餐饮企业劳务外包(企业选择劳务外包公司合作要注意什么)

内容导航：

• 企业选择劳务外包公司合作要注意什么
• 劳务外包公司怎么赚钱？
• 廊坊劳务外包公司有哪些？
• 企业如何找一家正规的劳务外包公司？
• 劳务外包需要什么资质？

Q1：企业选择劳务外包公司合作要注意什么

1、劳务外包员工的招聘、劳动合同的签订、变更、终止以及解除，外包方是独立民事主体，这些工作由其负责、承担，非由发包方负责。
2、劳务外包员工薪酬标准的确定和考核，是企业管理工作的组成部分，应当由外包方负责，具体还包含对员工的奖惩、先进评选等。
3、劳动保护、职业危害防护以及社会保险的办理等。
4、生产经营工作的实际情况，比如说员工的排班时间、工作时间以及休息时间，工作的具体安排、调度等，但是如承包方的安排出现混乱或者不合理的情况，会致使其不能按照约定完成外包的考核和任务，发包方应该要求承包方对其安排进行调整，但不能直接对其外包人员的工作进行调度以及安排。

Q2：劳务外包公司怎么赚钱？

我觉得他们主要同工同酬，每人每月向企业收取500~1000元不等的管理费；

2、以小时计费，一般近年来劳务派遣、外包机构向企业收取的小时工资为20元左右，发给员工15元左右，如果每月以300个工时计算的话，人均可赚得利润至少1000元以上不等；

3、送工给到用工企业，核算每人的五险一金成本，这块基本上有1200元以上，企业要统统按月依人头数给到劳务派遣、外包机构。

Q3：廊坊劳务外包公司有哪些？

现在对于企业而言，有一种省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包，通过劳务外包，企业可以降低成本，省时省力省心，那么该如何选择一家靠谱的劳务外包公司，可以从以下几方面考虑：
1.首先要查看企业的营业执照，是否有劳务外包的资质。
2.看公司成立时间，劳务外包公司从成立到发展是需要一段时间的，对于外包公司来说，成立时间越长，说明口碑服务和认可度越高，公司的业务水平也就会越高。
3.看公司的合作客户和成功案例，是否与一些大公司有过良好的合作关系。可以让劳务外包公司出示和其他公司签订的劳务外包合同，直观的了解公司的实力。
廊坊正略企业管理咨询有限公司成立于2010年，专业从事劳务外包，劳务派遣，人事代理，社会保险缴纳等。

Q4：企业如何找一家正规的劳务外包公司？

找一家正规的公司可以从服务资质、公司实力等方面来看；

一家专业的劳务外包公司必须具有“人力资源服务许可证”和“劳务派遣服务许可证”。

公司的服务经验怎么样，如果有条件可以直接去公司，了解一下公司的运营情况。

比如目前我公司合作的公司优雇人力就挺好的，服务及时，他们的产品雇优宝包含的内容也很多，最重要的是能够有效解决我们公司遇到的社保、劳动纠纷、工伤事故等问题。

Q5：劳务外包需要什么资质？

1、新的劳动合同法补充条例规定，注册资金200万元人民币，逐渐要进行地区行政前置许可(即人社厅局允许从事该业务的批文)，如从事建筑劳务等特殊行业的，还需拿到行业部门的批准文件。

　　2、工商局注册中经营范围：劳务派遣。即可从事该类业务。

　　3、发票中服务费为主要出具方式，如项目派遣，则需是管理费。

劳务外包是否需要资质，劳务外包需要什么资质?无论是在建筑工地，还是在其他需要大量人力的工程，这种包工的方式屡见不鲜，而且对于承包方与被承包者都是有好处的，把自己不专业的工程分包出来，交给专业的来做，大家实现双赢，何乐而不为呢?那么，想把自己的劳务工程分包出去，究竟承接方需不需要劳务资质呢?这的确是一个问题，下面跟小编一起来看看。

根据建筑管理法的规定，凡是工程实行劳务分包的，肯定是需要具备劳务资质的，签约成功，一般合同都要去建设局备案，如果是通过必选的方式进入者，有劳务资质才有资格去招投标。所以，题目中问劳务外包是否要资质，答案是肯定的。

劳务外包需要注意什么呢？

劳务外包法律关系受《合同法》相关法律法规调整，一般以双方约定为准。

（一）承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件

一般在实践中，取得承包资质的法人单位均经过行政主管机关的安全生产审查，企业应注意合同有效期需在该单位资质有效期之内，一旦承包单位资质被行政机关吊销，企业应当及时终止劳务外包合同。

（二）建筑类外包合同应及时足额支付工程价款

对于建筑工程项目外包，根据我国建筑法律规定，发包人需在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。因此，企业应按照工程外包合同约定及时足额向承包单位支付工程款，否则实际施工人受到损害时，可将发包人列为被告，并由发包人承担相应的赔付责任。

（三）作业场地安全及生产设施设备安全

在签订合同时，可尽量约定由承包单位负责对作业场地进行必要的安全防护，由承包单位自行准备作业所需设施设备及安全防护器具。

劳务外包是否需要资质相关问题：

1、劳务外包需要哪些资质?注册这类公司最少50万元，根据各地政策略有差异.《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条也有规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。

2、人员外包是否需要资质?当然需要。如果是劳务派遣，现在要有劳务派遣经营许可证，如果是人事外包，要有人力资源服务许可证如果是项目外包，企业营业执照上必须包含经营范围；

3、建筑工程劳务外包合法吗?专业分包与劳务作业分包的区别根据《合同法》及《建筑法》的有关规定，建设工程的发包方可以将建筑工程的勘察、设计施工、设备采购一并发包给一个工程总承包方，也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包。