政府购买劳务派遣人员(事业单位考试中，劳务派遣与政府购岗有什么区别？)
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Q1：请问教师招聘里编制、聘用制、聘任制和政府购买服务的区别是什么？聘用制稳定吗？谢谢
聘用制会根据实际工作能力续聘和解聘。没有编制稳定。
哦里咯是咯是是咯老婆咯是咯是咯是了我是了我是了我是咯是人生只能在路上，梦想只能在前方，有心无难事，有诚路就定通，正确的心态能让你的人生更坦然舒心。当然，心态是依靠你自己调整的，只要你愿意，你就可以给自己的一个正确的心态，只要你愿意，你就可以坚持下去。
你好！
哦里咯是咯是是梦想只能在前方，有心无难事，有诚路就定通，正确的心态能让你的人生更坦然舒心，心态是依靠你自己调整的，只要你愿意，你就可以给自己的一个正确的心态，只要你愿意，你就可以坚持下去。
如有疑问，请追问。
Q2：事业单位考试中，劳务派遣与政府购岗有什么区别？
政府购岗是和政府签订劳动合同，劳务派遣是和派遣单位或者机构签订，和政府部门没有劳动关系。
Q3：事业单位聘用合同与派遣制有什么区别?
聘用合同是你和事业单位之间直接签订劳动合同
派遣制就是你和派遣单位签订劳动合同，保险、转正定级、职称都是派遣单位为你解决，和事业单位无关，你只是在哪里工作，领取它的工资
lz你好。无论是劳务派遣还是正式事业编制聘用，都是要要签合同的。区别在于，事业编制和人事局签，劳务派遣和用人单位和派遣方签。 举个例子，银行里好多卖保险的，也穿银行制服。他们属于劳务派遣，窗口内的属于正式编制。 所以如果有更好的选择，没必要签这个临时工身份的工作。 希望对你有所帮助
Q4：各地就业服务部门工作人员可不可以用就业专项资金政府购买服务
专项资金，专项使用。动用专项资金，需要书面报告审批。网友建议，仅供参考。祝你好运！
专项基金引入，社会保险的力度加强。《就业促进法》第十五条规定，国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业；县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作；就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴。专项基金的建立加大了对社会保险的资金投入，社会保险的力度得到加强。
Q5：政府购买服务人员在职可以考辅警之类的吗?
当然是可以的，你说的服务人员其实是不在政府编制系统内，而且不会是跟个人购买肯定是跟企业或者劳务中心购买，你属于派遣的，有特殊原因离职的会重新安排新的人员但是一定要做好提前交接和正式离职工作。
政府购买服务工作人员纳入人事编制管理。由人才人事公共服务机构与被派遣的政府购买服务工作人员签订聘用合同，合同期限根据岗位任务确定为1—3年。在合同期内，人才人事公共服务机构要按照国家规定，为被派遣的政府购买服务工作人员办理社会保险，办理工资发放、工龄计算、调整档案工资、参加社会化职称评审、资格考试等手续。
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