劳务派遣成本？劳务公司成本怎样计提？
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Q1：劳务公司给我公司派遣人员，我公司支付工资，是否可以依据工资表作为公司成本费用列支？
劳务公司派遣人员支付工资问题，税务局所述不属于合法税前列支是正确的，因为劳务公司为你们公司提供的是一种劳务，应属于劳务费，应由劳务公司开具劳务费发票由贵单位在税前列支，如果你们与职工本人签订的劳动合同，可作为本单位员工，以工资单的形式在税前列支。
Q2：什么是劳务成本
指的是企业对外提供劳务发生的成本。
企业发生的各项劳务成本，借记本科目，贷记“银行存款”、“应付职工薪酬”、“原材料”等科目。
企业（建造承包商）对外单位、专项工程等提供机械作业（包括运输设备）的成本，借记本科目，贷记“机械作业”科目。
结转劳务的成本，借记“主营业务成本”、“其他业务支出”等科目，贷记本科目。
取自\"http://www.seeall.biz/index.php/%E5%8A%B3%E5%8A%A1%E6%88%90%E6%9C%AC\"
劳务成本是指企业提供劳务作业而发生的成本，相对于公司劳务收入而言。
生产成本是一定期间生产产品所发生的直接费用和间接费用的总和。是相对于一定的产品而言所发生的费用，是按照成本计算对象对当期发生费用进行归集形成的。 主营业务成本是相对于主营业务收入的，是日常活动中对于相应利益流入所发生的成本。 劳务成本是指企业提供劳务作业而发生的成本，相对于劳务收入而言。
Q3：劳务公司成本怎样计提
劳务公司成本主要是人工费和折旧费，其他费用记入期间费用，实时处理即可。
计提
借：营业费用
贷：应付职工薪酬—工资
累计折旧
因为劳务公司没有生产内容，主要活动与销售相关，所以在营业费用列支。
劳务公司成本主要是人工费和折旧费，其他费用记入期间费用，实时处理即可。
计提
借:营业费用
每月计提时：借：营业成本-劳务费 待：预提费用
每月付款时：借：应收账款 贷银行存款
年底收到发票时：借：预提费用 贷：应收账款
贷:应付职工薪酬-工资
累计折旧
因为劳务公司没有生产内容，主要活动与销售相关，所以在营业费用列支。
Q4：劳务派遣公司的收入成本都怎么入账
劳务派遣公司工资及社保如何做账?
劳务派遣公司合作，由其为员工缴纳社保。
根据《劳动合同法》第59条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
《劳务派遣暂行规定》第8条规定，劳务派遣单位有按照国家规定和劳务派遣协议约定，为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。
劳务派遣公司账务处理怎么做?
1、收到劳务费，开具发票
借：银行存款 贷：主营业务收入
2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金
借：主营业务成本 贷：应付职工薪酬—工资 其他应付款—社保 (企业交纳部分) 其他应付款—住房公积金(企业交纳部分)
3、支付派遣人员的工资
借：应付职工薪酬—工资 贷：库存现金 其他应付款—社保等 (个人承担的社保和公积金) 应交税费—个人所得税 (可以扣减3500和个人社保)
4、缴纳社保和公积金
借：其他应付款—社保等 贷：银行存款
5、计提增值税和附加税费(按差额计提，即劳务收入减去支付的劳务成本和社保)
借：税金及附加 贷：应交税费—增值税 应交税费—城建税 应交税费—教育费附加
6、支付本企业人员工资和费用
借：管理费用—工资/办公费等 贷：应付职工薪酬—工资或库存现金/银行存款
7、期末结转
借：本年利润 贷：主营业务成本 管理费用 营业税金及附加
借：主营业务收入 贷：本年利润
拓展资料：
劳务派遣
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。
90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。
Q5：请问支付的劳务费,做成本需要什么凭证.无发票的话作费用不入劳动报酬,怎么做呢?
请问支付百的劳务费,做成本需要什么凭证.无票的话作费用不入劳动报酬,怎么做呢?——个人提供劳务，只要代扣个人所得税，不用票也可以入账。做个工资表就可以。
通过劳动报酬做到管理费用。度
劳务报酬所得专，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的属，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
1、“支付的劳务费”一般要求有合同，由对方到税局开具发票。贵司可以根据发票列支。
2、没有发票的可以当做雇佣临时工，入工资中核算。
是的。
必须要有发票才可以的。
《中华人民共和国个人所得税法》第六条第四款规定，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
因此，计算劳务报酬所得的个人所得税时，如果一次劳务的收入不超过四千元，则减除八百元的费用，四千元以上的，减除收入的百分之二十，然后再按适用税率计算个人所得税。