中铁五局劳务招标平台？我是四川毕业生，签了家乡的火电厂，但中铁二局城通公司也要我，想问下那个比较那个好，在线等。？
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Q1：中铁十五局劳务派遣转正条件
获得一定的成绩，比如参加什么技术比赛得奖的。
工作表现好，身体健康的在岗劳务派遣人员（限公司引进的专科毕业生），符合下列条件之一者，均属改签直接用工的范围：1、连续与某某公司签订两次劳务派遣合同，期满的。
2、在技术员以上管理岗位工作的（以聘任时间为准）。
3、连续4年考核结果均“优秀”的。
4、获得集团公司年度首席管理者、首席业务能手、首席员工、总经理特别奖或连续三年获得集团公司年度优秀管理者、优秀业务能手、优秀员工的。
5、获得某某市及以上个人荣誉称号（劳模、标兵、五一奖章等）的。
6、参加某某职工技能竞赛，个人获得大工种前三名（录取名次五名以上）、小工种前两名或连续三年获取名次的。
7、参加集团公司技术比武，个人连续三年获得第一名的。
8、取得技师或高级技师职业资格的。
Q2：儿子2019年大专毕业，道路桥梁检测，目前签约中铁某局，劳务派遣，有前途吗？
公子看来，还是很有前途的。理由如下：
一、学历角度：机会不容易
像中铁这样的大型国企，学历上首要考虑的是985、211高校毕业的应届生，如中建三局总承包、投资公司等，实习期结束可以成为正式工。
公办二本高校的毕业生大部分以劳务派遣的方式进入中铁系统进行工作。中铁一般不招三本，而专科生能进入中铁机会是非常难得的。
进入中铁后扎实学门过硬的技术，为以后发展铺好道路。
二、专业角度：对口
道路桥梁检测在中铁属于专业对口。可以运用“刻意练习”学习专业技能：
1、创建心理表征
心里表征是一种与我们的大脑正在思考的某个物体、某个观点、某些信息或者其他任何事物相对应的心理结构，或抽象或具体。
举个例子，经验丰富的攀岩者在开始攀岩之前，会仔细观察整堵墙，以找到他们将会选择的最佳路径，想象着自己从一个把手位置攀爬到另一个把手位置。
刻意练习的目的就是通过不断进行各类心里表征训练，最后让新手看到专家才看得到的细节，让新手将越来越多的细节“自动化”。
2、激活长时记忆能力
①赋予意义，精细编码
在存储信息时，可以有意识地采取元认知的各项加工策略，比如“费曼学习法”强调将知识用通俗的语言讲给别人听，就是一种很好的精细编码方法。
②提取结构或模式
提取专业领域知识的结构模式，以更好的方式存储知识。
③加快速度，增进连接
经过大量重复的刻意练习，专家的编码与提取过程会比新手快很多，反复编码提取也增加了长时记忆与工作记忆力之间的各种通路。
通过以上“刻意练习”方法，让题主儿子尽快掌握专业技能。
三、中铁某局角度：福利待遇好
以西南交通大学中国铁路二局集团2019年招聘公告为例，2019年招聘福利待遇如下:
1、岗位绩效工资
基本生活保障工资+岗位工资+绩效工资+辅助工资（各类单项奖励和津贴补贴，津贴项目包括：职业资格注册津贴、高原补贴、高温补贴等17项）。
新入职二本应届毕业生第一年综合薪酬待遇6000/月。
2、五险两金
五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
两金：住房公积金、企业年金。
3、其他福利
带薪年假、绩效奖金、出差补贴、通讯补贴等。
大专毕业进入中铁，福利待遇也不会太低。
四、劳务派遣角度:也可转正
题主儿子虽是劳务派遣，起点有点低，但通过努力还是有机会转正的。
可怜天下父母心，祝愿题主儿子有一个好的未来。
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Q3：中铁三局运输工程分公司劳务派遣员工转正是每年的几月份
试用期满6个月后，一般都是年初3月份。
试用期满6个月后，劳务派遣员工可以转正。一般情况下，双方签订的是3年合同，试用期是6个月。如果签的2年合同试用期是1到3个月。试用期满，且符合用人单位的用工标准的，则可以转正。
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
Q4：我被中铁十二局第七工程有限公司招了，但是在下面的华铁劳务公司上班，想了解一些具体情况。
转正的事就别幻想了，就算不在劳力公司上班的也有好大一部分不是正式工，十二局的正式工是主流的正式工，还有一些各公司招的合同工，还有就是你们这种被招到劳务公司的临时工，合同工转正的机会为3%，必须参加测量比武夺了名次的才行。劳务公司的转正更没有政策的，合同工转正都要局长说了才算。十二局人事把关很严的。局里对的不是一个人，像你这样的劳务合同十二局有一万左右的人。七公司是最小的公司。想转正就别来这单位。
你是劳务派遣，每年每个项目有二个转正指标转为合同工。劳动合同工都是在大学里面招的，实验很难转，今年我们项目转了二个转正的都是测量。效益2013年不好很多钱都没发，岗位的话基本你就是实验了。以后上去是实验主管一类的
首先恭喜你了。
中铁也是很好的国企啊，
效益来说很好啊，
没关系的话你可以自己创造关系，和领导搞好关系，和同事搞好关系，做好人际关系，以后对自己也有帮助的。
你好！
转正的事就别幻想了，就算不在劳力公司上班的也有好大一部分不是正式工，十二局的正式工是主流的正式工，还有一些各公司招的合同工，还有就是你们这种被招到劳务公司的临时工，合同工转正的机会为3%，必须参加测量比武夺了名次的才行。劳务公司的转正更没有政策的，合同工转正都要局长说了才算。十二局人事把关很严的。局里对的不是一个人，像你这样的劳务合同十二局有一万左右的人。七公司是最小的公司。想转正就别来这单位。
打字不易，采纳哦！
1.转正，很难，但有时候单位会考虑你们一大批人的去向，所以会通过单位考试、考核的一些方法让一些人转正。2.十二局现在是行业老大，所以效益没问题。3.现在是试验，以后80%的可能是试验，或者靠你自己的努力 可以去其他部门。4没关系、靠自己，转正的几率相当于有关系同事的一半。
Q5：我是四川毕业生，签了家乡的火电厂，但中铁二局城通公司也要我，想问下那个比较那个好，在线等。
电厂工作固定，不用到处出差。大学生去了后就是到集中控制室搞运行，需要值夜班，工资相对高一些而且稳定。中铁二局城通公司是施工单位，需要根据项目走，当地 没有项目就到有项目的地方去，生活和工作环境都不能和电厂相比，可能工资加上补贴能够高一点，但是稳定性很差。