劳务派遣分公司？问一下劳务派遣制员工的问题？
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Q1：我劳务公司与北京总公司签订劳务派遣协议，但是派遣员工是去地市的分公司工作。
分公司是独立运行的就需要签，其实分公司和总公司应该有协议的
你好！
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需要的，但是写明财务业务独立就可，双方负责人签个字就行了。北京仁盛达
Q2：我参加了中国移动福州分公司的招聘，但是是劳务派遣的，以后有可能转正吗？
想转正，不是没可能，要关第够硬。我身边有可以顺利转正的例子，但机率很小。移动的劳务派遣，工资不算高，就是福利比在外面打工要好，移动的工作压力应该比较高，很多人受不了。
移动公司的劳务派遣工是转正不了的，只能通过每年的岗位提升考试增加自己的底薪和福利等级
Q3：劳务派遣的问题！
坏处：你在这家国企不是正式工，因为你是跟劳务派遣公司签的合同，简单的说你根本就是劳务派遣公司的员工而不是该国企的员工。你的工资包含该交的几金都是由那家国企支付给劳务派遣公司，再由劳务派遣公司申报并支付给员工本人。如果你一旦表现不好，即使在合同期内，因为你不是直接和这个单位签的合同，这个单位可以把你退回到劳务派遣公司，不需要支付任何赔偿给你。当然单位的话也需要按每人每月N元向劳务派遣公司交纳管理费，劳务派遣公司就是一个中介机构。
之前曾经看到过一个女孩怀孕了，可能一直请假，照理说劳动法规定，怀孕期间公司是不可以开除该员工的，但是因为这个女孩签的是劳务合同，公司就把这个女孩子给退到劳务派遣公司去，理由是这个员工不适合现在的工作岗位，所以退回到劳务派遣公司，由派遣公司安排适合她的工作。就是变相的开除啊~~~~~
我觉得，签劳务合同一点好处也没有，坏处一堆，平时我看到是派遣用工一般连面试都不会去的。你在这家国企跟正式工干得是一样的活（说不定还多点），工资却比正式工差很多，而且一些单位的福利也享受不到。楼主还是好好考虑下吧。
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
钻国家的空子么，在另外一家公司签订合同，在国企干活，通过劳务派遣，实际上你不是这个国企的员工，但是你要在那干活，你是你签订劳务合同的员工，待遇是无法和国企员工相比的，而且国家劳动法有在一企业干够10年就是无固定期限劳动用工，相当于正式待遇。这个你无法享受，等
1，仲裁认定是正确的。
2，下属的劳务公司有独立法人资格，能够独立承担法律责任。但是问题是该单位违反了劳动合同法的有关规定。
3，《劳动合同法实施条例》第二十八条 用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。
【问问律师团】《劳动合同法》第六十七条规定，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。哪些情形属于自设劳务派遣单位，劳动合同法未做出规定。本条明确了用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。其实，用人单位“自设”劳务派遣单位是难以规制的，比如用人单位出资人暗中操纵其朋友、亲属设立劳务派遣单位，同样可达到其目的。
在我国劳务派遣是用来回避企业用工风险的挡箭牌
Q4：问一下劳务派遣制员工的问题？
但一般用人单位不用了是要退回到派遣公司的，如果是派遣公司决定与其解除劳动关系的情况下才有经济补偿金。前提是劳动者在没有过错的情况下。
但一般用人单位不用了是要退回到派遣公司的，如果是派遣公司决定与其解除劳动关系的情况下才有经济补偿金。前提是劳动者在没有过错的情况下。
亲，我就是想知道，在用人单位和派遣公司签大合同时，这个钱应该谁负？法律有没有规定？
从法律意义上将应该是派遣公司支付，但是派遣公司和用人单位之间是有大合同的，这笔钱还是用人单位拿的。你可以找派遣公司，让他们出面找用人单位要钱。
如果没违反什么规定的话，应该找派遣单位说话。。
要看是什么原因辞退，如果有违纪行为，就属于退工，也就没有赔偿了。
Q5：注册劳务派遣分公司需要哪些层序
一.考取劳务派遣资格证--
二.注册公司
1、股东1人以上为多个股东也可以（可以是自然人，也可以是企业）。
2、注册资本的一人公司最低注册资本为50万元人民币
3、自然人股东提供身份证、计生证（本市户口免）、彩色大一寸照片（法人是 4 张，其它股东是 2 张，企业股东提供营业执照，法人身份证）。
4、提供具有法定资格的验资机构出具的验资证明。
5、提供经租赁管理所备案的租赁合同，同时提供出租方产权证明与出租方身份证复印件 （出租方是单位的提供经年审的营业执照复印件并加盖公章）。
6、提供名称预先核准通知书、申请书。
7、经营项目中涉及有关法律、行政法规规定报经审批的项目，还应申报相关部门审批。
8、公司章程。
你好！
是国内的，还是国外的，如果是国外的，需要工商和外经贸或者是商务局
如果是国内的，应该是工伤，民政和劳动局等这几个单位发生联系
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