中石油集团公司官网？中石油管道公司,同样依法签合同的员工,还分市场化,合同化,待遇差别巨大,是否合法.？
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Q1：中石油分市场化用工和正式工，违反劳动法吗
中石油分市场化用工和正式工，不违反劳动法。
根据《中华人民共和国劳动法啊》第十条 国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。
国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。
国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。
市场化员工，以中石油、中国移动...等这样事业单位编制的大单位采用的特殊招聘员工的方式.工资支取采用单独派遣方式发放.随着企业发展的需要，市场化用工越来越成为一个用人热门。数据显示，一些单位的市场化用工已占到80%。
正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。
扩展资料
市场化用工主要来源于社会招聘人员和大学毕业生，绝大多数属招聘人员，他们大多处在生产一线和操作岗位上。
虽同样签定用工合同,但是在实际操作中，从政治待遇、薪酬待遇、福利待遇、各项保险以及培训休假等方面还是和正式员工存在一定距离。
正式工一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。
通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。
参考资料来源：百度百科——市场化员工
参考资料来源：百度百科——正式员工
Q2：中石油管道局一公司劳务派遣怎么样？
工资待遇、伙食都可以，上40天休20天，唯一不好的就是管道沿线大部分环境荒凉。
Q3：你好！我是常在中石油加油的用户，为什么不给开具增值税专用发票？
根据《增值税暂行条例》第二十一条第二款规定，属于下列情形之一的，不得开具增值税专用发票：
（一）向消费者个人销售货物或者应税劳务的；
（二）销售货物或者应税劳务适用免税规定的；
（三）小规模纳税人销售货物或者应税劳务的。
因此，向消费者个人不得开具增值税专用发票。如果贵公司是一般纳税人要开具先支付钱给石油公司，在石油公司开具增值税专用发票。再石油公司发油卡给你加油。
加油站加油开的发票就是增值税发票，只不过是增值税普通发票，不是增值税专用发票。
Q4：中石油管道公司,同样依法签合同的员工,还分市场化,合同化,待遇差别巨大,是否合法.
中石油管道公司是中石油旗下从事油气管道运输的公司，国家垄断企业，但是内部用工制度十分复杂，多部是长官意志确定的，有中石油正式职工（皇军）、中石油合同工（中石油计划招工）、中石油劳务工（公司内部劳务工）、中石油临时工（长官关系工，退休买断靠关系重新工作）、中石油市场化工（属地化招工）等，由于现在都在执行内部用工制度，很难说是否合法。不过内部工资结构差距很大，同一个工作岗位工资差距悬殊达五倍，很难体现出同工同酬的社会主义分配原则。好在国家处在社会主义初级阶段，只好忍吧，要不就走人吧，另谋高职。
也许是的。
Q5：你好~我是今年签约中石油浙江销售的本科毕业生，请问一下这公司怎么样啊？我们现在有 正式工这个说法吗？
销售板块在中石油系统中地位最低，正式工（合同化用工）指标最少。 现在还有正式工，就是合同化用工，走集团公司指标，系统内在编。 这种指标基本都给了油田，炼化，管道，科研… 销售基本没有，以市场化用工为主 待遇好不好，需要看有没有附加条款：享受合同化待遇 销售的待遇还不错，但是和油田，炼化里的正式工比差距还是挺大的 心态好一些，中石油对社会的贡献在于原油开采与加工，而不在于加油站卖汽油。出多少力，挣多少钱，很公平
应该是劳务派遣工
再看看别人怎么说的。
什么学校的啊
那要看你的协议上有没有第三方签字。也就是说你是不是直接和中石油浙江销售签的。如果是。你就是正式员工。若有第三方其它单位签，那有不是哦。
现在还是有正式编制的。
销售公司是中石油待遇最差的 现在进去的全是临时工 就是市场化用工
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