劳务派遣人员考核细则(本人是劳务派遣工,现在所在公司要求我们将党员组织关系转走合法吗)
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Q1：劳务派遣人员的党员档案在哪
劳务派遣公司，劳动局，人才中心。
员工的档案一般放在有人事关系的单位。没有工作的一般自己找人才中心或社会劳动保障局存放。劳务派遣工的档案一般都放在派遣公司。派遣员工的档案统一管理模式。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。档案统一管理主要内容有：1、及时为派遣员工办理人事档案接转手续。2、及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续。3、受委托办理外地人员务工的各种证件。4、按规定代办有关档案中记载的材料证明手续。5、派遣协议到期，根据用工单位和派遣员工要求，代办档案续存或转移。
Q2：国企劳务派遣工现状如何？是什么地位？
首先，新劳动合同法已禁止国企自己设劳务公司再派遣回主业生产经营单位。
第二，事实上国企存在大量劳务派遣工，包括事业单位也很普遍。这是具体中国特色的用工制度，是社会主义初级阶段的一种特有的现象，也可能是长期存在的现象。
第三，劳务派遣制度并非一无是处。至少解决了大量下岗职工，大中专学生就业问题，生活困难。如果取消这种制度，要进入国企当正式职工毕竟只有少数应届生，那么就业渠道更少了。
第四，劳务派遣如围城，外面的人想进去，里面的人想出去。说老实话，但凡有一丁点别的办法，你我也不愿意当劳务派遣工。
第五，国企劳务派遣工地位比较尴尬。从政治上讲，都是国家主人翁，是平等的公民，享有公民的权利和义务。若是党员也有参会，选举的权利。从经济上说，处于低下水平，相当于正式工三分之一到一半。身份歧视异常严重。
总之，国企劳务工处于非常压抑的状态。不建议年轻人走这条路，浪费青春，没有尊严，到头来竹篮打水一切空。
Q3：我在事业单位上班是劳务派遣的我想把我的党员关系迁到村里可以吗？
可以迁的，现在事业单位招聘往往都是劳务派遣的，其实就是临时工，挣最低工资，党员关系放到单位也是可以的，毕竟是工作需要，还有你的户口在农村吗？如果在的话迁到农村也是可以的，希望能帮到你
Q4：对人才（劳务）派遣人员中的党员组织关系如何处理
人才(劳务)派遣人员中的党员应将党员组织关系及时转移到用工单位党组织。用工单位党组织应及时将其编入党支部、党小组。对接收的人才(劳务)派遣人员中的党员，要本单位的党员一样，严格管理，严格要求，组织他们参加党的组织生活和其他党内活动，按规定收缴党费，并分配他们做适当的工作。 具备建立党组织条件的人才(劳务)派遣单位应及时建立党组织，负责管理用工单位尚未建立党组织的派遣人员中的党员的日常管理。如果用工单位和派遣单位匀未建立党组织的，应当将其组织关系转移到用工单位所在地或其居住地党组织，也可以转移到行业主管部门党组织，或县以上政府人事(劳动)部门所属的人才(劳动)服务机构党组织。
Q5：本人是劳务派遣工,现在所在公司要求我们将党员组织关系转走合法吗
党员的组织关系应该在哪主要是看党员本身更适合在哪里参加组织生活，既然你是劳务派遣工，如果需要离开单位时间长的情况下把组织关系转到工作地也是很正常的，回公司也可以再转回来