大堂经理助理岗位职责（中国银行的正式员工和劳务派遣员工有什么差别？）
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Q1：大家觉得在广发证券做客户经理好点还是在中行做派遣的大堂经理助理比较好呢？
萝卜青菜各有所爱，首先应该了解自己，搞清楚自己想干什么，然后了解不同的职业，其次再做选择，工作我觉得没有好坏，在于自己。对于我来说，我自身是广发员工，很喜欢我的职业，但不见得每个人都喜欢，都觉的它好，希望对你有用
你好！
还是 客户经理好些吧 用电心 好多时候 客户会变成好朋友
如果对你有帮助，望采纳。
Q2：银行大堂助理是干什么的
按照国外银行的体制，大堂经理是一个很重要的职位，可是国内有点本木倒置。
营业网点大堂经理助理主要是引导分流客户（直到客户事先拿号填单，引导到正确柜台办理），解决一些突发事件（比如有客户不满意银行服务，需要安抚，解决投诉）等。
般是协助大堂经理，引导客户到正确区域办理业务。指导客户填单据。巡视atm，存折补登机，客户回单箱等自助设备的正常运行情况，疏导客户，介绍中行的产品，等等。
协助管理和督导银行事务，纠正违反规范化服务标准的现象；
收集市场、客户信息，挖掘重点客户资源，与重点客户建立长期稳定的关系；
迎送客户，询问客户需求，引导、解答客户业务，处理客户意见，化解矛盾，减少客户投诉；
推介银行金融产品，提供理财建议；
保持卫生环境，维持营业秩序，及时报告异常情况，维护银行和客户的资金及人身安全。
Q3：中国银行大堂助理和工商银行大堂助理哪个好
哪个银行的大堂助理更好是个仁者见仁智者见智的问题：
1、首先得看哪个地方的工行或中行，每个地方都不一样。像东南沿海很多城市的中行就比工行好。
2、大堂经理在哪个行的工作内容都差不多，待遇刚考试相差不大。但是如果有很强的营销能力，可以卖很多的保险或其他产品，收入也是很可观的。
工商银行都有那些业务需要大堂经理助理提前做介绍？怎样介绍会更好一些 对于这些我不是很知道不过一般大堂经理也不是没有进来的客户都要去询问人家要办理什么业务 人家真正想要询问的话会直接和你说的
差不多，看哪个工资高了
哈哈 什么意思？都很好。
正式工，还是跟中介签的？
中国银行这点比较孙子，大学出来面试差不多就过，进去还挺美，结果永远转不了正，等到转正的时候，人就给你辞了。
中行给的多，但是你得有人才能转正啊。工行起码你进去了，就靠谱了。不过工行比较累哦。
Q4：由劳务派遣的银行大堂经理助理和正式大堂经理助理在薪资上有区别吗？还有和劳务签合同一般签几年阿？如果
劳务派遣制一般同招聘单位没有关系！是跟中介签合同。一般薪酬比直接同单位签的要低的多。福利也有区别。
肯定有区别啊，派遣是编外人员，关系在劳务公司那边，工资要比编内人员低一些。派遣劳动合同是两年起签，中途离职只要正常办理离职手续就好。银行之所以要派遣公司的派遣员工，是因为可以降低招聘成本和管理成本，派遣公司要收入，银行要降低成本，所以待遇比编内人员差一些。不过，做的好，会有机会参加转正的考试。希望能帮到你。
再看看别人怎么说的。
Q5：中国银行的正式员工和劳务派遣员工有什么差别？
1、银行正式员工和劳务派遣员工在招聘上区别很大。
首先，正式员工的招聘一般都是经过考试或者人才引进方式，这是要和中国银行直接签合同的；
劳务派遣员工的招聘有几种，一种是银行自己招聘，但是签合同的时候银行会委托一家劳务派遣公司来签。另一种是最基层的员工，由劳务派遣公司直接招聘，直接派到银行工作就行，比如说大堂接待之类。
2、即一些处于试用期的员工，一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。
3、劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。