通辽保温管厂家?我们是劳务派遣工，?
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Q1：劳务派遣
1、如果单位的正式员工有双倍，派遣工一般也应该有的。这点上单位一般不会区别对待。当然，派遣工因为工资本就比正式员工低，所以即便双倍，还是会比他们低。 2、劳动合同法规定了派遣工只能存在于临时性的、可替代性的岗位上，所以合同期限相对都较短。如果单位跟你签长约，显然违背了规定中对派遣工的定性。所以对派遣工来说签一年以内的合同很正常。这与压 榨与否无关 3、同工同酬这个概念在08年就提出来并明确写在了劳动合同法里。但是这么多年过去了，执行起来依旧很难。首先法 律条款中并没有明确写明如何实施，只是简单地一笔带过。其次我上面说了，劳动合同法已经将派遣工定性为临时性、可替代的岗位，那么单位经常会以临时工与派遣工不同工为由不予同酬，顶多是派遣工内部之间同工同酬。同工同酬这事儿我觉得短时间内不用有什么期盼。 最后多说一句，你已经做了两年了，该找一份有正式身份的工作了。派遣对于劳动者来说百害而无一利。相信你干了这么久也体会过了其中的苦涩。干多了派遣对你没好处，两年足矣。
Q2：科左后旗宏瑞人力资源服务有限公司怎么样？
科左后旗宏瑞人力资源服务有限公司是2012-08-24在内蒙古自治区通辽市科尔沁左翼后旗注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于通辽市科左后旗吉尔嘎朗镇。
科左后旗宏瑞人力资源服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91150522050597992N，企业法人张争军，目前企业处于开业状态。
科左后旗宏瑞人力资源服务有限公司的经营范围是：许可经营项目：无 一般经营项目：劳动事务代理、劳动事务咨询、国内劳务派遣（人才中介服务除外）；商务推扩、商务技术信息咨询；会议、会展服务；广告信息服务；园林绿化、设计服务、保洁服务、后勤生活保障服务。（国家法律、法规规定需经审批的，未经审批不得从事生产经营）。在内蒙古自治区，相近经营范围的公司总注册资本为15161万元，主要资本集中在 100-1000万 规模的企业中，共65家。
科左后旗宏瑞人力资源服务有限公司对外投资0家公司，具有1处分支机构。
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Q3：我们是劳务派遣工，
在搬之前结好工资，没有赔偿可以找派遣工司或者劳动局。还有不要做派遣工。
Q4：蓝天劳务派遣公司
劳务派遣是减少用工成本的方法！ 劳务派遣是用于可替代的、零时性的用工！ 保险要上，但是少的可怜！ 合同和劳务市场签订，用工单位只用你，但对你不负责...... 你的剩余价值被劳务市场剥削，但不给你享受应有的福利！ 也就是白拿你钱... 用工单位可以随便开除你，但你跳槽要罚款，等到60岁的时候，你和用工单位一点关系都没有...意思就是60以后自己养自己！ 这个是一种剥削形式的用工！
Q5：通辽市富鸿劳务有限公司怎么样？
通辽市富鸿劳务有限公司是2018-08-30在内蒙古自治区通辽市科尔沁区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于内蒙古自治区通辽市科尔沁区永清办事处二委金叶家园小区1-/-201。
通辽市富鸿劳务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91150502MA0Q0FQ82R，企业法人李世震，目前企业处于开业状态。
通辽市富鸿劳务有限公司的经营范围是：劳务派遣，劳务输出，劳务代理，就业信息咨询服务（限国内）；为建筑工程提供劳务服务；土木工程；土石方工程；市政工程；地暖工程；钢结构工程；照明工程；环保工程；绿化工程；劳务服务；家政服务；销售装潢材料；机械设备租赁；消防设施维护、保养、检测、器材销售、人才招聘、人才培训、企业业务外包、人事代理、工资计发与社保金办理、素质与绩效测评、人力资源服务业务、企业员工内部培训、职业技能培训、管理培训、职业中介服务业务、物流服务、物业管理服务、园林绿化、保洁服务、劳保用品、代理记账、税务咨询、财务咨询、内部审计、代办纳税申报、税务代理及咨询、资产清查服务、保险业务代理、通信业务代理服务、呼叫中心服务。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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