云南丽江租车公司？浙江劳务派遣公司？
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Q1：浙江最具影响力之一的劳务派遣公司有哪些？请列举几家比较有名的劳务派遣公司，谢谢！
我在网上搜索了一下，好像有家杭州才纳人力资源公司很多网友推荐啊！应该口碑还是可以的，我还找到了他们公司的相关网站：浙江劳务派遣网、企业用工网，听说他们公司不仅做劳务派遣，还给企业免费招聘员工呢
Q2：浙江劳务派遣公司
劳务派遣公司最重要的就是就是值不值得信赖，浙江这边劳务派遣公司你可以找易才集团，成立于2003年，北京、上海、广州、深圳、西安、南京、拉萨等近百个主要城市都设立分公司及办事处，一家比较正规的劳务派遣公司，，全球外包100强公司，你可以先了解了解，在网上找找
是的，现在劳务派遣公司好多都是骗人的，一定要找正规的劳务派遣公司，楼上说的这家公司我也听说过，是一家正规的劳务派遣公司，找劳务派遣公司一定要找正规的劳务派遣公司。
Q3：我是劳务公司派遣工,签了两次两年合同,现厂里要换劳务公司在跟我签合同,我不签有赔偿吗
您好：
您的意思是“工厂要换劳务公司，但是要留用您，所以要和您签订劳动合同？”
您需要知道的是您的劳动关系是存在于您与劳务派遣公司之间的，如果您现在的劳动合同到期，劳务派遣公司不与您续订劳动合同或者续订的条件低于原条件的，那么劳务派遣公司需要支付您4个月的工资额作为经济补偿金，与工厂无关。
希望我的回答能够帮助到您！
不签的话，看原派遣公司怎么处理，如果工资不变给您派到别的单位也是可以的，原派遣不用您了，就需要支付经济补偿金，一年补偿一个月，共计四个月。但一般您的这种情况很麻烦，和现工作单位也会闹得很僵。看您自己选择了。
请到当地劳动监管部门投诉即可。
Q4：我合同到期了，公司说要我跟他们的合作单位（一家劳务派遣公司）签合同 否则就让我走人 ，还不赔偿
劳动合同到期的，用人单位不与劳动者续签劳动合同的，应当按劳动者的工作年限支付经济补偿金。
由劳务派遣单位赔偿你的经济损失
搜一下：我合同到期了，公司说要我跟他们的合作单位（一家劳务派遣公司）签合同 否则就让我走人 ，还不赔偿
劳动合同法规定，
第44条，有下列情形之一，劳动合同终止：【1】劳动合同期满的。
第46条，有下列情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：【1】。。。。。。【5】除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法44条第一项规定终止固定期限的劳动合同的。
上述规定供参考。
Q5：公司要裁员，但是我们签的是第三方合同，现在正式工都拿到赔偿了(n+4)，可是我们第三方合同的员工，
你是劳务派遣工，你就知足吧。按照法律规定，用工单位裁减劳务派遣工的，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需要将劳务派遣工退回劳务派遣单位（用人单位），由劳务派遣单位重新派遣工作。除非用工单位和劳务派遣单位签订的劳务派遣协议有这方面规定，否则劳务派遣工没有一分钱的经济补偿金。因为劳务派遣工根本不是用工单位的员工，用工单位无需支付经济补偿金。如果是劳务派遣单位（也就是你的用人单位）裁掉你，那么劳务派遣单位才应当支付你经济补偿金。
你到劳动局 问的吗？
整理资料直接劳动局然后再告他。
你好！
调岗是要双方协商一致的，你们有权拒绝
如有疑问，请追问。