有帮助，如果满意请采纳o(∩_∩)o...哈哈
Q3：你好， 我想注册一个劳务中介，需要满足那些条件， 需要多少注册资金 谢谢
注册劳务中介有两种情况：1，境外就业资格，由劳动部门审批，最终由劳动部批准，须备用金80万元；2对外劳务合作资格，由外经贸部门审批，最终由商务部合作司批准，须备用金100万元。不过还是对外劳务合作经营资格用处大些。具体规定你可以到上述两部的网站上查一下有关规定,按照规定逐级上报申请手续。不过的确是比较难的。
不知道你在哪里
这是上海的供参考:
拟申请设立家庭劳务介绍机构，必须符合以下条件：
1、必须是注册资金10万元（含10万元）以上的独立机构；
2、有开展中介活动所需的场所和必要设施
3、主要负责人与工作人员都应具有本市常住户口或取得《上海市居住证》；其中主要负责人应在法定劳动年龄段内，具有大专以上文化学历；工作人员至少有3名接受过专业培训并取得劳动保障行政部门认可的上岗证(《上海市家庭劳务介绍机构工作人员资格证书》)；
协议网上到处都是，找一份按照你的实际情况修改一下就行了。 开中介公司首先是要有客户，有了客户资源之后，稍微一宣传，就会有许多人过去找你安排工作。 注册资金不多，几万就行。 首先要到劳动人社厅去注册资格、然后再到当地工商部门办理经营许可证
Q4：你好，我想咨询一下，股份有限公司可以成为劳务派遣公司吗？需要符合的条件有哪些？谢谢
根据《劳动合同法》第五十七条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。也就是说，劳务派遣单位今后的组织形式可以是有限公司或者股份公司，其他的组织形式将不再允许，个体中介性质的劳务派遣单位将不复存在。
从字面看只能允许设立有限公司或股份公司，就是应当是以公司形式设立，公司法中股份公司包含股份有限公司和股份无限公司。即是可以以股份有限公司的形式设立，需满足以下条件：
发起人必须达到法定的人数，应有5人以上。国有企业改建为股份有限公司的，发起人可以少于5人，但应当采募集设立方式。
我国股份有限公司的资本最低限额不得低于1000万元人民币，发起人可以用货币出资，也可以用实物、工业产权、非专利技术、土地使用权作价出资。发起人以工业产权、非专利技术作价出资的金额不得超过股份有限公司注册资本的百分之二十。
以募集方式设立股份有限公司的，发起人认购的股份不得少于公司股份总数的百分之三十五，其余股份应当向社会公开募集。
公司名称必须符合企业名称登记管理的有关规定，股份有限公司的名称还应标明"股份有限公司"字样。股份有限公司必须有一定的组织机构，即需有股东大会、董事会、监事会和经理。
有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。
希望对你有帮助.
你好！
劳务派遣公司跟他公司类型没有什么关系，即是股份公司也罢，有限责任公司也罢，甚至合伙企业也罢。只跟他的经营范围有关系，如果工商局认定的经营范围有这项目业务，那他就可以开展这项业务的，反之则是违法经营或超范围经营。
打字不易，采纳哦！
Q5：私人注册代理签证公司需要什么条件？
代理签证公司”其实并不存在，可以用自己机构名义为他人申请签证的就只有具有出境游资格的旅行社和劳务输出机构，前者申请的是团队旅游签证，后者申请的是带合同的劳务签证。
当个人旅游签证或其他类别签证委托机构办理时，机构提供的只是顾问和传递服务，对于领馆来说，签证申请仍然是以申请人的个人或公司（如商务签证）名义提交的。因此请就自己的业务范围和条件选择注册旅行社、劳务输出机构或顾问公司。
中信银行美国签证代传递的条件：
1.未满14周岁的申请人，父母如有一人持有效的美国非移民签证或符合上述代传递资格要求，申请签证类型与父（母）相同，且申请人最近一次签证申请未被拒签过
2.80周岁以上（含80周岁）的老人，并且从来没有拒签过
3.申请人上一次赴美签证过期时间不超过48个月，此次申请的签证类型与上次相同，有过期的美国签证页所在的旧护照，您必须在之前的签证面试时提供过十指指纹，未被美领馆行政审核过，且未被拒签过。以上条件必须同时满足。（注：美国大使馆和领事馆自2007年11月15日起开始采集十指指纹。如果您之前的签证是在该日期前签发的，您就有可能没有提交过十指指纹，您就无法使用此服务）
4.特别提醒美国签证代传递必须在常住地区申请
<< 上一篇