深圳政府劳务派遣要求很高？深圳事业单位的劳务派遣合同工待遇如何？
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Q1：深圳事业单位的劳务派遣合同工待遇如何?
如果派遣国外的话工资是很高的，并且需要技术证件，在应聘时也需要竞争。
《劳动合同法》实施后，出现了新的“正式员工”、“被派遣劳动者”二元用工体制。在用工单位中，被派遣劳动者承担第一线工作，为企业发展做出最直接贡献，却成为“二等”员工群体。现在有一种“逆向派遣”的怪象。
劳务派遣的工种：
劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十六条明确规定：“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”
但不少用工单位在各种类型、各种时间长度的工作岗位上都实施了劳务派遣，甚至在其主营业务岗位大量使用劳务派遣工。随着1995年《劳动法》的实施，我国已经消除“正式工”、“临时工”的二元用工体制。劳务派遣的滥用，导致了新的二元用工体制。
Q2：深圳市劳务派遣的临时工或者说是暑假工晚上或周末加班有加班费的吗?按照劳动法的规定的
1.我国实行每日工作时间不超过八小时、每周不超过四十四小时的工时制度，因生产经营原因无法执行该制度的需要将方案交由劳动行政部门审批，可实行其它工时制度。 2.用人单位征得劳动者同意在法定工作时间以外安排加班的应当视情况分别支付你150%、200%、300%的劳动报酬。 3.劳务派遣仅仅是特殊用工形式，但不改变劳动关系的性质，执行上述规定。其中劳务派遣单位是用人单位。
有加班费。
再看看别人怎么说的。
根据劳动法管理条例无论是派遣形式用工、 还是正常单位用工每日工作时间超过八小时、每周超过四十四小时的工时都是算加班费的。
Q3：在深圳街道办，劳务派遣人员一个月工资至少？
这种情况具体看双方合同约定，工资不会高了，一般就是当地最低工资标准，这个可以在网上查询到。
分情况吧，一般招聘会写明是什么类型的岗位，不同岗位工资待遇不同呢，但是这种属于第三方劳务派遣（编外），工资待遇比编内差好远好远要有心里准备
基本工资5300 到手可能4000左右 因为有五险一金 应该是没有绩效的
仅供参考
月工资2500，福利待遇按规定，一般般咯
半年内去考了一次，轻松入面。面试只谈薪资4000元，五险一金可能500元左右，问的问题基本上是旁敲侧击你是否能在这个待遇下长留决定是否录用。
Q4：想去深圳找普工，但不知道什么地方有，在网上看的都是劳务派遣，，请问劳务派遣正规吗，是怎么一回事？，
劳务派遣比较灵活，也有待遇不错的，厂子很多，去当地正规人才网看，或者去厂子门口看有没有招工信息
临时普工？就是派遣工了！你说你在深圳 也应该知道深圳的情况！男的不值钱！进介绍所的话一般都是不用面试的！只需要填下表 培训一下！笔试那更是浮云！那么多人 谁会那个没事干一张一张看过去！ 从门口进的话一般都要面试，就是随便问你下！然后看看你有没有纹身伤疤什么的！看你进的是什么咯？
最好不要去劳务公司。深圳这面到厂门口随便找。本人在深圳。具体就这样
Q5：深圳政府临聘人员工作五年以上单方面解除劳动合同时能得到什么赔偿
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
你说呢...