井陉矿区天气预报15天?矿区工人哪里可以招到?
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Q1：矿区工人哪里可以招到？
到沈阳劳动力市场，那里有很多人在找工作。
还有铁西鲁园劳动力市场也有很多工人的。
不过，要是想招沈阳本地的工人去做矿工，不会有多少人去的。
因为北方人对煤矿不是特别的了解~
同问。。。
Q2：煤矿实习6个月。 6个月后签的合同煤矿上又说见习1年合法吗？
“见习期是对转正定级为国家干部前的考查”，只针对有行政性质的单位，按照劳动合同法进行招聘的企业，招聘员工不得约定见习期，只能约定试用期。
所以你们单位和你约定六个月的试用期，就必须和你签定期限三年以上的固定期限劳动合同，而见习是不可以的。
不合法。变相延长试用期。 不过有个问题，煤矿是否属于特殊行业，需要学习的时间比较长，而不像其他行业，很快就可以独立操作了。煤矿系统的见习期和劳动合同法中的试用期是否是一个概念？你可以参照这里的试用期以及转正考虑。 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
不合法，实施《劳动合同法》后，试用期最长不得超过6个月，见习期一年肯定不合法，而且你被用人单位安排别处实习，实际上就是试用期了，不能重复试用。
Q3：2020河北石家庄高新区招聘小学劳务派遣教师面试成绩占比？
1.面试人选确定。依据各岗位笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2.进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。
3.面试方式。面试采取现场试讲(微型课)方式进行，面试时间为8分钟。按岗位类别抽签决定面试顺序，面试采取现场打分的方式进行，考生完成面试后在面试室外等候成绩，在下一考生面试结束后回到面试室听取面试成绩后即可离场(面试全程录像)。
满分100分,面试成绩占总成绩60%。面试合格分数线为60分，凡低于面试最低分数的考生不予录用。
4.面试考生分组。报考同一岗位的考生一般分在同组面试。因招聘人数较多无法分在同组的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序进行“蛇型”分组，并将招聘计划合理均分到各组，考试总成绩按“蛇型”分组后的面试组排序，并分别使用“蛇型”分组分配的招聘计划。
5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
Q4：关于辽河油田和长城钻探市场化就业员工的问题
长钻和辽河现在完全是两个局级单位了，你想这么调动，是不可能的（不过要是像一楼说的你家里硬，确实行）
别去辽河油田了，长城钻探待遇好。
油田公司人事处
二〇〇八年十一月二十日
为加强市场化用工管理，统一规范用工种类，建立操作服务人员成长的长效激励机制，提高员工队伍素质，根据生产经营管理的实际需要，辽河油田公司与长城钻探公司、辽河石化公司协商一致，同步操作，统一接转新机制就业人员的劳动关系。为此，辽河油田公司人事处召集公司工会、财务处、社会保险管理中心、矿区事业部、计划生育办公室等相关部门共同研究，制定实施意见如下：
一、基本情况
截止目前，辽河油田公司共使用子女劳务工12273人，用工形式属于劳务派遣用工范畴。其中上市单位使用30人，未上市企业使用8923人；性别结构为男5011人，女7262人；其中主业单位使用91人，多种经营单位使用2人；主业单位岗位构成为管理人员297人，技术人员129人，一线生产人员36人，二线生产岗位1963人，生活后勤岗位3858人（详见附表）。
二、接转范围
本次接转劳动关系人员必须是油田公司（勘探局）人事部门审批备案后，通过兴隆台区广济劳务开发中心办理招用手续，并有人事档案的油田职工子女。
多种经营企业自招大中专毕业生、其他非油田职工子女在兴隆台区广济劳务开发中心实行保险代理的，不在接转范围之内。
三、接转原则
这些人员与辽河油田公司建立劳动关系后，原用工单位不变，工作岗位不变，薪酬体系暂不变，接转后统称为“市场化用工”，正式纳入集团公司市场化用工管理范畴。
辽河油田公司所属二级单位从2009年1月1日起与子女劳务工正式签订劳动合同。
社会保险关系统一转移到辽河油田社会保险管理中心。
辽河油田公司所属二级单位支付给兴隆台区广济劳务开发中心的管理费、社会保险费截止到2008年12月31日。
四、前期准备工作
1、辽河油田社会保险管理中心负责与省有关部门沟通，取得支持后与盘锦市社会保险部门、兴隆台区社会保险部门协商，做好前期的协调准备工作。
2、辽河油田公司人事处按照劳动合同法的相关要求，起草市场化用工合同文本，为接转劳动关系后的合同签订工作做准备。
3、为保证工作的顺利开展，辽河油田公司人事处、公司工会、社会保险管理中心、矿区事业部、计划生育办公室等相关部门组成业务工作协调小组，确保接转工作平稳运行，相关业务落实到位。
五、具体实施步骤及运行时间
1、接转人事关系。辽河油田公司人事处对各二级单位使用的子女劳务工进行核实造册，并组织各二级单位人事劳资工作人员与兴隆台区广济劳务开发中心进行核对后，办理人事关系接转工作。
运行时间：2008年11月25日-12月10日
2、接转社会保险关系。辽河油田社会保险管理中心依据人事关系接转花名册，组织辽河油田公司各二级单位保险工作人员与兴隆台区广济劳务开发中心、兴隆台区社会保险部门、盘锦市社会保险部门办理社会保险接转手续。
运行时间：2008年12月10日-12月30日
3、接转档案。辽河油田公司人事处依据人事关系接转花名册，组织辽河油田公司各二级单位人事档案管理人员与兴隆台区广济劳务开发中心按照运行时间表的安排，办理人事档案交接工作。
运行时间：2008年12月10日-12月30日
4、签订劳动合同。辽河油田公司各二级单位按照劳动合同法的相关要求，组织接转劳动关系子女签订市场化用工劳动合同书，合同期限为3年。
运行时间：2008年12月10日-12月30日
六、接转后的有关待遇
1、薪酬体系暂不变，过渡一段时间以后套改为原市场化就业职工的薪酬体系。
2、企业年金、住房公积金、独生子女费、物业费、采暖费等相关待遇比照原市场化就业职工标准执行。
七、其他
1、由于接转子女劳务工劳动关系工作涉及员工个人切身利益，且劳动合同签订时间紧迫，要求各有关部门要紧密配合、协调运作，保证按时完成接转工作。
2、2007年年底辽河油区已经对子女劳务工的职工子女身份在其父母所在单位进行了公示，接受了群众的监督举报。为此，本次不再进行公示。接转工作中如有群众举报，油田公司将认真调查，并按有关规定处理。
油田公司人事处
二〇〇八年十一月二十日
Q5：兖矿硫磺沟煤矿现在还招工吗？？怎么报名？
硫磺沟是兖矿重组的一对煤矿露天开采，兖矿到底给了多少钱我们不清楚，要的话也是技术人员。说白了就是我们兖州矿务局买的矿。
前几天我看到兖矿新闻，王信总经理去内蒙了，是要收拾几年前留下的烂摊子吗？还是再次拨款给煤制油？这个都不好说，王信经理应该比耿更了解兖矿目前的瓶颈。如果兖矿在内蒙开发两个煤矿，我们兖矿职工子弟就不会有这么多的挤压。
一般般
兖矿有硫磺沟 煤矿吗,没听说过,这个不重要了,兖矿今年是不会招工的,兖矿还有8000多矿工子弟也在等着招工呢.去年毕业的本科文科类的矿工家属也在家待业呢
...上面那个回答也不可信了吧、
他连兖矿又没有硫磺沟狂都不确定
还说不招工
现在的人啊、哎
没法说、