劳务派遣工是什么意思(劳务派遣和校招的区别)
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Q1：劳务工在单位上班,一天也不想干了扣工资吗？
这要看你们当时怎么签订的合同了，如果是干一天，多少钱就不会克扣工资
这个得看合约是如何签的。
如果，合约有约定，单方面辞职会扣除违约金的，
肯定会扣工资的，看合同当时怎么定的。
劳务工在单位上班，辞工时是否扣工资？要按照劳务工本人，和劳务派遣单位签订的劳务协议具体执行，如果是口头劳务协议，则需要劳务工本人与劳务派遣单位进行协商，辞工是否扣款。
你那厂正规么？正规提前1个月交辞职书就可以了。 不批你就可以找劳动局。
Q2：现在民生银行校园招聘进去的本科生是派遣工还是合同工？
要看最后和谁签订劳动合同。如果和民生银行签合同，就属于合同工，也就是和民生银行建立劳动关系。如果和其他劳务派遣公司或人力资源公司签合同，就属于劳务派遣工。
Q3：劳务派遣和校招的区别
劳务派遣和校招的主要区别在于：与企业签约还是与劳务派遣公司签约。校招的可以签订三方协议，档案直接进入企业，有的还可以解决户口，劳务派遣大多解决不了户口（也有些机关单位和很牛的企业为了招聘人才，虽然签订的是劳务派遣协议，但是解决户口。）
校招，一般都是企业提前进入校园，采用宣讲会、校园宣传、招聘会的形式宣传企业、招聘合适的毕业生加盟企业，，为的是招聘到优秀的毕业生。知名的院校有很多知名企业进行招聘，一般的院校，好多都是院校邀请企业进入校园进行招聘。还有就是企业与学校合作，进行人才定向培养，走出校园直接进入企业。
劳务派遣，是你与我们百杰思诚这样的劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司把你派到企业中，或者是由企业直接面试你，面试成功了再与劳务派遣公司进行签订劳动合同。一般来说，都采用的是，劳务派遣公司接收企业（用工单位）委托，进行招聘，招聘到合适的人才再直接派遣到用工单位。像我们百杰思诚人力资源每年有大量的招聘岗位，好多都是国企委托进行招聘的。
Q4：通过银行校园招聘考试进入银行工作有编制吗？跟派遣工待遇相比，哪个比较好？
通过银行校园招聘考试进入银行工作都是有编制的。一般银行招聘性质分为2113两大类：劳动合同制和劳务派遣。在事业单位里分正式工和合同5261工，只是事业单位特有的情况，但是大多数银行不是事业单位，是企业，是接受劳动法和劳动合同法调整的用工主体。凡是和银行直接建立劳动关系并签订劳动合同的，就是劳动合同制员工，4102就是所谓的正式工，这是相对劳务派遣员工而言的。劳务派遣制员工和劳务派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系的，然后由1653劳务公司派到银行，提供的岗位上的工作，虽然不属于银行合同制员工范畴，但是也属于从业人员统计范围，和银行的劳动合同工不太一样，福利、工资待遇、社保上有些不同，还有一点就内是不太稳定，随时可以走人，但是薪酬方面，在岗的时候其实没那么大区容别，奖金什么的，该你的，还是你的，计件就更不用说了。
通过银行校招进入的，是有编制的，一般来讲，比派遣的待遇要好。
各大行的详细工资待遇及福利情况，可关注“jrexam 银行招聘网”。
你好！
通过银行校招进入的，是有编制的，一般来讲，比派遣的待遇要好。
各大行的详细工资待遇及福利情况，可关注“jrexam 银行招聘网”。
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Q5：农业银行考试校园招聘和社会招聘还有劳务招聘都有什么区别吗。还有就是辽宁省的考试报名时间是在什么时候
你大四的时候报校园招聘就可以，社会招聘不是和应届毕业生；劳务派遣不是正式的员工，有一定的服务期；应该是可以报名的，会给你发笔试通知的，就可以去笔试了。
等到你大四上学期，关注农行官网就可以了，会发布信息的
简历都是在网上填写的
望采纳，不懂可追问~~~
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