劳务派遣费用表(劳务派遣用公司向应聘者收费是 合理的 吗？)
内容导航：
Q1：劳务派遣每个月扣劳动者多少薪水，签的合同都是派遣合同不是正式工派遣公司每个月扣钱多少
这个没有法律统一标准。也不叫每个月必须扣多少钱。劳务公司用工单位两者之间的合同关系的约定是自由意志的产物。与劳动者的劳动合同本身的权利义务无关的。
劳务派遣员工是同被派遣公司签订了劳动合同，既然是劳动合同，那么在法定假日上班应当是有薪水的，除非是安排了你在其他时间进行了调休。但是法定假日并非法定节日，如果是在法定节日安排你上班，则不应调休，应按照法律规定支付你相应的工资。
Q2：多少 我想开个劳务派遣公司都需要什么，需要多少钱
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：
（一）劳务派遣经营许可申请书；
（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（五）法定代表人的身份证明；
（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
你可以转让一个公司的省去很多麻烦，
这个现在好贵了，你可以去看看劳动法，现在差不多要500万左右。详细的内容还是问度娘
Q3：劳务派遣用公司向应聘者收费是 合理的 吗？
不合理，但如果在乎这份工作，就要视情况真实与否区别对待。
个别用工公司的人事部门索要回扣，也是正常现象
劳务公司不想出，那只能要个人出了，谁出就可能优先考虑用谁吧
不合理．因为根据劳动合同法第六十条的规定：劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
按照规则一般不该收,但是看你怎么想了,这个类似于代采购公司一样,按说收了客人的钱,替客人采购,不该找工厂再要钱,但是很多代采购会找工厂也拿钱,这个同理,你想这个工作那就给,不想那就别给,继续找
劝你还是别去...我就交过。。找的工作都不合适..虽然他们说不满意可以调还工作但是好的工作还是少数，你可以去智联的一些大的网站咨询，咱们挣钱本来就不容易，还要给他们，加油朋友，为了心中的理想努力，相信你一定会成功的.
您好，根据《劳动合同法》第六十条第三项规定，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。因此，该所谓劳务派遣公司向您收费是违法的，您有权向该公司索回费用。按照您所说的情况，该公司可能并非善类，您可以向劳动行政部门举报，寻求救济。
希望答案对您有所帮助！
Q4：上海劳务派遣公司如果安排进了厂，要收钱吗？收多收？貌似听别人说不收钱的，钱是公司给他们的，我也不知
收费很高的要小心上当受骗。有不收钱的，钱是公司给，实际上是从你的工资里面扣的。
除非那种国外紧缺人才，
我也不确定，还是看看专业人士怎么说。
Q5：劳务派遣向公司收的管理费多少合适
没有标准的。派遣劳务工服务收费一般是根据岗位强度，招聘的难度，派遣工的工作时间等等因素考虑。举例：劳务公司曾与南海某电子公司合作，派遣过的劳务工，其劳务派遣公司劳务费收费标准：300-600元/人/月。劳务派遣公司不得向员工收取管理费。