劳务派遣需要做什么?资金承诺书劳务派遣人员应盖哪个单位的章?
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Q1：劳务合同盖什么章
通常情况下，劳动合同具有签字或者盖章其中任意一项，那么协议就具有了法律效力。
根据相关法律规定，劳动合同是用人单位和劳动者经过一致协商拟定的协议，在签订协议时，用人单位和劳动者都需要签字或者盖章证明，合同才能即刻具有法律效力。
对于用人单位来说，盖章需要用公司人事部门的专用章才算是有效章。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
Q2：资金承诺书劳务派遣人员应盖哪个单位的章
盖用人单位的公章。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
Q3：就业协议书盖章问题，需要哪些章
用人单位，如属法人企业就不需要上级主管部门盖章，但人事部冂，学校需要盖章。
1、《就业协议书》是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，主要是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
2、就业协议书属于三方协议，一般需要学校盖章、单位盖章、毕业生自己签字。
盖章的问题，一般只要用人单位盖了公章就可以的，上级主管部门一般不给于盖章，只是就业协议不同于劳动合同的，人事局不太管也不高兴盖章。至于档案，我们学校当时会另外让我们填转到哪里。一般是转回自己户籍所在地的市级人才市场的。这种你可以参考看看，可能各地会有所不同的
Q4：跟劳务派遣公司签了一份协议，该协议上面没提到派遣公司的名称。也没有该派遣公司的盖章。请问该协议书
没有的，一般协议上面都有甲方跟乙方列出各自权利和义务，并加盖派遣公司公章
甲方（劳务派遣单位）：
经济类型：
法定代表人（单位主要负责人）：
登记注册地：
实际经营地：
联系人： 联系电话：
乙方（用工单位）：
经济类型：
法定代表人（单位主要负责人）：
登记注册地：
实际经营地：
联系人： 联系电话：
根据《劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方向乙方派遣劳动者为乙方提供劳动的事宜，订立本协议。
一、劳务派遣协议期限
本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至 年 月 日终止。双方应在协议期满前日协商办理续延或者终止手续。
二、被派遣劳动者数量、派遣岗位、派遣期限
甲方向乙方派遣的人员数量、从事岗位和派遣期限如下：
1、甲方派遣 （人数）到乙方 （岗位）从事 （工作内容），工作地点为 ，派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、甲方派遣 （人数）到乙方 （岗位）从事 （工作内容），工作地点为 ，派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
3、甲方派遣 （人数）到乙方 （岗位）从事 （工作内容），工作地点为 ，派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作时间和休息休假
1、工作时间：被派遣劳动者在乙方实行 （标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作 小时，每周休息日为 ；
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方按照相关规定负责申报并征得甲方同意，在劳动行政部门批准后实行，并告知被派遣劳动者。
2、休息、休假：按国家和乙方的规定执行。
3、乙方负责保障被派遣劳动者享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排被派遣劳动者延长工作时间或在节假日加班的，应当征得被派遣劳动者同意，并直接依法支付加班加点工资。
Q5：我今天在公司签了一份劳动合同，签好了我说这有一份是我的吧，他说等他章盖好了再给我，他要去那里盖章啊
你与单位签合同，那么盖章是公司章，去劳动局备案，只需提供公司那一份即可，因此，要找公司人事部索要，不然，反映到劳动局解决。
盖的就是本公司的章。
劳务派遣
不可以，要盖公章或单位劳动人事专用章。