仙游荣华公司（福建有哪些劳务派遣公司）
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Q1：宜宾劳务派遣公司有哪些
瑞方人力、社保028。
劳务派遣是一种人力资源服务，是一种新式的用工形式。现在很多企业都有劳务派遣员工，使用劳务派遣员工管理起来更加的方便。
劳务派遣公司还是有很多的，每个劳务派遣公司都有自己的特色优势，建议多方考察选择。
这一块虽然业务公司很多，但是很多公司都不专业规范，也没有业务资质。我所了解的有宜宾凯博劳务服务公司 宜宾家和钟点服务公司 宜宾振辉清洁服务公司 他们在这一块的业务上应该是宜宾现在比较专业的而且都取得资质的公司。一定要选择有行业经验的公司，如此合作起来才省心，希望我的意见能够帮到楼主。
Q2：有人能告诉我泉州有哪家劳务派遣公司是比较可靠，信誉度比较好的？？
知道厦门的，厦门智帮企业管理咨询有限公司，有给厦门巨鹏飞集团、福建龙睿集团、大凡盛世（漳州）公司派遣人员。
泉州翰德劳务派遣有限公司，是福建省最早成立的劳务派遣公司，
地址大洋百货23楼B，0595-22580795
大连国际合作（集团）股份有限公司国际研修分公司
地址：辽宁省大连市黄河路219号外经贸大厦803室
咨询电话：0411-83780075
Q3：福建劳务派遣哪家比较好呢？有没有排名啥的
福建国企海峡，其他的企业就是麦斯特吧，大多都是这样的
你好！
麦斯特在福州还是不错的，只要是服务比较好，反正只要大型劳务派遣公司都差不多，好像这家公司在福建这边排名还是比较靠前的说，就是看价格跟后期的服务，有个小姐姐的电话可以咨询，0591-63113792
如有疑问，请追问。
我们公司是跟麦斯特合作的，合作好几年了，服务还不错，合作的是劳务派遣，把员工的劳动合同转移，由麦斯特跟员工签订，五险一金以及工资都由麦斯特那边代发代缴
Q4：福建有哪些劳务派遣公司
第五章 特别规定
第二节 劳务派遣
第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
第六十二条 用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
第六十四条 被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。
第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
第六十六条 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
劳务派遣特别规定
第二十八条 用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位
第二十九条 用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务，维护被派遣劳动者的合法权益。
第三十条 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
第三十一条 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。
第三十二条 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照劳动合同法第四十八条的规定执行。
第三十三条 用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。
第三十四条 用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。
第三十五条 用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。
Q5：都有哪些派遣公司？
九江仁实人才派遣有限公司
江西纳才劳务派遣有限公司
赣州卓越（移动，电信，联通都是此公司）
南昌迪亚劳务派遣有限公司
江西纳才劳务派遣有限公司
南昌启飞劳务派遣有限公司
。。。
好的劳务派遣公囘司也是很多的，比如上囘海外服、易才、中智、fesco、汇思人力等等，但是我觉得易才集囘团是做的很不错的，我们公囘司通囘过他们做了很多事情，确实是很放心的，也省去了很多麻烦，这发面的事情上很麻烦的。