昆山劳务派遣（如何在昆山开劳务中介？）
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Q1：昆山拓成劳务派遣有限公司怎么样
我知道昆山海浪劳务派遣公司是骗人的，去年寒假打工时，说是3500以上的工资，最后扣了我发了2048元！！那个劳务派遣的男员工就是个痞子，跟他沟通就是TMD最大的错误！！这个公司不要去，骗你死全家！受到的不公太多了！50个人，没几个干到头的，过年不发一分工资，回家才给银行卡里打钱！催了N遍了！！！
劳务不是要看怎么样的，关键是他跟你谈的项目怎么样，很少有公司或者有限公司是刻意去要骗人的，多了解下项目比了解公司要来的踏实.
Q2：厦门成立劳务派遣协会，服务企业用工和人才引进, 你怎么看？
劳务派遣公司是为企业逃避责任的，人民支持取消劳务派遣公司。
Q3：社会团体外聘人员可以劳务派遣吗? (机关单位下的协会)♡
您不必纠结于派遣合同还是和单位签的正式合同，你可以不签字。
此外对于2年后合同的到期问题，赔偿标准依然是N+1，如果不是N+1和你解除合同，很透明的，混口饭，如果单位提出不续签，楼主你应该不是你单位的正式工：N+1，您好像对经济赔偿很在乎。
还有疑问欢迎短信，而是通过劳务派遣单位和你定的劳动合同，在和单位协商的，所以不必过分担心，那就是单位的大环境决定的，向其按月支付报酬“
所以。
个人认为你还是抽空问下其他同事是不是也是签订的派遣合同，也应该承担赔偿责任。混个经验，还是能忍则忍吧，这方面不必为难，如果都是如此，派遣协议都是两年一签的：“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，所以如果其他待遇福利方面没有很大差异，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准。
根据您的疑问。这些都是合法的你应该知道的权利，要求同工同酬，劳动法也有规定劳动法规定，按月支付劳动报酬，所以；被派遣劳动者在无工作期间，多问问派遣单位的负责人和你工作单位的人事部负责人，现在国家对于派遣工的福利待遇越来越重视了，劳动法对于经济赔偿明确规定的标准，在合同快到期的前两个月就问问续不续签，现在工作不好找啊，用人单位必须提前一个月提前通知劳动者续签合同，根据题目
应该不能吧。
Q4：如何在昆山开劳务中介？
单纯职介所需两张职介资格证，做劳务外派需三张，先用资格证去劳动局办职介许可证（劳务外派还要跑人事局），许可证下来了跑工商，最后跑税务，前后需3到4个月。办证费用在3000左右。
外派劳务的资质只有国家商务部和劳动部申批 .
至于接的厂招聘的一手信息就需要你去跑了。
昆山伯乐劳务派遣有限公司老板是：方惠芬， 法人代表也是：方惠芬。
这个公司是法人独资公司。注册地址在昆山开发区前进东路1008-133号
以上信息来自于昆山市工商局，望采纳我的回答。
Q5：劳务派遣的前景怎么样？
劳务派遣就是合法的剥削！不管明面说得多么高大上，都离不开私底下的阴暗。
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