劳务派遣辞退?劳务派遣员工被辞退的话怎么办失业金?
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Q1：被用人单位开除了，我可以申请领取失业保险金吗
你要带上开除通知，到劳动局办理失业证，还有提交失业金缴纳情况表、照片，劳动局才能给你办理失业证的。
《失业保险条例》第四条
失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
（一）终止劳动合同的；
（二）被用人单位解除劳动合同的；
（三）被用人单位开除、除名和辞退的；
（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；
（五）法律、行政法规另有规定的。
1，合同到期后，如双方未能签订新的书面劳动合同，可以视为遵照上一期合同继续执行。但是也可以视为合同到期，你可以提出合同到期的主张。2，是否享受失业保险金，是要看失业保险缴纳时限以及是否是主动失业，即是否是“辞职”很重要即使因为判刑而被辞退，但是若失业保险缴费超过1年，在刑满后依然可以享受对应的失业保险金。但是若是自己辞职，无论单位是否违反相关法律，失业保险金一律不能享受。也就是说，违反劳动纪律被开除，可以享受失业保险金。
Q2：劳务工终止合同可以领失业金吗?
看是哪方提出终止，只有非自愿性失业才能领失业金，如果是你自己提出终止或者不愿意续约的，那就是你自愿失业，不能领失业金，只有单位解除劳动关系或者不愿意续约的才能领。
离职之后申请办理领取失业金是有时间限制的，各地政策可能在具体时间限制范围上不一样，有的30天，建议你直接问缴纳失业险的社保局。
Q3：劳动派遣合同能领失业金吗
劳动派遣中劳动者是与派遣公司建立的劳动关系，如果是被用工单位辞退，者该劳动者应被退回派遣公司另行派遣，如果与派遣公司解除了劳动关系，办理了失业保险就可以到劳动部门享受失业保险待遇，如果没有办理失业保险则应由用人单位按当地失业保险金支付标准直接支付给劳动者。
应该能的，公司应该给你半年的补偿工资。失业金的话你要到当地劳动部门咨询一下
祝你好运！
可以，按失业保险条例规定，不管是否劳务派遣只要符合失业保险条例第十四条规定的“非因本人意愿中断就业的”。都可以领取失业保险金。
可以的
网上查的希望对你有用
1、不管什么原因与原单位解除劳动合同以后，在找到新的工作单位之前，凭此原单位出具的解除或终止劳动合同证明到失业保险机构领取失业保险金。
2、领取失业保险金的基本条件或前提是，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的。
3、失业保险金的领取程序应当按《失业保险条例》第十六条规定，城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起７日内报社会保险经办机构备案。
城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。
失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
4、领取标准按《条例》第十七条规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满１年不足５年的，领取失业保险金的期限最长为１２个月；累计缴费时间满５年不足１０年的，领取失业保险金的期限最长为１８个月；累计缴费时间１０年以上的，领取失业保险金的期限最长为２４个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过２４个月。
第十八条 失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。
Q4：劳务派遣员工被辞退的话怎么办失业金
如果劳务派遣单位有为你缴纳失业保险满一年以上，那么你失业后（注意不是本人原因导致的失业），可以去社保经办处办理失业金领取。
Q5：和劳务公司签合同投五险公司开除我可以领取失业金吗?
不可以。凡是因个人原因终止劳动关系者，一律不享受失业金。
为劳动者缴纳医疗和工伤两险的公司，应该与你签订劳动合同而不是劳务合同。
一旦你与新公司的劳动关系成立，即不再可以继续领取失业金了。.