三方会签表(三方协议一定要签吗？)
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Q1：劳务派遣合同 三方协议用人单位
这就是劳务派遣，只要人才市场公司有劳务派遣资质就有效。
简单的说你是派遣公司的人，工资及义务由派遣公司负责，单位只负责用人
复杂的说上网查询 劳务派遣 你就明白了
Q2：三方协议一定要签吗？
三方协议是用人单位、毕业生和学校签署的标准协议，在毕业前签署，是毕业派遣的依据。毕业派遣后，凭报到证与用人单位签订劳动合同。 所以最好签了
必须得签呀，不然档案什么的给你寄到什么地方呀
实习期辞职吗？你那肯定要让企业出具相关的节约证明，然后去学校登记并领取新三方协议。
Q3：派遣证上会要填写三方协议的编号吗
我2004的派遣证上没有写，协议是在发派遣证前签的。
根据我的回忆，没影响，就一张薄纸，上有派遣证三个大字，下面是一行小字，大意是兹派遣谁谁去某某单位之类，没有别的东西
编号没有与个人绑定，只有当你签订了三方协议，登记之后才属于你，三方协议与之后的报到证和派遣证有关。可以重新用同学的三方来签，但你要先弄清楚之前的三方有没有生效。
Q4：劳务派遣中的三方关系是怎样的
劳务派遣体系是由派遣单位、用工单位、劳动者三方既相互联系又相互独立组成的一种劳动和人事的共同体。 简单地说就是：派遣单位与用工单位签订《劳务派遣合同》，派遣单位向用工单位派遣人员并与派遣人员签订《劳动合同》，派遣人员为用工单位提供劳动，用工单位监督指导派遣人员劳动。用工单位向派遣单位支付相关费用，派遣单位支付派遣人员工资的一种用工形式。 劳务派遣的作用在于： 一.最根本的就是给用工单位引入了竞争激励机制。二.人事管理简捷，减少劳动纠纷，保护用工单位的合法权益。三.合法用工，灵活用工。四.避免人才流失，人员精干稳定，便于企业选才。五.成本支出降低。
用工单位与用人单位是经济合同关系，用人单位与劳动者是劳动合同关系，劳动者与用工单位是纯粹工作关系
Q5：关于劳务派遣的三方协议问题
劳务派遣也是要签三方协议的。只不过协议的甲方由用人单位变成了你所说的海峡人才。实习结束还没签三方就是不要你了，至于工龄和干部身份就没得谈了。我刚开始实习的时候公司就和我签三方了。等你拿到毕业证签的就是正式的劳动合同了。
至于户口和档案，根据你的情况，户口还是在老家呆着。档案一般是跟这你走的，没签三方协议可视为你没就业，你毕业后学校会邮寄回你老家了的人事部门，这种情况很容易造成档案丢失，如果你没有找到工作，建议你自己把档案领回，托管到当地人才市场，或者自己保管。
你将来要和谁签合同，就应该和谁签三方。
如果你是本地户口（不是集体户口那种）的话，那签不签三方都无所谓。
如果你不是本地户口，而毕业后又非常想去那边工作，那就最好还是签一个三方比较好。
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