劳务派遣公司收费标准2021?我从派遣公司做小时工， 11块钱一个小时，要求最少做两个月。开支的时候能拿到全部的钱么？？会不会被?
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Q1：劳务派遣单位通过何种方式盈利
是收取劳动者服务单位的费用，新劳动合同法规定不能再收取劳动者费用了
外聘是指返聘人员吗，不需要经过劳务派遣单位，须签订聘用协议。
Q2：做劳务派遣公司赚钱吗
赚钱。
市面上有许多人力资源服务公司，其中就有劳务公司、业务外包公司。这类人力资源公司有的规模很大，为许多企业服务，比如有专门为外企服务的，有专门为中小企业服务的，也有专门为互联网企业服务的。
正是因为用工单位的用人范围越来越广，因此，对劳务派遣公司的要求也越来越高，那些不是经过合法审批的非正规劳务公司，就极容易钻政策的空子，做一些非法劳务派遣行为，且在发生了纠纷以后，没有任何能力和途径帮助劳动者解决。所以，用人单位和劳动者一定要密切关注，切不要上这些公司的当。
Q3：为什么有人说劳务派遣是暴利行业？它们是如何赚钱的？
招聘费是入职时一次性收取的，具体标准各不相同，主要用于办理各种入职手续，这种手续到哪都差不多不会太多，所以费用也就仅仅是个跑腿费。劳务公司就是一个类似大中介公司，实际上并不像用人单位那样规范管理，同时劳务工也对劳务公司没有归属感，流动性也比较大，许多经费用人单位都支付了，但劳务公司并没有花销，这些都变成了劳务公司的利润。你说，他们啥也不用管，钱就哗哗地流。正规的劳务公司要规范一些，那些无良的劳务公司和黑中介太多了。应该好好整顿一下，保护员工的合法权益。
劳务费，中间差价等等各种收入，或者说只要用工单位可以让劳务派遣公司代替的，都可以成为派遣公司的收入构成部分，只要一次合作，便可持续获利，这样的公司能不挣钱吗？当然派遣公司的人际关系很重要，没有这方面的优势也很难做大做强的。管理费事派遣公司向企业收取的，这个费用是合同内规定的，按人头收取，具体标准也是以合同商定为准。最主要的功能就是一旦出现各种争议，由劳务派遣公司处理，从企业角度来说属于花钱买消停，但派遣公司有自己的操作方式，所以仅仅是个责任承担费用而已，不用有什么实际管理。
劳务派遣一般是跟公司确定员工的工时，比如22块一个小时，一个员工一天工作10个小时，一个越工作260个小时，那这个员工的工资就是5720元。劳务派遣公司给员工的可能是18块一个小时，这样就有4块/每小时的差价。这就是劳务派遣公司的盈利模式。不过现在国家对社保和公积金管得比较严格，劳务派遣公司的利润进一步压缩，企业用工成功也在不断上升，所以，劳务派遣也不是那么好做了！
Q4：劳务派遣公司给电子厂送人的利益有多大呀? 一个人可以能赚多少？我过完年可以带苏州这边300人
可以啊 不过要看是那一个厂了 在上海昌硕的话 一个人600 但不一个月给的 是分三个月给吧 有人有话这好办啊 一般别的地方好像才100到300 比苏州就是这样吧 有可能还没有300，有什么问题打我电话问我好了 不过得晚上在打 我要8点才下班呢 我在昌硕上班，希望能帮到你哦
Q5：我从派遣公司做小时工， 11块钱一个小时，要求最少做两个月。开支的时候能拿到全部的钱么？？会不会被
可以和派遣公司签订协议，要签字盖章，一般正规的公司会按照承诺的薪资发放 ，劳务派遣赚的是招人的招聘费和管理费，这些钱如果是小时工的方式操作的话，厂家已经将这部分费用换算成小时工资给劳务派遣单位了，劳务派遣公司按照和你签订的协议工资结算你的个人工资
毕竟开公司也是为了赚钱，靠用工单位 劳务公司 工人 三方都获利才能很好的合作，不然必定有一方要退出。譬如坑你一次，你再也不会干了 ，那劳务公司也赚不到管理费和招聘费 ，劳务公司没有必要逼走工人，选择正规的劳务公司，还有一般大的用工单位也会看劳务公司的资质
没问题的可以拿到。这个是有法律效应的。一般的排遣公司都很正规。保险起见。建议你还是咨询一下律师。心里有底再去干活。希望可以帮到你
劳务派遣合同 3分（内容丰富）
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