劳务派遣公司成立的条件(申报劳务派遣经营许可需哪些材料)

劳务派遣公司成立的条件(申报劳务派遣经营许可需哪些材料)

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Q1:申报劳务派遣经营许可需哪些材料

答:劳务派遣经营许可申请书;营业执照或企业名称预先核准通知书;公司章程;验资机构出具的验资报告或财务审计报告;经营场所的使用证明;办公设施设备清单;管理系统清单;法定代表人的身份证明;劳务派遣管理制度;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

答:申请劳务派遣经营许可的时限为自受理之日起20个工作日内;确认经营许可后5个工作日内可领到《劳务派遣经营许可证》。

答:(1)核对申请材料齐全符合法定形式的受理;能改正的经申请人当场改正后受理。(2)申请材料不齐全或不符合法定形式的,受理人当场一次告知需补正的全部内容;申请人按要求提交了全部补正材料的予以受理。(3)决定受理的出具《受理决定书》;决定不予受理的出具《不予受理决定书》;(4)受理人对申请人情况登记造册并做好移送核查。

问:劳务派遣经营许可受理后核查哪些内容? 答:申请人必须具备的条件和提交的申请材料必须齐全、规范、真实、有效。四个必备条件是:(1)注册资本不得少于人民币200万元;(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(4)法律、行政法规规定的其他条件。 问:经营许可证如何发放? 答:市人社局驻市行政服务中心窗口制作《准予行政许可决定书》、《不予行政许可决定书》分别送达申请人;制作《劳务派遣经营许可证》并通知申请人领取。束丽萍

Q2:开劳务派遣公司需要什么条件?

到人力资源和社会保障局申请人力资源执业许可证,再就是注册资金要50万以上,其它的就与普通公司没什么区别

1.申请开办劳务派遣组织的报告; 2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案; 3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度; 4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件; 5.法定代表人职务任命书及身份证复印件; 6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。 7.根据《中华人民共和国劳动合缉偿光锻叱蹬癸拳含哗同法》第五十七条、五十八条规定, 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于二百万。

Q3:开劳务公司需要什么条件?

现在的劳务市场非常的混乱,黑中介无处不在,劳务公司要在短时间内做到很好不是一件容易的事儿,如果要做的是劳务派遣单位的话需要五十万的注册资本,所以这是一个很高的入行门槛儿,

如果资本不够或者是经验不足的话可以参考一下中劳网的劳务加盟的方式。

你这是劳务派遣单位,根据《劳动合同法》第57条之规定,注册资本不得少于50万元。

  注册了公司,当然要去工商、税务登记了的,交税也是应该的(不过你若是失业或军人等其它可以享受再就业的人员可根据当地政策减、免一部分或全部。)

  具体流程与注册公司一样,我给你写在最后面。

  如果是一人公司,那么把钱准备好,门面是租的还是自有的,提供合同及产权证,一般5个工作日就可拿到工商执照的。当然要写公司章程的,起好公司的名称(字号),需要到工商局去先预审,能过再作下一部。对了,还要到会计事务所去验资,银行出询证函,当然你还要去刻章,开户等。

  为节省费用,最好不要注册一人公司,搞2个人(亲戚也行,多一个)因其他公司是至少2人的,这样在今后的费用要少些。

  以下是工商局网页下载的注册登记所需材料:(你也可以到当地工商局咨询或到当地工商局网页上下载申报表格)

  企业备案及其他登记应提交的材料

  (一)公司

  1、公司章程备案

  (1)法定代表人签署的《公司备案申请表》(公司加盖公章);

  (2)公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字);应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。

  (3)公司章程修正案(公司法定代表人签署);

  (4)法律、行政法规和国务院决定规定修改公司章程必须报经批准的,提交有关的批准文件或者许可证书复印件;

  (6)公司营业执照副本复印件。

  章程备案与公司有关变更登记同时申请,可一并提交材料,并不再填写《备案事项申请表》。 以上各项未注明提交复印件的,应当提交原件。

  提交复印件的,应当注明“与原件一致”并由公司加盖公章。

  2、公司董事、监事、经理备案

  (1)法定代表人签署的《公司备案申请表》(公司加盖公章);

  (2)公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字);应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。

  (3)《公司董事、监事、经理情况表》(公司加盖公章);

  (4)依据《公司法》和公司章程的规定和程序,提交董事、监事、经理的发生变动的文件;

  有限责任公司提交股东会决议(由代表三分之二以上表决权的股东签署,股东为自然人的由本人签字,自然人以外的股东加盖公章)、董事会决议(由董事签字)或其他相关材料。

  股份有限公司提交股东大会会议记录(由代表三分之二以上表决权的发起人加盖公章或者由股东大会会议主持人及出席会议的董事签字确认)、董事会决议(由董事签字)。

  一人有限公司提交股东的书面决定(股东为自然人的由本人签字,法人股东加盖公章)、董事会决议(由董事签字)或其他相关材料。

  国有独资公司提交出资人或其授权部门的书面决定(加盖公章)、董事会决议(由董事签字)或其他相关材料。

  (5)新任董事、监事、经理身份证复印件;

  (6)公司营业执照副本复印件。

  董事、监事、经理备案与公司有关变更登记同时申请时,可一并提交有关材料,不再填写《公司

  备案申请以上各项未注明提交复印件的,应当提交原件。

  提交复印件的,应当注明“与原件一致”并由公司加盖公章。表》;

  3. 公司清算组备案

  (1)公司清算组负责人签署的《公司备案申请表》(公司加盖公章);

  (2)公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字);应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。

  (3)有限责任公司提交股东会关于成立清算组的决议(由代表三分之二以上表决权的股东签署,股东为自然人的由本人签字;自然人以外的股东加盖公章);股份有限公司提交股东大会关于成立清算组的决议(由代表三分之二以上表决权的发起人加盖公章或者股东大会会议主持人及出席会议的董事签字确认)。一人有限责任公司提交股东关于成立清算组的书面文件(股东为自然人的由本人签字,法人股东加盖公章);国有独资公司提交出资人或授权部门关于成立清算组的书面文件(加盖出资人或授权部门公章)。

  (4) 公司《企业法人营业执照》副本复印件;

  以上各项未注明提交复印件的,应当提交原件。

  提交复印件的,应当注明“与原件一致”并由公司加盖公章。

  4. 公司设立分公司情况备案

  (1)公司法定代表人签署的《公司备案申请表》(公司加盖公章);

  (2) 公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字);应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。

  (3) 分公司《营业执照》副本的复印件;

  (4) 法律、行政法规和国务院决定规定公司设立分公司必须报经批准的,提交有关的批准文件或者许可证书复印件;

  (5)公司《企业法人营业执照》副本的复印件

  (6)其他材料。

  撤销分公司的提交分公司的《准予注销登记通知书》复印件。

  分公司变更名称的,提交分公司的名称《准予变更登记通知书》复印件和分公司变更后《营业执照》副本复印件。

  分公司经公司登记机关准予设立(注销/变更)登记后,公司应当在30日内持分公司营业执照副本的复印件向公司登记机关申请办理该分公司的备案手续。

  以上各项未注明提交复印件的,应当提交原件。

  提交复印件的,应当注明“与原件一致”并由公司加盖公章。

  (二) 非公司企业法人

  1. 章程备案

  (1) 法定代表人签署的《企业法人备案申请表》(企业加盖公章)

  (2) 企业法人签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(企业加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字);应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。

  (3) 企业法人章程修正案(主管部门(出资人)加盖公章);

  (4) 法律、行政法规和国务院决定规定修改公司章程必须报经批准的,提交有关的批准文件或者许可证书复印件;

  (5) 《企业法人营业执照》副本复印件。

  以上各项未注明提交复印件的,应当提交原件。

  提交复印件的,应当注明“与原件一致”并由公司加盖公章。

  2. 主管部门(出资人)变动备案

  (1) 法定代表人签署的《企业法人备案申请表》(企业加盖公章);

  (2) 企业法人签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(企业加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字);应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。

  (3) 企业原主管部门(出资人)的上级机关同意其转让的批准文件、变动后主管部门(出资人)的上级机关同意其受让的批准文件;

  (4) 企业原主管部门(出资人)与变动后主管部门(出资人)签署的转让协议(同一主管部门内部上下级之间的划转可不提交);

  (5) 企业法人《国有资产变动产权登记表》;

  (6) 企业法人章程(变动后主管部门(出资人)加盖公章);

  (7) 变动后主管部门(出资人)为企业的,提交营业执照副本复印件;为事业法人的,提交事业法人登记证书复印件;为社团法人的,提交社团法人登记证复印件;为民办非企业单位的,提交民办非企业证书复印件;

  (8) 《企业法人营业执照》副本复印件;

  (9) 企业主管部门(出资人)变更涉及登记事项发生变更的,应当申请相关变更登记;

  (10) 法律、行政法规和国务院决定规定企业主管部门(出资人)变动备案必须报经批准的,提交有关的批准文件或者许可证书复印件;

  企业变动后主管部门(出资人)为依照《公司法》、《公司登记管理条例》登记公司的,企业应按依照《公司法》、《公司登记管理条例》改制为公司。

  以上各项未注明提交复印件的,应当提交原件。

  提交复印件的,应当注明“与原件一致”并由主管部门(出资人)加盖公章。

  五、其它登记事务相关材料目录

  (一)企业/公司迁移登记

  1. 企业/公司拟迁移至所在地工商行政管理局登记的申请报告;

  2. 《指定代表或者共同委托代理人的证明》(企业/公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字);应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。

  3. 企业/公司营业执照副本复印件。

  以上各项未注明提交复印件的,应当提交原件。

  提交复印件的,应当注明“与原件一致”并由企业/公司加盖公章。

  (二)申请增加营业执照副本

  1. 法定代表人签署的申请增加营业执照副本申请(公司/企业加盖公章)

  内容应包括:申请的事由、申请增加营业执照副本的数量。

  2. 《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司/企业加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字);应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。

  3. 公司/企业营业执照副本复印件。

  以上各项未注明提交复印件的应当提交原件。

  提交复印件的,应当注明“与原件一致”并由企业/公司加盖公章。

  (三)营业执照遗失补领

  1. 法定代表人签署的营业执照遗失补领申请报告(内容包括:执照遗失的情况;由公司/企业加盖公章);

  2. 公司/企业签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司/企业加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字);应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。

  3. 刊登营业执照遗失并声明作废公告的报纸报样;

  4. 公司(企业)营业执照副本复印件。

  以上各项未注明提交复印件的应当提交原件。

  提交复印件的,应当注明“与原件一致”并由企业/公司加盖公章。

  (四)集团登记证遗失补领

  1. 母公司法定代表人签署的集团登记证遗失补领申请报告(母公司加盖公章)。内容包括:集团登记证遗失的情况。

  2. 《指定代表或者共同委托代理人的证明》(母公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字);应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。

  3. 刊登集团登记证遗失并声明作废公告的报纸报样;

  4. 集团登记证复印件。

  以上各项未注明提交复印件的应当提交原件。

  提交复印件的,应当注明“与原件一致”并由母公司加盖公章。

Q4:如何注册劳务派遣公司?

按照《劳动合同法》第二节第五十七条规定:劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。故企业在申请劳务派遣公司经营项目时无需劳动保障部门的许可或审批,可直接到工商部门办理注册登记手续,经营范围应当统一核定为为国内企业提供劳务派遣服务。

建筑劳务公司与劳务派遣公司,是两个完全不同的概念。

建筑劳务公司是承包劳务,不是向施工单位派遣员工。

劳务派遣公司是向用工单位派遣员工,而非承包劳务。

建筑劳务是需要资质的,这需要建设主管部门审批。

想注册建筑劳务公司,可以咨询当地建设局或行政审批中心。

Q5:人力资源公司可以不办人力资源服务许可吗

和人力资源服务许可证无直接关系;劳务派遣是集中派遣解决就业问题、一般不做正规大范围的职业介绍等工作,但是含有职业介绍只是范围不一样;人力资源服务许可不能做派遣、大范围的做职业介绍,可以是劳务输送的形式等,当然含有劳务派遣所没有的人事代理等......两个证可以都有...... 劳务派遣手续 (一)已设立的公司法人提交《劳务派遣经营许可申请书》;计划设立的公司法人还应提交有关经营范围、筹建情况等的详细说明。 (二)已设立的公司法人提供企业法人营业执照;计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》。 (三)股东构成及出资比例。 (四)公司章程和法定代表人身份证明。 (五)已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告;计划设立的公司法人提供验资机构出具的验资报告。 (六)经营场所的使用证明;与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。 (七)符合劳务派遣法律法规规定的规章制度(包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本);劳务派遣协议样本。

应该不能吧。