劳务派遣员工社保缴纳?劳务派遣公司,代发工资,对方打来包括工资,个税,社保,管理费用,整个会计流程的分录怎么处理?
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Q1：劳务派遣公司 代发工资、保险那部分怎么走帐
为被派遣单位待发工资、及保险，并收取一定的管理费用，这部分钱在开出去的发票时：
借：银行存款
贷：其他应付款
贷：营业收入
代缴保险、发放工资时：
借：其他应付款
贷：银行存款。
代发那部分工资、保险不用上税，开出去的发票中走主营业务收入的那部分就算是你公司的营业收入。
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请详细回答一下
答:为被派遣单位待发工资、及保险，并收取一定的管理费用，这部分钱在开出去的发票时：借：银行存款 贷：其他应付款贷：营业收入代缴保险、发放工资时：借：其他应付款贷：银行存款。代发那部分工资、保险不用上税，开出去的发票中走主营业务收入的那部分就算是你公司的营业收入。
Q2：我们公司是劳务派遣公司,开了管理费用/社保/工资的发票,请问开发票时如何做账?收到钱以到钱后又如何做账?
开出发票时：
借：应收账款—劳务费
贷：主营业务收入—劳务 （收取的劳务管理费）
应付职工薪酬—工资
其他应付款—社保
收到钱时：
借：银行存款
贷：应收账款—劳务费
补充问题：如果工资社保记入成本，分录：
开出发票时：
借：应收账款—劳务费
贷：主营业务收入—劳务收入
计提工资和社保
借：主营业务成本—劳务成本
贷：应付职工薪酬—工资
其他应付款—社保
结转收入和成本
借：本年利润
贷：主营业务成本—劳务成本
借：主营业务收入—劳务收入
贷：本年利润
计提营业税
借：主营业务税金及附加
贷：应交税费—应交营业税
应交税费—应交城建税
应交税费—应交教育费附加
同时结转
借：本年利润
贷：主营业务税金及附加
如果社保企业缴纳部分也需要做账
借：主营业务成本
贷：其他应付款—社保
结转同上，将主营业务成本转本年利润借方。
Q3：劳务公司，请问如何记账
劳务有限公司账务会计处理办法
一、总则
1.本公司执行财政部颁布的《小企业会计制度》
2.本公司的主营业务为服务业。
3.本公司的财务软件使用用友T3财务通进行核算。
二、科目设置
日常会计主要核算主营业务收入、主营业务成本、管理费用。
1、与资产负债表有关的主要有：现金、银行存款、应收账款、其他应收款、固定资产、应付职工薪酬、应交税费、实收资本、未分配利润。还有可能用到材料、应付账款、其他应付款等科目。
2、与利润表有关的主要有：主营业务收入、主营业务成本、主营业务税金及附加、管理费用、财务费用、本年利润。还有可能用到其他业务收入、其他业务支出、营业外收入、营业外支出等科目。
劳务公司为派遣单位代发工资，在“其他应付款”科目核算。
三、具体核算
收到用工单位转来的工资及劳务派遣费时
借：银行存款
贷：其他应付款
代发工资支付时
借：其他应付款
贷：库存现金（银行存款）
计提税金时
借：主营业务税金及附加
贷：应交税费（各明细，如增值税、城建税、教育费附加等）
劳务公司应该按计税金额开具地税发票，发票内容为劳务费等，按收取的劳务费减去支付给派遣人员的工资、社保和住房公积金等后的余额缴纳营业税，税率为5%（附加税费按税务核定的税率征收）。计算当月应收劳务费，开具发票
借：应收账款
贷：主营业务收入
收到应收劳务费时
借：银行存款
贷：应收账款
计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保。住房公积金
借：主营业务成本
贷：应付职工薪酬——薪金
——社保
——住房公积金
支付派遣人员的工资
借：应付职工薪酬——薪金
贷：库存现金
其他应付款——个人承担的社保和公积金
应交税费——个人所得税 缴纳社保和公积金
借：应付职工薪酬——社保
——住房公积金
其他应付款——个人承担的社保和公积金
贷：银行存款
借：营业税金及附加——城建税
——教育费附加
——地方教育费附加
贷：应交税费
缴纳税费时
借：应交税费——增值税
——城建税
——教育费附加
——地方教育费附加
贷：银行存款
其他费用性税金，如印花税、车船使用税等等以税法为准，应按时足额缴纳。
办税人员应及时与税务专管人员协调，虚心接受税务人员的检查指导，及时报税，并按时填报财务报表及有关涉税表格文件。
分为员工福利部分支出和外包公司服务费用支出来记。
Q4：代收代缴社保账怎么做
代缴社保的入账出账情况如下：
收到代缴社保的钱时：
借：库存现金
贷：其他应付款--代收代缴社保；
劳务派遣公司代缴，并开发票过来时：
借：其他应付款--代收代缴社保
贷：银行存款（库存现金）；
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
Q5：劳务派遣公司,代发工资,对方打来包括工资,个税,社保,管理费用,整个会计流程的分录怎么处理
劳务派遣公司主要账务处理：
1、收到劳务费，开具发票
借：银行存款
贷：主营业务收入
2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金
借：主营业务成本
贷：应付职工薪酬—工资
其他应付款—社保 （企业交纳部分）
其他应付款—住房公积金（企业交纳部分）
3、支付派遣人员的工资
借：应付职工薪酬—工资
贷：库存现金
其他应付款—社保 等 （个人承担的社保和公积金）
应交税费—个人所得税 （可以扣减3500和个人社保）
4、缴纳社保和公积金
借：其他应付款—社保 等
贷：银行存款
5、计提营业税和附加税费（按差额计提，即劳务收入减去支付的劳务成本和社保）
借：营业税金及附加
贷：应交税费—营业税
应交税费—城建税
应交税费—教育费附加
营业税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保后的余额。
6、支付本企业人员工资和费用
借：管理费用—工资/ 办公费 等
贷：应付职工薪酬—工资 或 库存现金 / 银行存款
7、期末结转
借：本年利润
贷：主营业务成本
管理费用
营业税金及附加
借：主营业务收入
贷：本年利润
扩展资料：
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;
企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，
借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。
参考资料来源：百度百科-管理费用