劳务派遣人员五险一金？工资4000要交多少五险一金？
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Q1：劳务派遣工资到手4000元单位养老金交了多少？
一般情况下，劳务派遣工资到手4000元的话，单位缴纳养老金是按照你公司的比例来缴纳的，而且你的工资应该是在4000元以上，这是劳务派遣公司扣除个人所缴纳的养老金的部分。
养老保险单位交多少,个人交多少
单位交20%。退休后是享受不到的，公司交的钱进入了社会统筹账户，国家拿这部分钱给已经退休的人发工资。
养老保险个人交多少
目前养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
养老保险个人帐户的内容包括：
(1)个人缴纳的基本养老保险费;
(2)单位缴纳的基本养老保险费记入个人帐户部分;
(3)按社保利率计算的利息。
很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人帐户部分的去除。
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
因为西安养老金缺口大
Q2：工厂没有五险一金，问领导，他说我是劳务派遣，劳务派遣是什么？
劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向用人单位。
用人单位向劳务派遣单位支付一笔服务费的一种用工形式。
被派遣劳动者的工资、奖金由用人单位支付，用人单位向劳务派遣公司支付被派遣者的社保，由劳务派遣公司为被派遣劳动者缴纳社保。
劳务派遣公司起源于1920年，创始与美国成立的SamulWorkman劳务派遣公司，创办了人力租赁模式。90年代传入其他发达国家、台湾地区、香港地区。
1999左右，我国成立了大批劳务派遣公司。
目地，只有一个，回避用工风险！
结论：
题主所说的“工厂没有五险一金”，也就是用人单位没有为你缴纳五险一金。是合理的。
用人单位已经将社保基金按月转入劳务派遣公司，由劳务派遣公司为你缴纳社保，但是没有一金。
也就是你的人事关系在劳务派遣公司。
Q3：在乌鲁木齐工资四千五应缴多少五险一金
如果都按最低比例缴纳的话应该是16%，你的工资乘以16%，然后再扣除应缴纳的税，就是你最后发到手里的
搜一下：在乌鲁木齐工资四千五应缴多少五险一金
Q4：应届生做施工一个月4000正常吗？
如果是本科应届毕业生而且是本专业的话，在国企的话也就是2000多块钱（扣除五险一金，第一年还是劳务派遣的性质）。 如果收入是4000的话，在施工单位，以现在的眼光来看确实不少了，正常毕业生是拿不到这样的工资的，特别是在国企，有些私企比国企还狠。 所以看楼主的收入一个月4000对于刚毕业的学生来说不少了，赶紧去上班吧！
Q5：工资4000要交多少五险一金
所有的都按照最低点缴纳的话 ，应该差不多要交650元
具体看你当地社保基数比例如何，因为是个人和公司各交一小部分，所以你自己大概也就是缴纳200-300元之间，作一个企业来说的讲，你缴纳多地方多员工的话，比较麻烦，但是这一块的也有做得不错的，你可以咨询社保100，希望能够帮到您