劳务派遣公司合法吗?你好。您有做劳务派遣行业吗？想向您请教下劳务派遣方面的问题，具体是我想开开展这方面的业务?
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Q1：你好。您有做劳务派遣行业吗？想向您请教下劳务派遣方面的问题，具体是我想开开展这方面的业务
劳务派遣是作为三方劳务公司和一些集团公司合作。为集团公司提供劳务员工。
也就是说，员工的工作合同是和你公司签订的。而员工是在合作的集团公司打工。
为什么会这样呢？因为这样，集团公司能省去很多劳务纠纷和意外的事情，出任何事情都是由劳务公司承担。所以集团公司愿意和你合作。
首先，找到有接收劳工需求的大集团公司，和他们签订劳务合同。
第二，就是以这个公司的名义在人口集中的地方。车站、人才市场等等开始招人。
第三，领人去上班。
第四，查收每个月的工资。给劳工发工资。工资是集团公司给打到你公司卡上的。你再发给自己招的员工。每个月中工资中赚取分成。
一般招到200-300人，你在深圳买房都不成问题了。
有的
Q2：在已实现同工同酬的情况下,企业如何使用劳务派遣可以获得利益，创造价值？求分析
1. 同工同酬不代表福利相同，正式工和派遣工在工作单位的福利待遇不一样，企业的经济支出减少
2. 劳动关系挂靠，管理成本下降
3. 不合格员工遣返，节约人员培训成本
1. 同工同酬不代表福利相同，正式工和派遣工在工作单位的福利待遇不一样，企业的经济支出减少
2. 劳动关系挂靠，管理成本下降
3. 不合格员工遣返，节约人员培训成本
Q3：劳务派遣公司怎么赚钱
劳务派遣单位是《劳动合同法》所称的用人单位。劳务派遣，是国内外流行的人力资源管理新模式，是指用人单位根据工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高层次的人事管理服务。人才服务机构与用工单位和派遣人员分别签订劳务派遣协议、人才派遣合同，以规范三方面在派遣期间的权利和义务，在派遣期间用工单位与派遣人员发生人事隶属关系。劳务派遣，在国内经济发达地区已经相当流行。
劳务派遣公司一般是赚人头费或者服务费。用人单位支付人头费或服务费给劳务派遣公司。工资（有的是以劳务费的形式）支付给劳务派遣公司，再由劳务公司支付给员工。有的劳务派遣公司还会从员工的工资中抽取一定的百分比。
温馨提示：以上信息仅供参考。
应答时间：2020-12-10，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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Q4：开家劳务派遣公司怎么在合法的前提下做到利润最大化？
主营业务:劳务派遣、代理招聘。 运作:劳务派遣-----业务员同客户谈业务签约,签约成功后,跟派遣员工签订劳动合同,每月核算保险人数
Q5：是和公司签订的劳动合同，为什么工资是从劳务派遣公司出的？这样合法吗？
不合法,正常的是劳动关系在哪里就由哪里发工资,你既然劳动合同是和用人单位签定的,那么劳动关系也就在用人单位,和劳务派遣公司一点关系没有,
合法。
您遇见的情况比较普遍，例如中国移动 供电等许许多多一线工人都和你一样，属于劳务派遣工，不是公司的正式职工。而且同工不同酬，你的工资很低，而正式工工资很高。
目前按《劳动合同法》之规定 是合法的，但是不合情理！！！
待出现劳动合同变更或是其他侵犯你实体权益的情况可以劳动合同为据主张权益。目前并未对你产生实质性影响。
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