云南省评标专家劳务费(劳务派遣公司派送的流动性大的短期工，该怎么购买社保？)
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Q1：劳务派遣公司派遣员购买五险一金的流程
你的问题太奇怪。不知道你自己的身份到底是什么？是劳务派遣公司里的员工，还是劳务派遣公司给你派遣出去到某个单位上班的员工？？
不管是你是哪个员工，你的五险都是由该派遣公司给你交纳到社保局的，住房公积金也是他们给你交到当地的公积金管理中心的。
如果你是劳务派遣公司里的员工，那你就是和劳务派遣公司签订合同，并在他们公司上班。而你若是劳务派遣公司派遣出来到其他单位上班的员工，那你就是和劳务派遣公司签订劳动合同，劳务派遣公司再和你上班的单位签订服务合作协议，你在这个单位上班，但是你的五险一金都是由劳务派遣公司给你交。
简单的说吧，就是你给这个单位干活，但是这个单位不给你钱，是把钱给你的派遣公司，然后派遣公司给你发工资交五险一金，基本就是这么个情况吧。
劳动者在劳务派遣公司上班的，用人单位是应当为劳动者缴纳五险一金的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。
1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
2，用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
Q2：劳务派遣公司派送的流动性大的短期工，该怎么购买社保？
现在都是个人帐户、劳务派遣公司按照国家规定的给劳动者购买就可以了！
人员流动性大?管你们公司什么事、该买你就给劳动者买就是了！
Q3：云南省昆明市办理社会保险的步骤
个人还是单位办？
单位需要1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》 《在职职工基本信息登记表》
2、工商营业执照（或批准成立文件）复印件；
3、地税登记证复印件；
4、组织机构代码证复印件；
5、参保单位近期工资名册表一份；
6、参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）
7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）。
办理了单位新参保，同时办理第一次职工新增参保，社保卡需要两个月才制好。
若是单位已经参保，社保经办人准备职工身份证、户口复印件、照片、工资证明、合同复印件、职工填表盖红章。准备齐了，每月1~20日，在单位辖区社保管理处办理或网上增员。
个人一种是在社区办理的居民社保,详情向你户口所在地的社区居委会了解;另一种是在社保局以灵活就业人员形式办理的社保,详情向户口所在地的区社保局了解
从昆明市人力资源和社会保障局获悉，全市社保机构将于4月底完成参保企业2013年度养老、工伤、生育保险费的核定及1—4月的结算工作。自2013年6月起，城镇个体工商户、灵活就业人员就可以到户口所在地的社保经办机构办理申报缴纳基本养老保险费业务。
4月23日，省人社厅公布了2012年度全省在岗职工年平均工资为38908元，月平均工资为3242元；2012年度全省企业退休人员年平均基本养老金为19330元，月平均基本养老金为1611元。省平工资公布后，标志着昆明市参保单位2013年养老、工伤、生育保险费核定及1—4月结算工作全面启动。
2013年，企业职工以2012年度月平均工资为基数缴纳基本养老保险费，其中本人上年度月平均工资高于3242元的300%即9726元的，以9726元为上封顶缴费基数；本人上年度月平均工资低于3242元的60%即1945元的，以1945元为下保底缴费基数。2013年城镇个体工商户、灵活就业人员参加企业基本养老保险统筹的，原则上以2012年度全省在岗职工月平均工资3242元作为月缴费基数，缴费困难的按3242元的60%即1945元或40%即1297元作为缴费基数。
Q4：劳务派遣 的 派遣人员的试用期 怎么上保险？
你好，试用期可以不参加社会保险，如果派遣员工的工种属于危险行业，在试用期可以购买商业保险，如果是建安行业，你公司可以购买那种只有参保人数，没有参保名字的保险，一年一人100元，如果中间有人员流动的话，也不会作废，新增加的人员也可以享受，不过这种保险只针对建安行业，而且办理起来相对提供的东西也多一些，如果不是建安行业的，就办理一年100的那种意外保险，如果是农民工可以参加单项工伤保险，在社保中心办理，一个月一人也就9.87，这个标准是我们这里的，不知道你那是不是，我给你提供的就是最少的几个办法，你可以对照你公司情况办理，你可给我留言，我随时可以解答你提出的此类问题。
意外保险 就可以了
按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣合同属于劳动合同的一种，因此合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。
你好，这是必须要上的，不可避免！试用期也是算在合同所签署的期限内的，如果一旦派遣员工出现什么危险谁来负责和赔偿？所以缴纳保险不仅是对派遣员工是一种保障和应该履行的责任和义务，也是贵公司降低自身风险的一种途径。否则别人也不会跟你签合同的，用工单位也不会用你们的派遣员工的！！
Q5：云南省社保缴纳情况，急急急
昆明交费比例
养老，单位20%，个人8%
医保，单位10%，个人2%
失业，单位2%，个人1%
生育，单位0.9%，个人不交
工伤，单位1%左右，个人不交
社保的交费工资应当以合同规定工资为准，但是不能低于昆明社平工资的60%，也不能高于昆明社平工资的300%
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