劳务派遣证办理条件?劳务派遣公司到退休年龄能给办里退休吗?
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Q1：劳务派遣退休和正式员工退休的区别是什么
法律分析：退休是指在国营单位或国家正规编制单位从入职工作到法定国家退休年限男60岁女55岁，还有个界定是单位每月买有社保的基础上，就可以60后或55后拿到不上班所拿工资到你老死那一刻。劳务派遣工最为一种劳务派遣公司的员工，在退休年龄上是与企业的正式工一样的，都是男性60周岁、女性55周岁。且达到法定退休年龄后，应当由派遣公司办理退休。正式员工是与用工企业签订正式劳动合同，劳务派遣员工的与劳务派遣公司签订劳动合同。而且，普通的劳动合同期限可以签订三个月及以上，但是劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同，这是为了避免由于劳务派遣期限的不确定性造成就业者的不稳定。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的， 参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
Q2：劳务派遣工年龄50岁，已到法定退休年龄，但工龄还才九年，用人单位应怎样处理
您好，法律规定，劳务派遣要想退休，应满足15年工龄，根据您的情况，可以一次性补齐剩余的保险金，然后办理退休手续。
以上答案仅供参考，祝您愉快。
合同工龄从入职起计算。
社保工龄从缴纳社保起计算。
这个和用人单位没关系啊，年龄到了，合同自动解除。
至于工龄才9年，不能享受养老待遇，这是社保机构的问题。一般都需要个人补缴的。
Q3：企业交满15年社保到退休时在派遣公司，派遣公司为什么要转到灵活就业才能办理退休手续，转到灵活就业是
是
你的合同是和派遣公司签订的，就由劳务派遣公司代缴纳社保和代发放工资，社保费用是由用人单位和个人共同承担，按深圳劳务工一般为的社保比例为：企业缴纳15.65%，个人缴纳9.2%。
Q4：派遣公司可以办理退休吗？
你好，在哪个城市能否办理退休得看当地的政策，比如外地人要在北京办理退休手续必须是个人累积缴纳社保满15年，并且在北京地区缴纳社保累计满10年以上，才可以把其他地区缴纳的社保转移到北京。如果外地户籍员工在北京地区缴纳社保累计不满10年，但全国累计能达到15年以上的，则可以把社保转移回户籍所在地申请退休。
我想说明的是办理退休不一定是要转回户籍所在地的社保局。然后办理退休手续是需要你自己达到法定退休年龄之后，办理退休手续且按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，这些手续时需要你自己去完成的，派遣公司不会管的。
另外也没有说要提前半年转移关系的说法，当然也可以理解为：办理社保关系转移需要几个月的时间（一般1-3个月），派遣公司让你提前转了，以确保2013年12月你能享受。
以上是我的解答，希望有帮助，不懂得可以追问~
可以的，但是要找到适合你的岗位。比如一些没有年龄限制的岗位或者是看中你经验的岗位。除了劳务派遣，其他的一些公司也会聘用一些退休人员的。
Q5：劳务派遣公司到退休年龄能给办里退休吗？
如果员工是你劳务公司派遣到企业的，那么被派遣的员工达到退休年龄，企业退回到派遣公司，由派遣的劳务公司为该职工办理退休手续，说的简单一点儿，该员工属于劳务公司，是你把该员工租借到企业的。所以一切手续都是劳务公司负责办理，包括缴纳保险办理工伤等等。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第58条规定：劳务派遣公司是本法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
特殊工种提前退休是劳动者应当享有的义务，也就是说，劳务派遣工也有享受这一种待遇的权利。对于劳务派遣工来说，如果该职工在特殊工种岗位上连续工龄满十年，且已年满五十岁，符合提前退休的条件，就可以向劳务派遣公司主张提前退休待遇，而作为用人单位的派遣单位，亦应当依法履行用人单位对劳务派遣工的义务，依法办理提前退休手续。