劳务派遣员工转正方案(劳务派遣工工作多少年后可以转正？)
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Q1：劳务派遣工可以转为正式工吗
劳务派遣可以转正式工。
主要根据用工单位的意愿决定是否转正。劳务派遣工是被派遣的劳动者，劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通，以及劳务纠纷处理的人力资源管理服务。
申请经营劳务派遣业务应当向许可机关提交下列材料：
1、劳务派遣经营许可申请书；
2、营业执照或者企业名称预先核准通知书复印件；
3、公司章程，验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
4、经营场所的使用证明，与派遣规模相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
5、法定代表人的身份证明、住所证明，工作人员的相关职业资格证书等；
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的制度文本，劳务派遣单位内控管理、专职工作人员配备数量及其职责等内部管理制度文本，与用工单位签订的劳务派遣协议文本；
7、省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门规定提交的其他材料。
【法律依据】
《劳务派遣行政许可管理办法》
第十三条 【劳务派遣单位违法责任】有下列情形之一的，依照法律、法规的规定予以处罚。法律、法规没有规定的，由许可机关责令限期改正，给予警告，并处以一万元以下的罚款；情节严重的，处以一万元以上三万元以下的罚款：
（一）未经许可，擅自改变许可事项的；
（二）伪造、涂改、倒卖、出租、出借《劳务派遣经营许可证》，或者以其他形式非法转让《劳务派遣经营许可证》的；
（三）隐瞒真实情况或者提交提供虚假材料申请或者取得劳务派遣行政许可的；
（四）以欺骗、贿赂等不正当手段取得劳务派遣行政许可的；
（五）逾期不提交劳务派遣年度经营情况报告或者提交虚假劳务派遣年度经营情况报告，经责令限期改正，拒不改正的。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
Q2：高铁上的列车员都是劳务派遣吗？有正式的合同工吗？
你好，题主。
我是铁路职工，和同事们聊天的时候，说过这方面的问题。
一列火车上由多个部门人员构成，题主说的列车员应该是指客运段职工，我们称呼为乘务员，就是车上负责检票的人员。其他部门有机务段的司机，动车段的随车机械师，餐饮部门（不属于铁路，只是和铁路签订的合同），保洁人员和铁路公安，总共六个部分，按照运规规定，客运车长是车上的老大。
下面只说乘务员。现在大部分乘务员都是临时工，就是题主所说的劳务派遣，正式职工也有，相对比较少，毕竟铁路上哪里有那么多的正式的年轻姑娘啊！
乘务员这个工作，说起来很高大尚，一说就是“动姐”，实际上很辛苦，管理严格，工资也不高。一些临时工还是很受气的，毕竟表现不好，随时都可能被辞退。正式职工就不一样了。听说过一个故事，一个客运队里有一个正式职工，对临时工车长根本不放在眼里，因为临时工车长根本无法左右正式职工的去留，最多扣钱而已。
据说铁路上也有这方面的技术比武，取得好成绩的也可以转正，但概率太小了。反正同事们聊起客运段的女职工都感觉很有故事，这里话不多说。
作为一位已经入路十年的铁路工人，对铁路工作已经没有了激情。铁路好不好？仁者见仁，智者见智。旱涝保收是肯定的。
Q3：劳务派遣工工作多少年后可以转正？
劳务工根本没有“转正”这个概念，如果有转正的说法，也是忽悠劳务工拼命干活的，是一个大饼而已。那么，现实中，为什么有些企业把劳务工转正了呢？确实有，那是因为统一改革和依法治理的结果，而不是企业想给劳务工转正的。
2016年，国家发现许多企业都把劳务派遣制用滥了。一是劳务工比例过大，有的企业大量使用劳务工，几个正式工指挥着一群劳务工干又脏又累的活，好像使唤奴隶一样。二是劳务工不能做到同工同酬，造成劳务工群体意见很大，一个办公室里坐着，待遇天壤之别。三是劳务工大量使用在核心岗位上，甚至许多劳务工都成了领导。于是，国家出台了进一步规范劳务派遣制的暂时办法。
第一，要求劳务工比例不能超过用工总量的10%。第二，要求劳务工不能用在核心岗位上，只能用于三性岗位，就是临时性替代性和辅助性的岗位，说白了就是保洁保安司机门卫什么的。第三，要求劳务工同工同酬，但不能混岗使用。
现在的企业都不符合这条规定啊，于是整改治理。一些有良心的企业，把劳务工转成合同制员工了，但是薪酬并没有提升。大多数没良心的企业，把劳务工转成业务外包工了。
劳务工有没有机会转成正式工呢？有的，但很少，希望很渺茫。比如，有的企业规定，优秀的劳务工可以转为正式工。如，劳动技能大赛获得大奖的劳务工。但是这样的机会非常少。与劳务工做了多少年没有半毛钱关系。转不转，完全看企业的态度。
Q4：铁路辅警劳务派遣在2022有望转政吗
二零二二年劳务派遣工能转正的，不过比较困难。
因为劳务派遣员工与劳务派遣公司签订的劳动合同，劳务派遣公司再与用人单位签署劳务派遣合同。
Q5：火车上列车员是属于劳务派遣工，他们怎么做才能转为正式工？一般干几年才能转正？
列车员一般招合同工有三种，一是到铁路院校招聘，二是考铁路工作这俩种都是跟路局集团公司直接招聘签订劳动合同，一般每签五年签10年以后为长期合同。三是劳动派遣工是经当地人才市场公司先招聘在培训合格后派遣到客运段不经路局同意客运段同意即可，签订合同每年一签给人才市场公司签，一般上五金险没一金。派遣工转正一般很难，出非你干的太出色才有可能，在者你认识铁路主要干部段长级别还的花钱。钱数一般都在十w以上。这还不保险。每年倒是有路局集团公司下几个转正指标。但太少了。我了解基本就这些，仅供参考。
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