劳务派遣年报平台?怎样找正规出国劳务派遣公司?
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Q1：比较正规的劳务派遣公司的服务项目都有哪些？我想找个工作，但是现在好的工作实在是不好找。我看好多劳务派遣公司的工作还不错，有了解的吗？想找个好的劳务派遣公司。.
应该有以下几点吧，为客户提囘供人事代囘理、工囘资与薪酬服物、劳务派遣、行业租赁（BPO）、人才招囘聘、福利保险、劳动关系管理、咨询与培训等全方位、多层次、高效率的人力资源服物。为雇员提囘供劳动保囘障等等。我们公囘司也和劳务派遣有合作的，不过是和易才集囘团合作的，他们的工作效率蛮高的。
正规的肯定是好的，这点我是比较肯定的。
Q2：怎样找正规出国劳务派遣公司？
现在这个谁会有营业执照和派遣资质的劳务公司太多了，劳务公司门槛很低，所以导致劳务这一行鱼龙混杂，好多都是圈完钱走人再换一个劳务公司，所以在选择劳务公司时一定要多去向身边的人打听，问他们哪里不错。
选择劳务公司只是第一步，第二步要看人，事儿都是人做出来的。
所以选择劳务公司个人感觉人很重要，其次才是劳务公司！
我也是做劳务行业，有什么问题也可以联系我。
Q3：智联招聘，前程无忧等部分老牌平台引入劳务派遣、人事外包，劳务派遣发展势头迅猛？作为求职者，有什么看法？
智联招聘，前程无忧等部分老牌平台引入劳务派遣、人事外包，劳务派遣发展势头迅猛？作为求职者，有什么看法？
我是大刘，感谢你浏览我的回复。提问者所说主流招聘平台大量引入劳务派遣类工作的现象，这是用人单位在综合考虑用人成本基础上的一次必然选择。在合法用工基础上，求职者还是需要慢慢适应这种变化。接下来我将从法律层面详细讲解劳务派遣。
一、劳务派遣用工方式的来源。
劳务派遣用工方式最初是为了弥补编制工不足而制定的制度。所谓编制工主要就是国企、事业单位、行政单位正式人员，由于所在单位比较特殊，不能随意增设岗位并招聘人员，必须报主管部门核准才能招用人员，程序非常复杂。导致这种类型的单位多年未招新人，人员结构老龄化，出现用工荒。为了缓解这种矛盾，在原有的合同工的基础上，又出现了劳务派遣工。而且《劳动合同法》明文规定，劳务派遣用工只在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。这样可以保证单位主要业务由正式员工负责。后来，这种用工方式逐步扩大适用范围，以至好多私企也采用该种用工方式。现行的《劳动合同法》用了较大的篇幅详细规定劳务派遣的各方面内容，为进一步规范劳务派遣用工打下坚实的法律基础。
二、劳务派遣用工和一般用工的区别。
一般用工只有两方主体：劳动者和用人单位。劳动者与用人单位签订劳动合同，在用人单位工作。
劳务派遣有三方主体：劳动者、劳务派遣公司、用工单位。劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司安排至用工单位工作。
两者的区别就在于，劳务派遣多了一个劳务派遣公司，用人单位和用工单位相互分离。工资和社保由劳务派遣公司发放，用工单位只负责安排工作岗位和日常管理。
三、劳务派遣用工方式的优点。
可以说，劳务派遣用工模式从本身设计上还是非常合理的，法律上也采用了很多措施，保证劳务派遣用工的正规性和公正性，具体来说：
劳务派遣公司设立条件严格。根据相关法律规定，劳务派遣公司必须经过劳动行政部门特别许可才能设立，而且设立条件比一般的公司严格很多。这从根本上规范劳务派遣用工。
劳务派遣工的权益受到法律特别保护。法律规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。其它劳动方式包括固定期限劳动合同都没有这些保护手段，这是特有的保护制度。
降低用工单位的用工成本。由于工资和社保等都是用工单位和劳务派遣公司协商，由劳务派遣公司具体发放，所以，用工单位只需要进行日常管理，从而大幅降低相应成本。而且用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，期满之后即可将劳务派遣工送回劳务派遣公司，用工比较灵活。
四、劳务派遣用工的劣势。
最大的问题：同工同酬的社会认可度比较低。一般人凭借个人印象都不认为劳务派遣工享有同工同酬权利，工资总是要比同岗位的正式工低。其实，劳务派遣的同工同酬和一般人理解的完全不一样。这种同工同酬是相对的，不是绝对的。由于劳务派遣用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，同工同酬只能指和单位原有相同岗位的工作人员一样，不可能和正式工相同。这个问题《劳动合同法》也说得很清楚：用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣工没有归属感。因为劳务派遣制度设立的目的就是临时用工。的确会导致劳务派遣工无法安心长期在单位工作。
五、结语
劳务派遣用工方式适用领域的确越来越广。面对这种情况，作为劳动者更应该积极了解劳务派遣用工方式中，劳动者到底享有哪些法律赋予的权利，如果自己成为劳务派遣工也能更好维护自身权益。
大刘说法律，一个喜欢用一分钟时间将日常生活中隐含的法律知识，通过案例透彻地分析出来的法律人。欢迎关注+私信，第一时间回复。
Q4：中国哪家对外劳务派遣是正规的
珠海对外经济劳务合作公司是正规劳务输出单位，地址:迎宾南路绿都酒店一楼（银都酒店对面），公交线路:1、2、10、10a、32、11路到华侨宾馆站下车，乘8、13、99路到凉粉桥站下车。
惠州众力劳务派遣公司
Q5：劳务众包在手机上有什么软件比较好吗？
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