劳务派遣超过比例后果?劳务派遣者卷款潜逃会造成哪些刑事责任?
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Q1：马上要派遣了，已签一份假的就业协议，但我即将考上公务员，我的档案怎么办？
这种情况都是办人事代理,等你正式录取了,随时都可以调档案出来,这是最方便最保险的了
我记得导员说过两年之内是可以改派的内!你问问导员,但是需要几份材料!我没记住~~有一个好像与你的签得假公司有关!心平气和的跟导员说,导员要是不给你处理的话,必要的时候可以采取法律手段,学校那点破事谁不知道啊,千万别影响了自己的前途啊!!!
可不可自己拿着档案,只是派遣证上是回生原地你和校方说说,然后到录用时候拿旧的办理改派,个人建议
你好！
你是什么公务员呀. 等你的公务员下来了 ,你直接去调档就行学校爱怎么做怎么做,你都别理她
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
Q2：劳务派遣者卷款潜逃会造成哪些刑事责任？
这个劳务派遣者指的是劳务派遣公司还是被派遣劳动者？
但无论是公司还是劳动者，未经许可非法占用款项，都涉嫌刑事犯罪。
侵占公司财产罪量刑标准
刑法第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第一百八十三条第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
坐牢
刑事犯罪
Q3：劳务派遣所给我介绍的工作用的是假名字现在辞职了拿不到工资怎么办也没有跟派遣所签合同。但是很厂里签了
存在事实劳动关系，付出了劳动，就应该获得劳动报酬。
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
Q4：什么情况是劳务非法转包？
非法转包有很多种情形。不过作为转包方，有一点需要掌握，就是承包方如果没有资质转包方就属于非法转包。
Q5：为什么都知道劳务派遣公司违法（不交保险等等），却还依然存在？
派遣本身是合法的，虽然奇葩，但国家既然推政策就有它的合理性，不可能绝对违法。事实上不是因为派遣所以不交社保，而是企业自己的主观不想交社保，所以把罪责推给了派遣。再加上这么多年的各种民间事宜，大家都一股脑的把责任都推给了派遣政策
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