福建省储备粮有限公司(单位要我签劳务派遣合同请问这与劳动法规定的工作时间一样吗？)
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Q1：用工形式分为哪三种
《劳动法》规定的“用工形式分为全日制和非全日制两种用工形式”。新的劳动合同法有增加了“劳务派遣”这种新的劳动用工方式。 全日制用工方式就是最常见的规定了劳动时间（每天工作时间）、劳动期限（劳动合同期限）的工作方式；这种方式具有稳定性和持久性，对企业培养人才、长远发展、调动员工积极性、形成企业凝聚力有利，对劳动者而言具有保障性、稳定性和发挥个人能力，提升个人有益。 非全日制用工方式是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。这种方式主要是指钟点工以及一些兼职工作，非全日制用工方式也是很普遍的。比如，节假日为一些公司作临时促销员，比如一些小企业聘用的兼职会计，只在月底报税时到用人单位作帐等等。 劳务派遣是根据用人单位的需要，由劳务派遣公司根据企事业单位岗位需求派遣符合条件的员工到用人单位工作的全新的用工方式。劳动派遣的主要特点是：劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同，建立双方劳动关系；用人单位与派遣公司签订“劳务合作协议书”，与劳动者没有“劳动关系”；实现员工的服务单位和管理单位分离，形成“用人不管人、管人不用人”的新型用工机制。
Q2：单位要我签劳务派遣合同请问这与劳动法规定的工作时间一样吗？
一样的，无论以什么名义，只要发生了实质的劳动关系，就可以到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求其给付工资，由于你4个月都没签劳动合同，你第一个月以后到第四个月的工资可以要求双倍工资，所以不要怕，关键是收集好证据
我是律师，就你所述，到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，免费的。
Q3：福建这边上班时间为12个小时 这合法吗？
涉嫌违法。
1、法律规定，一般劳动罪每日工作不超过八小时，超过的应支付加班费。另外，法定节假日必须放假，否则应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2、工作时间相关规定。《劳动法》第三十六条规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”三十七条规定“ 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。”第三十八条规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”第四十条规定“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。”
3、加班费相关规定。《劳动法》第四十四条规定“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
4、额外提醒。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条指出：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。”在公司对加班问题有着明确申报、审批规定的情况下，员工要想使公司对自己的延时工作按加班论处并获得加班工资，就必须提供证据证明有延时的事实，并且该延时行为符合其与公司劳动合同中关于加班的约定，经过相关申报、批准。员工完成劳动合同约定的工作任务是职责所在，在公司交办的任务不违反通常工作量的情况下，因自身能力不能完成而自愿加班，是对自身能力不足的补充，与公司无关。给付加班工资的基本要求，是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定或约定的工作时间以外工作，即只有由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。否则，用人单位有权拒绝。
以上意见仅供参考，希望对您有帮助。
Q4：找工作通过劳务派遣公司靠谱吗？
劳务派遣公司是依法成立的公司，就是由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业按照协议支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者与劳务派遣公司之间存在劳动合同关系。
依据《劳动合同法》的规定，用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。临时性工作岗位就是用工时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。但在实践中用人单位出于规避用工风险，也大量使用劳务派遣工，使劳务派遣用工形式迅速发展。例如近年来好多事业单位等由于编制的限制，都通过劳务派遣的形式解决用人问题。
因此，通过劳务派遣公司找工作应该是靠谱的。
Q5：关于福建劳务派遣的问题
哈哈我也是劳务的!对象一般是刚毕业不久的!年轻的!对企业来说是实惠!对劳务来说是被剥夺很多权利和金钱的!
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