劳务派遣评职称?关于劳服企业所发中级职称证的事宜?
内容导航：
Q1：劳务公司可以为劳务派遣大中专生申报职称吗?
社会人才可以在人事档案代理单位进行职称申报。
拜托，劳务派遣 工就是过去的临时工 。。
没有人会给你们申报职称的~~
你好！
务公司可以申报职称，用工单位不是你劳动关系所在单位，你的劳动关系在劳务派遣公司。具体问题可以咨询当地人社局考试中心，不一定会关心你的个人发展，你可以以劳务公司员工身份申报。
另外有些劳务公司只是以牟利为目的
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
Q2：临时工如何评定中级职称
这个要看各单位了
一般晋升职称都是指的正式工
能考取证书的话还是考出来好
没有先例的话可以找领导谈谈的
评职称只能是在编人员，临时工没法评职称，也没法通过这个办法申请涨工资。详细可以找 58论文 了解。
Q3：关于劳服企业所发中级职称证的事宜
只要是国家正规颁发的承认的职称证就永远不会失效，如果是单位自行发的证书只能在单位里得到承认。
Q4：初中毕业到事业单位，工人编制，现在中级职称
事业单位工勤人员如果不转岗，想提升待遇只有一条路：考技能等级证书。工勤人员技能等级共五级，分初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。对应工资等级，初级工大致相当于办事员水平，中高级工相当于科员水平，技师相当于科级，高级技师相当于副处或略高于正科。能够拿到高级技师，收入还是可以的。但实际上很少有工勤人员拿到高级技师，既便拿到了，很多单位也不聘，享受不到相应的待遇，有没有高级技师职称一个样。
除此之外，工勤人员想进步还可以转岗。有中高级工符合条件，单位有岗位空缺，可以竞聘到管理九级职员岗位，或者专技十二级，在工资待遇上都比一般工勤人员要高。不过，事业单位管理岗普遍较少，而专技岗又有大把专业技术人员盯着，想通过竞聘方式实现岗位转换，难度不小，所以实际操作中工勤人员转岗成功的其实很少。
这就是现实。虽然现在不唯身份论，但由身份造成的待遇差别依然存在。作为工勤人员，如果没办法拿到更高的技能等级，个人建议，最好的方法是利用空余时间干点自己喜欢的事，捞点外快补贴工资上的不足，否则在经济上很难立足，这也是很多工勤人员的谋生之道。当然，家庭经济条件好的另当别论。
Q5：用人单位和劳务派遣单位评职称评出的性质是一样的吗？
您好，肯定是不一样的，劳务派遣是跟第三方签协议，你们是属于第三方管的
一般来讲，档案在哪里就在那里评职称，但协商一下也可以，建议你问下你老家的人事局。
<< 上一篇
下一篇 >>