劳务派遣公司纳税税率?劳务税是多少?
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Q1：我公司业务员提成有好几万，领导叫我们去地税局开劳务发票，开票要交多少税率？
一、代开劳务发票缴纳的税种有：
1、营业税按营业额的5%； 营业额*税率=营业税
2、城建税按营业税的7％（市）、5%（县城、建制镇）、1%（农村）； 营业税*税率=城建税
3、教育费附加按营业税的3％； 营业税*税率=教育费附加
4、印花税按销售额3/万；销售额（合同金额）*3/万=印花税
5、个人所得税，一般都采用定率征收，税率为2%左右（各地不一致）。
二、代开始准备如下资料：
1、付款方的付款证明
2、付款方的税务登记复印件（付款方为公司时）或付款方身份证复印件（付款方为个人时）
3、收款方的税务登记（公司）或身份证（个人）复印件
4、劳务协议或合同
5、开票申请表（税务局提供）
Q2：劳务所得税的税率有哪些，都是20%么？
劳务报酬所得适用
级数 含税级距 不含税级距 税率% 速算扣除数 1 不超过20000元的 不超过16000元的 20 0 2 超过20000元至50000元的部分 超过16000元至37000元的部分 30 2000 3 超过50000元的部分 超过37000元的部分 40 7000
注：
1、本表所称的应纳税所得额是指依照税法第六条规定，每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的减除20%的费用后的余额。
2.应交个人所得税的计算公式：
应交个人所得税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
所得额在2万-5万之间的，税率是30%；所得额大于5万的，税率是40%。
根据《中华人民共和国个人所得税法》
……
三、稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。
四、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。
五、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
……
请参考。
Q3：劳务税是多少
应交营业税=劳务费×5% 应交城建税=营业税额×7% 教育费附加=营业税额×3% 应交个人所得税=劳务费×（1-20%）×20% 对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。 劳务报酬的计算公式： 应交个人所得税=某项目应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 某项目应纳税所得额=某项目收入总额-费用扣除额 劳务报酬税率表 级次 级距 税率 速算扣除数 1、 不超过20000元 20% 0 2、 超过20000元 至50000元的部分 30% 2000 3、 超过50000元的部分 40% 7000
楼主你好 选择a是最靠谱的
Q4：劳务派遣公司，小规模及一般纳税人开票税率是多少
一般纳税人如果采用一般计税方式的，按照6%开具发票，也可以选择采用差额计税，通过差额征税开票系统开具专用发票。小规模纳税人采用简易计税方式的，按照3%的征收率开具发票，也可以采取差额计税方式，通过差额征税开票系统开具发票。上述差额征税系统按照5%的征收率计算缴纳增值税。
Q5：劳务派遣公司营业税应该按什么基数来交？
根据《财政部 国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》 财税(2003)16号文件规定:
(十二)劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险(包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等，下同)
以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。
劳务派遣公司的营业税是差额纳税，你按总款的5%交税，你交多了啊。
应纳营业税=（10000-5000-2000）*5%=150元
这个是正确的。
2月份收到15万，你也还有工资等支出项目啊，这些人哪能不发了呢，如果本月没有发放，应该计提。如果按15万计税，你又多交了。
根据《财政部 国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》 财税（2003）16号文件规定：
(十二）劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等，下同）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。
因此，贵公司缴纳营业税的营业额为1.2-1=0.2万元
应纳营业税2000*5%=100元。