雄安新区劳务实名制监管平台？请问徐水区东史端乡北湖渠村规划为雄安新区吗？
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Q1：劳务派遣是属于正式工还是合同工
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劳务派遣就是你的用工单位和你签订合同的单位不是同一家，也就是你的用工关系在你工作的单位，劳动关系在派遣单位。现在的工作都是签合同的。
1、劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。
合同工、有编制的员工：现在没有这个概念了，因为现在都应该是签订劳动合同的，都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工，也就是你说的有编制的员工。按照你的思路，你在劳务派遣公司就是合同工，算是他的编制。
2、我觉得现在银行还是挺稳定的，而且收入也多。国企或是银行就看你的出发点了。现在专业与职业是否对口在很多时候也不是那么重要了。如果你不想荒废之前的专业，银行倒是个不错的选择。
3、这和参加不参加校园招聘会没关系。校园招聘会只是给大家一个提供就业的机会。
4、你是劳务派遣公司的正式员工。但是如果你与输出单位合同期满后，并不在续订，而原输入单位觉得你不错，与你签订劳动合同的话，按照你的理解，就算是转为正式员工了。
劳务派遣人员工资福利怎么发
(1)《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
(2)《劳动合同法》第六十一条规定劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
(3)《劳动合同法》规定：劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。可见，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
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合同工。
Q2：劳务派遣这个工作水深吗?
就算是当牛做马也别干劳务派遣，否则你后悔一辈子！为什么要劳务派遣？因为用人单位，都是国企，为了降低成本，劳务派遣的工资顶多只有正式人员的1/3，而且干得都是人家正式工不愿干的脏累差的活，而且还要遭受各种各样的歧视!
刚毕业收入少没关系，我们可以拼搏，我们知道我们挣得少是因为我们技不如人。但是你要进了国企，当个劳务派遣，你就算干得再好，还是那样！所以就算打死也别进国企当劳务派遣！被剥削，被压迫，被歧视！祝你好运！
谈不上深不深，不懂行的经常被忽。悠建议提前看一下劳动法实施条例再决定。一定要看！
劳务派遣不好，还是自己能和公司签合同好
你好！
劳务派遣是劳动者与派遣公司签订劳动合同，而被派遣到实际用工单位上班的形式。这种形式就是与实际用工单位没有劳动关系，但是2008年新的劳动合同法实施以后，规定如果发生劳动争议，可以要求用工单位与劳务派遣公司承担连带责任。所以一般情况下法律规定的劳动权利是有保证的。综上，水不算深。
打字不易，采纳哦！
Q3：请问徐水区东史端乡北湖渠村规划为雄安新区吗
被划为周边地区了
是真的吗？
你好！
划为了
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
都猜呢
化了
Q4：劳务派遣跟正式签订合同的正式工的有什么区别？
劳务派遣工是指你是劳务派遣公司的员工，派到别的单位（比如电信公司）工作。
新的劳动合同法规定劳务派遣工与企业职工同工同酬。因此，工资福利等如果完全按新劳动合同法规定是和企业职工一样的（只不过现在很少有能达到这个条件的。）
一、劳务派遣情形下，你是与劳务派遣单位签订合同，相关的权利义务只在你和劳务派遣单位之间发生，与实际用工单位没什么关系。而劳动合同是你与用人单位之间直接签订的合同。虽然法律也规定要同工同酬，不过从实际情形来看，劳务派遣工与用人单位的合同工或是有编制的职工相比，各方面的权益差距都比较大，所以得慎重。
二、劳务派遣是一个时代的产物，90年代一大批人下岗或是签订协保。这批人员再就业的时候单位无需为其缴纳社保、公积金，并有税收上的优惠这批人的派遣合同就是劳务派遣合同。劳动合同就是与用人单位直接签订合同。劳动派遣合同就是和人力资源派遣单位签订用工合同，但是工作还是在现有单位。一般派遣员工享受的待遇比正式员工稍差，主要是在福利待遇上，工资应该是差不多的。
劳动法是规定同工同酬的。劳务派遣是劳动者与派遣公司签订合同，正式工是跟银行签订合同。合同关系主体是不同的 这是最大的区别
Q5：雄安可以注册劳务派遣公司吗
首先，雄安目前外地人注册劳务派遣公司
其次，雄安注册劳务派遣公司资金要求是300万起步，并且资金实缴，前置验资
最后，注册流程：
第一，核名
第二，验资，会计师事务所出具验资报告
第三，提供地址证明，提交注册材料
第四，领取营业执照，刻章
第五，银行开户，拿开户许可
第六，拿到开户许可3个工作日后，注册资金可以转出
第七，税务登记
雄安注册劳务派遣公司相较于其他公司难办在验资，且验资时间较长，望采纳，有问题可以电话咨询腰叁凌 欺凌舞吧 期而吧遛