海外劳务派遣资质（海外做劳务工）
内容导航：
Q1：海外做劳务工
一、出国劳务手续办理
1、需要个人来办理的手续有：
（1）报名时，提供相关证件（身份证、户口本、毕业证、照片等），体检，提交体检表，交纳面试保证金；
（2）录取后，申办护照、签证等，交纳费用，参加培训并考试，与公司签订外派劳务合同等。
2、需要劳务公司来办理的手续有：
（1）审核证件、内部面试、家访，组织面试等；
（2）向国外提供材料、申请工作许可，办理护照签证预定机船票组织出国等；
（3）组织学习和适应性训练及培训劳务纠纷等的协调处理等。
二、出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：
1、体检费：体检可以由你自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据;
2、培训费：培训费由你直接交给培训中心，也可以交给经营公司;
3、护照、签证费：按规定支付;
4、机场燃油附加费：按规定支付;
5、打预防针：按防疫部门实际收取支付;
6、与派遣公司所签合同的公证费：按收据金额支付。
任务占坑
Q2：中建海外是劳务输出公司吗
好像是技术输出的 一般都是援建项目
你是想要出国吗？出国的话最好是找正规资质的出国劳务派遣公司办理，你做能源的？其他的工作不考虑吗？
Q3：哪里有建筑国外劳务派遣公司
中建公司的海外分公司，都有国外劳务派遣。
建筑劳务公司从字面上就可以看出，从事建筑业劳务分包的公司，比如瓦工、木工等，必须有建筑业劳务资质。
劳务派遣公司不限于建筑行业，可以向用人单位提供劳务输出，比如某电厂需要机修工，但不想自己招聘，可以委托劳务派遣公司招聘，然后和该公司签约用人。
Q4：国外劳务派遣,怎么讨薪，如果延误支付，用人单位有哪些处罚
有签订合同即可，
对于出国务工者来说，我们在签订合同方面我们也是需要注意的。劳务外派人员应该签订三个合同。
第一个是劳务公司和外国的用工企业之间的《劳务合作合同》。
第二个是出国务工人员和劳务公司签订的《服务合同》。
第三个就是出国劳务人员跟外国雇主签订的《雇佣合同》。
首先,你跟劳务派遣公司签订的劳动合同是几年,签订过几次,如果连续签订两次以上,可以算无固定期限合同,如果签订一次没有10年的话,在合同到期的正常情况下,公司不与你签订劳动合同,也算正常的,没有经济补偿金的,最多可以领点失业金的.如果有经济补偿的纠纷,那也应该是由与于签订劳动合同的劳务派遣公司支付.
Q5：泰安华诺劳务出国公司合法吗？ 怎么鉴定一个出国劳务公司的合法性啊？
出国劳务信息的合法性和可靠性的判断，最主要的是看此出国劳务信息的来源公司是否有商务部颁发的“对外劳务合作经营资格证书”或劳动和社会保障部颁发的“境外就业经营许可证”，具有此两种证书的一种即为合法的经营公司,是可以依赖的。
此两种种书都是需要年审的，因此还需要看其证书的有效日期，另外此证书有类别的经营范围限制，比如对于具有C类“对外劳务合作经营资格证书”经营资格 (即原中华人民共和国《对外经济合作经营资格证书》经营范围最后一条为：向境外派遣工程、生产及服务行业的劳务人员（不含海员）)的企业，其发布的海员类出国劳务信息就是不合法的，这在证书的经营范围上都有明确介定。
http://www.cgzgz.com/viewnews.asp?id=443
有
去商务部查，或当地外经委查询，在其网站上查询也可以！