绍兴市医疗保障局（浙江绍兴邮政储蓄待遇?）
内容导航：
Q1：关于劳务派遣暂行规定的实施问题
现阶段劳务派遣存在很多问题，国家已经注意到了，有关劳务派遣的纠纷增加迅猛，所以规范劳务派遣和使用劳务派遣人员都需要更加完善的法律保证。
劳务派遣的辅助性、临时性、替代性“三性”具有双重性，一方面，“三性”限定了劳务派遣人员的身份，劳务公司是用人单位，劳务人员和用工单位是劳务关系，其收入有用工单位支付给劳务公司，因此，同工同酬的前提难以界定。另一方面，“三性”又被混淆，大量劳务派遣人员同有编制的正式人员干一样的事，甚至工作量更大，但是“三性”的身份又决定了用工单位要对劳务派遣同工同酬实施任重道远，非常困难。
今年3月1日实施的劳务派遣条例，对同工同酬做、使用劳务派遣人员等出了更详细明确的规定，但可以预计，同工同酬在一个时期内基本上是止步不前。不要有太大的希望。
在当前，国家的主要目标是放在广开就业岗位上，监管重点并没有在同工同酬上。社会上要求就业和失业人员那么多，解决他们的就业，缓解矛盾是主要问题。对于有饭吃，有工作的劳务派遣员工，是不会饿死的，自然不是关注的重点。
今后，可以预计，国家会对劳务派遣进行限制，比如限制一个单位的劳务派遣人员数量；工作年限达到某一时段应直接签订劳动合同；等等，但用工单位也会变换方式规避劳动风险，总之，在我国，不规范甚至畸形的多种用工方式将会持续，由此而产生的收入差距但时间不会缩小。
Q2：浙江绍兴邮政储蓄待遇?
越是一线窗口柜员任务越重,工资越低,每月扣的奖金越多,有机会的话能进局里做管理就相对好点。营销任务很重,大部分地区都会有,把所有的任务都平摊给下面,越是下面分的越重,卖不掉要自己贴钱,局长说这叫包销,给有能力的人创收的,实际上都是大家自己在贴钱,正事不干,自己人搞自己人,越是底下的人越吃不消。 我是上海的一个很大的局的营业窗口在见习的本科生,工作2个月,我了解到是这样的,局越大任务也越重,奖金也相对高一点,不过入不敷出,挺难熬的,除了这个该死的任务,我每天7点20要到营业室,8点开始上班,晚上6点20才能走出去,工作时间也长了点,很累人的。上班的时候也发给你那种考核的项目,什么短信回音要做多少多少个,那些都是坑蒙拐骗的,弄不好就是一个投诉,奖金全没了,反正越是下面越是苦。 劳务工拿到手的每个月约1500,每3个月有季度奖,还过的去,就是该死的任务我这里一年加起来有3万多,营销是把双刃剑,做的好你是创收,做的不好,你就买一堆没用的东西回家,就是这样现实。我是刚进去2个月的本科生,我对我的未来还有信心,如果能早点调到区局里做管理之类的,任务会轻很多,工资也会相对高一点,我是市公司签的正式工,分配到了这个局,现在见习期1年,工资2500块加6金,拿到手1850,没有别的考核工资啥的。。比起在窗口做了几年的师傅们,我已经很满足了,希望不会引起他们老师傅的嫉妒。作为本科生我还觉得这点工资太少了,转正之后希望会好一点
Q3：浙江省绍兴市的劳动局的电话是多少呀！有谁可以告诉我呀！
绍兴市劳动局:胜利西路379号 5132866 绍兴县劳动局:柯桥鉴湖路129号 4126761 诸暨市劳动局:体育路 7022570 上虞市劳动局:龙山路5号 2120316 嵊州市劳动局:剡城路369号 3184433 新昌县劳动局:鼓山中路179号 6221109 越城区劳动局:延安路200号 8316879 绍兴市劳动和社会保障局 0575-5135697 0575-5147514 绍兴市劳动和社会保障局 http://www.zjsx.lss.gov.cn/
Q4：绍兴有职有家人力资源服务有限公司怎么样？
绍兴有职有家人力资源服务有限公司是2018-11-01注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于浙江省绍兴市越城区马臻路45号南楼2楼212室。
绍兴有职有家人力资源服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91330602MA2BG45E5Y，企业法人吕鹏，目前企业处于开业状态。
绍兴有职有家人力资源服务有限公司的经营范围是：人力资源服务（凭有效许可证经营）；劳务派遣（凭有效劳务派遣经营许可证经营）；仓储服务（除危险化学品、易制毒化学品）；会务服务；展览展示服务；商务信息咨询（除投资与资产管理、金融、证券、期货、基金）；劳动和社会保障事务代理；家政服务；保洁服务；物业服务；装卸搬运服务；代办企业登记注册手续。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
通过爱企查查看绍兴有职有家人力资源服务有限公司更多信息和资讯。
Q5：浙江绍兴邮政储蓄待遇?
越是一线窗口柜员任务越重,工资越低,每月扣的奖金越多,有机会的话能进局里做管理就相对好点。营销任务很重,大部分地区都会有,把所有的任务都平摊给下面,越是下面分的越重,卖不掉要自己贴钱,局长说这叫包销,给有能力的人创收的,实际上都是大家自己在贴钱,正事不干,自己人搞自己人,越是底下的人越吃不消。 我是上海的一个很大的局的营业窗口在见习的本科生,工作2个月,我了解到是这样的,局越大任务也越重,奖金也相对高一点,不过入不敷出,挺难熬的,除了这个该死的任务,我每天7点20要到营业室,8点开始上班,晚上6点20才能走出去,工作时间也长了点,很累人的。上班的时候也发给你那种考核的项目,什么短信回音要做多少多少个,那些都是坑蒙拐骗的,弄不好就是一个投诉,奖金全没了,反正越是下面越是苦。 劳务工拿到手的每个月约1500,每3个月有季度奖,还过的去,就是该死的任务我这里一年加起来有3万多,营销是把双刃剑,做的好你是创收,做的不好,你就买一堆没用的东西回家,就是这样现实。我是刚进去2个月的本科生,我对我的未来还有信心,如果能早点调到区局里做管理之类的,任务会轻很多,工资也会相对高一点,我是市公司签的正式工,分配到了这个局,现在见习期1年,工资2500块加6金,拿到手1850,没有别的考核工资啥的。。比起在窗口做了几年的师傅们,我已经很满足了,希望不会引起他们老师傅的嫉妒。作为本科生我还觉得这点工资太少了,转正之后希望会好一点