合同工和劳务派遣区别?劳务派遣公司是每个月都收取派遣工资待遇?
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Q1：请问新手去人力资源公司当派遣安置员怎么样？ 这个工作到底是干嘛的啊？谁给详细介绍一下，麻烦了！工...
具体工作可能是安置人力资源公司为其他公司或者工程招聘的员工。需要有良好的协调能力。
具体工作可能是安置人力资源公司为其他公司或者工程招聘的员工。需要有良好的协调能力。
再看看别人怎么说的。
你现在还在做吗？
那肯定是跑腿的。 也许腿会断的，不过不管干什么。一开始都是很累
Q2：为什么有人说千万不要碰劳务派遣？
劳务派遣就是那些国企啊，央企等等，因为人员不足，特别是一线干活的人少，才找劳务派遣公司，约定多少多少人，工资多少多少。为什么国企，央企不自己招人呢？因为如果招人的话，作为正式工，得交五险一金什么的，还有相应的权利和义务，那成本得多高啊？
所以和劳务派遣公司合作最为有利。首先是企业和劳务派遣公司签订合同，出了任何问题，都是劳务派遣公司和派遣员工打交道，省去了企业的烦恼。其次劳务派遣员工的工资比较低，工资还不是企业直接发的，而是劳务派遣公司发的。三，劳务派遣员工比较好管理，通俗一点说就是听话。劳务派遣员工出来干活就是挣钱的，东家怎么说就怎么做，反正又不是正式员工，刺头不多。
有的企业的活不是一年四季固定的，不稳定性较多，有的时候多，有的时候少。少的时候用自家的员工就够了。如果活多的时候，现招人也麻烦，总不能招人后，旺季一过，就把人辞了吧？所以用劳务派遣公司的员工，这样更灵活一些。
Q3：劳务派遣公司是每个月都收取派遣工资待遇
根据我国相关法律，这个是要看签订合同的承接方是谁？比如你如果签订的是劳务派遣合同，合同方是劳务派遣公司的名字，那么劳务派遣公司就不得收取你任何费用，否则就是违法，可以直接拨打12333进行劳动仲裁，而如果你是直接企业直签，而是通过正规中介介绍过去的，那么中介只可以收取一定的中介费，不能有其他任何费用，并且是第一次介绍的时候收取，后续因是企业直签，将不再和中介有任何关系，中介更不会扣费，国家是有法律明文规定的，企业和企业的直接承包方不得收取求职者任何费用！只有黑中介会以各种理由收费！
待遇很差，不包吃住，南京的情况
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Q4：在劳务派遣公司上班待遇好么？ 我说的是在那个工资当文员~ 待遇高么？ 在上海的话~ 工资多少？
你是指在劳务派遣公司上班，还是你以派遣的方式在其它公司上班。一般文员的工资也是根据行业来区分的，普通企业工资也就在2500-3500之间。如果是外资和国企待遇就可以达到5000-8000，这也要根据你工作的年限，经验来进行考核的。我这边也是人力资源公司多长三角的薪资还是比较了解的。我这边是杭州吸引力人力资源公司薪资部------有不清楚的可以直接咨询我们。希望能给你一个满意的答案。
Q5：深圳市水务集团的待遇如何?发展如何
一般是6000左右/月，中层以上会高些
内部管理领导一言堂情况很严重
领导身边小人要防
做出的成绩如果你没法给领导直接看到
那么就会被小人贪功
如果你是有几年工作经验社会经验的
去那里还不错
稳定但是竞争大
如果是应届或者毕业3年以内
建议慎重