劳务派遣劳动合同模板？2020年派遣工最新劳动法出台？
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Q1：大律师请进：新劳动法中对派遣人员的范围。
劳务派遣只适用于临时性，辅助性的岗位上。不过现在起，劳动派遣成了用人单位规避劳动合同法的出口，令人遗憾。
Q2：劳动合同法第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
如果有效 你们是属于劳务派遣公司的员工， 劳务派遣公司是劳动法称的用人单位，公司是用工单位。
但是因为法律规定用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
所以你们单位自己成立一个派遣公司，想自己单位派遣是违法的。
Q3：2020年派遣工最新劳动法出台？
零年派遣工最新劳动法已经出台啦，被派到国外的劳务工作也老公他们享受要比在国内高一些。
Q4：2020年派遣工最新劳动法出台？
零年派遣工最新劳动法已经出台啦，被派到国外的劳务工作也老公他们享受要比在国内高一些。
Q5：劳动法劳务派遣新规定
用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。上面就是劳动法劳务派遣新规定的解答
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