岳阳劳务派遣证（我在某单位做派遣工已十多年了，现在人力资源处又要我签两年的派遣合同，我不签可以吗？）
内容导航：
Q1：岳阳这麼多公司招聘，都要交押金，请问是合法的还是合理的，如果不合法不合理为什麼还要收取劳动者的押金.
关于就业交押金问题是法律规定明令禁止的，但往往企业的做法是变通着以各种各样理由扣住员工。
非常明显违反劳动法
遇到需交押金扣押金的用人单位可到到当地劳动部门咨询维护权益
你好！
不合法，可以到劳动局去投诉。
希望对你有所帮助，望采纳。
属于违法行为，可以到劳动监察大队投诉
正规的公司都不收押金的，如果进去的时候，说要押金，就不要相信这家公司
毋庸置疑，交押金就是违法的
Q2：蓝天劳务派遣公司
劳务派遣是减少用工成本的方法！
劳务派遣是用于可替代的、零时性的用工！
保险要上，但是少的可怜！
合同和劳务市场签订，用工单位只用你，但对你不负责......
你的剩余价值被劳务市场剥削，但不给你享受应有的福利！
也就是白拿你钱...
用工单位可以随便开除你，但你跳槽要罚款，等到60岁的时候，你和用工单位一点关系都没有...意思就是60以后自己养自己！
这个是一种剥削形式的用工！
Q3：翔宇劳务派遣软件为什么广州地区的劳务派遣公司都在使用？
翔宇劳务派遣信息系统是由广东东莞翔宇人才资源开发有限公司开发的一套面向广大人才中心、人才派遣服务机构的专业人才派遣管理和服务系统。翔宇劳务派遣信息系统采用B/S结构，升级及时、维护简单、操作方便、管理高效是其优点；翔宇劳务派遣信息系统件可以迅速提高人才派遣服务机构的工作效率，也便于管理层及时掌握整个机构人力资源外包服务业务的基本情况。翔宇劳务派遣信息系统具有突出的信息化理念和技术优势，符合人力资源外包管理和服务的基本要求和个性化需求，功能齐全，品质稳定可靠，特别适用于广大人才派遣服务机构的日常人才派遣管理。
翔宇劳务派遣管理系统软件是东莞市翔宇人才资源开发有限公司依托行业资深优势，以行业实践经验为基础，经过漫长的积累突破与创新，自主研发的劳务派遣管理软件（包括：组织规划，个人办公，客户管理，供需管理，客服管理，财务管理，人事管理，系统管理，内部沟通，外部交互）等.东莞市翔宇人才资源开发有限公司是东莞市劳务派遣行业协会常务理事单位，具有东莞市人力资源局颁发的人力资源许可证及劳务派遣许可证，翔宇从2002年从事劳务派遣行业至今已有十多年的历史,拥有丰富的行业经验,其软件的实操性,灵活性都很实用，是比较好用的行业专用软件。
Q4：我在某单位做派遣工已十多年了，现在人力资源处又要我签两年的派遣合同，我不签可以吗？
搞清楚为什么需要签订合同，是不是用人制度在变化。
你好！有权拒签。劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。如果对我的解答还算满意，请采纳答案并给好评吧，有什么法律问题还可以进我的法律工作室找我咨询，您的肯定是对我的最大鼓励！
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的。《劳动合同法》第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，按一年计算已签订续签劳动合同，又进行辞退，应视为违法解除劳动关系。用人单位应当支付双倍经济补偿金。《劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
Q5：岳阳市平安银行有劳务派遣工吗
有的
平安银行劳务派遣员工的待遇一般，肯定没有正式员工的待遇好。