渝北区圣誉天下物流园(上海杨浦区有哪几家劳务公司是有劳务派遣资质的?)

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Q1:上海的劳务派遣发展前景是否可观?

自从改革开放以来,我国劳务派遣已走过了萌芽过程,正在发展壮大,并日趋成熟,目前已经成为一个热门行业。具不完全统计,目前,全国有劳务派遣公司近3万家,派遣员工大约2700万人,占全国职工人数的比例不到5%。

  前瞻产业研究院发布的《2014-2018年 中国劳务派遣行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》显示,上海市2003年劳务派遣工占企业全部用工人数的28.3%,2006年上升至33.8%,2007年达38.3%,2008年初达39.7%,最近两三年该数值持续上升,2010年底上海市使用劳务派遣工的单位有4.29万家,劳务派遣用工132.9万人,比2008年初分别增加67%和95.7%。随着我国城市化进程的加快,我国劳务派遣行业的增长速度将不断加快,成长空间巨大。

  目前,我国劳务派遣行业虽然尚处于起步发展阶段,但已在我国显示出促进就业的重要作用。

  特别是在促进体制内就业机制转换、促进城乡就业结构转变、调节劳动力市场供求形势等方面,劳务派遣发挥着不可替代的重要作用。可以预见,在今后一段时期内,劳务派遣将作为一种重要的就业形式、用工形式,继续发挥其特殊的作用。

  前瞻产业研究院劳务派遣行业研究小组表示,近两年我国劳动力派遣市场正以15%以上速度增长,我国拥有13亿多的人口,是一个巨大的劳动力市场,预计到2015年我国劳务派遣工规模将达到6000万人,占全国职工人数的比例将超过20%。

我就是生活在上海的本地人,我觉得上海的劳雾派遣发展空前的好,我都想透资做这个了,但是还的像业界的明星易才人力资源服雾看齐,多学习他们的技术经验。

是否可观取决于以下几个大的方面:

第一,上海政策是否对“同工同酬”做更严格的解释。不但是工资报酬相同,而且做到同待遇,也就是我们所称的福利待遇相同。比如银行,不但要和银行正式职工的同岗位工资相同,还有有享受银行超高企业年金和补充公积金、补充医疗保险、各种过节费、旅游等福利待遇。如果这样你认为银行还会使用劳务派遣吗?无形中多出一笔人力资源管理费。

第二,“三性”的监督力度。“临时性、辅助性、替代性”

临时性非常明确的“6个月”,也就是说如果仅临时性而言,才是回归了劳务派遣的本来面目,劳动者和劳务公司签订合同,然后劳务公司根据自身的信息优势,将劳动者派遣到需要临时需要员工的地方,一个地方可能做4个月,然后回劳务公司,再去另一个地方做5个月,举个典型的例子,超市要盘点,工作量很大,时间紧,光靠自身人力无法按时完成,不可能专门养一批盘点工,可以请劳务派遣,就干3天。

辅助性,这个也很好理解,劳务派遣从事的是帮助实现主营业务的辅助,可能实际中五花八门,但举个典型的例子可以帮助理解,一个正式工是汽车修理工,劳务派遣是专门负责上下班工具整理,在工作递递工具,擦擦机油的角色。

替代性,替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。比如说财务,暂时顶替下去休产假的财务是非常典型的替代性的表现。

如果严格按照国务院的文件执行,您认为上海的劳务派遣发展前景可观吗?

第三,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。

这个比例就奥妙了,劳务派遣占80%也是一定比例,占10%也是一定比例。这个比例的多少直接决定了前景的可观与否,当然监察力度也是关键,就算10%没有人查等于白说。查出没有处罚力度等于白查。

综上所诉,上海的劳务派遣发展前景是否可观,敬请期待上海的政策。

个人推测,以前劳务派遣怎么红火,以后还怎么红火,可能表面上收敛点,底下有无数的漏洞可以利用的。

Q2:上海所谓的劳务派遣怎么样???????

劳务派遣和普通劳动用工是有区别的,虽然新法规定劳务派遣人员和用工单位员工同工同酬,但在实际操作上,还是区别对待的,比如该 有的福利没有,工资却没别人高,做的事比别人多

网络上的不能信

再看看别人怎么说的。

参差不齐,有老国企,有外企,也有小作坊,各有不同

Q3:上海杨浦区有哪几家劳务公司是有劳务派遣资质的?

上海市杨桥劳务有限公司

上海辉海劳务输出有限公司

上海众焰劳务服务有限公司

华立劳务输出有限公司

上海惠东人才服务有限公司

请参阅:http://www.chinalao.com/company/agencylist/25,476/all/1.html

选择劳务派遣一定要有劳务派遣资质,有相关的营业执照等证件。正规操作,同工同酬,正常缴纳社会保险,因为劳务派遣是劳务公司与用人单位存在连带责任的,所以选择前一定要先审核清楚。

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Q4:上海有哪些正规的劳务派遣公司 .我可以去那里找工作吗?

国家现在出台法律对劳务派遣进行了限制,原则上派遣员工数量不能超过总员工人数的10%,很多企业都转成直接录用或者业务外包了。你可以问问外服或者中智。

上海城市比较大但是骗子公司比较多,我之前就是为了看中上海一家自称国际劳务公司办理的美国劳务项目被拒签了,所以再也不敢相信那边的公司了,之后回到我们山东办理的澳洲项目成功出境,目前已经回国有什么疑问在追问我,希望我的回答能帮到你!

Q5:上海人事代理哪家公司正规?合作比较真诚?

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