劳务派遣公司会计科目？劳务派遣 会计科目？
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Q1：会议服务有限公司 的有关会计处理
在营业税相关规定中，有几个行业是可以按照差额纳税的，如销售不动产、广告、劳务派遣公司等，但好像没有包含你公司的业务类型，所以应该按照收取的服务费全额纳税。
1、关于会议费的会计处理是：
借：管理费用-会议费
贷：银行存款
2、管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
3、会议费包括广告及印刷、礼仪、秘书服务、运输与仓储、娱乐保健、媒介、公共关系等。基于这些支持均为临时性质，如果会议主办方分别寻找这些行业支持的话，其成本费用可能比市场行价要高，如果让专业会议服务商代理，将获得价格相对比较低廉且服务专业的支持。对于这些单项服务支持，应尽可能细化各项要求，并单独签订服务协议。
如果仅仅是垫付，取得的原始票据台头应该不是你单位的吧！如果费用票据台头是开给你单位的，都应该作成本或费用入帐。
按照收入全额计算缴纳流转税。
Q2：公司使用了劳务派遣业务，会计该怎么做账？
关于这个问题回答如下：
1.一般纳税人账务处理如下：
假设某人力资源有限公司为一般纳税人，2021年1月与区内某公司签订劳务派遣用工合同，其中向甲客户派遣100名员工，每月收到用工单位费用106万元，其中90万元用于发放员工工资及五险一金。
（1）甲采用一般计税账务处理如下：
借：银行存款（应收账款）106万元
贷：主营业务收入106/1.06=100万元
应交税费—应交增值税—销项税额100*6%=6万元
借：主营业务成本90万元
贷：应付职工薪酬——工资（五险一金）90万元
（2）如果采用简易计税
借：银行存款（应收账款）106万元
贷：主营业务收入106/1.05=100.95万元
应交税费—简易计税100.95*5%=5.05万元
借：主营业务成本90/1.05
应交税费—简易计税90/1.05*5%
贷：应付职工薪酬——工资（五险一金）90万元
简易计税实际缴纳增值税:5.05-4.57=0.48万元
2.小规模纳税人账务处理如下：
1.某人力资源有限公司为小规模纳税人，2021年1月与某公司签订劳务派遣用工合同，其中向甲客户派遣10名员工，每月收到用工单位费用10.1万元，其中8万元用于发放员工工资及五险一金。
（1）甲客户采用简易计税账务处理如下：
借：银行存款（应收账款）10.1万元
贷：主营业务收入10.1/1.01=10万元
应交税费—应交增值税10*1%=0.1万元
借：主营业务成本8万元
贷：应付职工薪酬——工资（五险一金）8万元
（2）如果采用差额计税
借：银行存款（应收账款）10.1万元
贷：主营业务收入10.1/1.05=9.62万元
应交税费—应交增值税9.62*5%=0.48万元
借：主营业务成本8/1.05=7.55万元
应交税费—应交增值税0.38万元
贷：应付职工薪酬——工资（五险一金）8万元
差额计税实际缴纳增值税:0.48-0.38=0.1万元
Q3：劳务公司怎么做账，有哪些涉税风险？
你好，收到劳务费发票怎么做账? 依，需要交纳：营业税、城建税、教育费附加、如果以个人名义开，还要交个人所得税 营业税率为5%，城建税为营业税*5%或漆%（市级为漆%县级5%），教育费附加为营业税*三%。个税为劳务费*贰%。 贰，会计分录可以一次做： 借：营业税金及附加 贷：银行存款 或 依） 借：营业税金及附加 贷：应交税费——应交营业税、城建税、教育附加或其他 贰） 借：应交税费——应交营业税、城建、教育附加或其他 贷
Q4：劳务公司会计核算办法
劳务公司帐务处理相对来说,并不复杂,与其他行业的主要区别在于: 1.营业税征缴基数、计提税金按差额计算即可.但帐务处理不变, 2.关于成本方面,会计科目就以主营业务成本(劳务成本)而设置,收入设为主营业务收入(或劳务收入),注意收入与成本的配比原则就行了. 3.假如你企业规模比较大,承接项目较多,成本与收入下可按项目分设子科目,通过各项目归集其成本,以便于正确区分其各项目的成本和盈利情况,而纯劳务公司的成本主要支出就是派遣人员的社保、工资。支付给劳务公司的管理人员工资、社保通过管理费用列支。
采纳哦
劳务派遣公司主要账务处理：
1、收到劳务费，开具发票
借：银行存款
贷：主营业务收入
2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金
借：主营业务成本
贷：应付职工薪酬—工资
其他应付款—社保 （企业交纳部分）
其他应付款—住房公积金（企业交纳部分）
3、支付派遣人员的工资
借：应付职工薪酬—工资
贷：库存现金
其他应付款—社保 等 （个人承担的社保和公积金）
应交税费—个人所得税 （可以扣减3500和个人社保）
4、缴纳社保和公积金
借：其他应付款—社保 等
贷：银行存款
5、计提营业税和附加税费（按差额计提，即劳务收入减去支付的劳务成本和社保）
借：营业税金及附加
贷：应交税费—营业税
应交税费—城建税
应交税费—教育费附加
营业税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保后的余额。
6、支付本企业人员工资和费用
借：管理费用—工资/ 办公费 等
贷：应付职工薪酬—工资 或 库存现金 / 银行存款
7、期末结转
借：本年利润
贷：主营业务成本
管理费用
营业税金及附加
借：主营业务收入
贷：本年利润
Q5：劳务派遣 会计科目
制造企业
假如某月发生的劳务派遣花费20万
会计科目 摘要
借方:生产成本-基本生产成本-派遣劳务成本 10年12月XX劳务派遣劳务工资 17万
借方:生产成本-基本生产成本-派遣劳务成本 10年12月XX劳务派遣劳务保险 3万
贷方:其他应付款-应付劳务公司支出 10年12月XX劳务派遣劳务服务费 20万
依据<> 设置就行，应根据本公司行业性质及劳务人员实际工作对象（内容）确定相应成本或费用类科目。
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