临汾铝单板厂?临汾昌宏源劳务派遣有限公司怎么样?
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Q1：我跟一家劳务派遣公司签定了为期两年的劳务合同，并被这家公司派遣到另外一家公司的海外分公司工作，合同到期归国后发现这家公司没有为我购买国家规定的社会保险，我该如何追讨这笔费用？这笔费用该如何计算？
您好！
我个人意见如下：
1、参照劳动合同法，劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。这个义务包括为员工购买社会保险。
2、 同时，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（即海外分公司）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 但是，因这家公司在海外，他不可能为你进行支付社保费用，在国外，你也难对它进行起诉，虽然他也负有为你进行社保费用给付的责任。
3、因此，这个责任则只能完全追究到劳务派遣公司上，他作为用人单位本负有为劳动者购保的义务，只是这个费用由他与用工单位协商社保费的支付方式而已。
4、至于费用如何扣除，我认为按劳务派遣公司所在地的社保支付比例进行扣费，这得咨询回当地社保局。
以上，愿能帮到您啦。
谢谢！
可以先与公司协商，要求按规定把所有的社会保险都补上，并补交所有费用，如果公司不同意，可以申请劳动争议仲裁，通过裁决书要求公司强制执行。办理社保所需的费用只能补交，不能赔偿给个人。
Q2：帮劳务公司介绍人不给返费怎么办
我是劳务派遣技，英华达直属派遣）有很多个人或者中介以劳务派遣公司的名义去发展代理，然后拿到钱又不给代理，给我们派遣公司造成了很不好的声誉，你这种情况已经很普遍了。你现在惟一的两个办法，一：手上有合同，证据。找到他家，告他。二：找个靠谱的上家有实力的上家合作。希望昌硕科技何春的回答能帮到你，望采纳。
你们之间有协议吗？如果没有你就没有办法了。
毕竟给劳务公司介绍人，劳务公司给你钱，一般情况下只是个双方默许的，并没有什么纸质的合同，更多的是口头的协议。双方是靠信誉维系的，所以不给你也没有办法。
你不要想得太多了，也许劳务公司忘了，或者还没有来得及给你钱，或者还有什么其他的原因呢？也许明天就会给你电话告诉要给你多少钱呢
Q3：临汾昌宏源劳务派遣有限公司怎么样？
临汾昌宏源劳务派遣有限公司是2015-05-26在山西省临汾市尧都区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于临汾市尧都区平阳南街煤化巷13号。
临汾昌宏源劳务派遣有限公司的统一社会信用代码/注册号是91141002344433707U，企业法人杜睿峰，目前企业处于开业状态。
临汾昌宏源劳务派遣有限公司的经营范围是：服务：劳务派遣、物业服务、家政服务、清洁服务、劳务信息咨询服务、职业中介服务、人力资源信息咨询服务、代缴社保业务 、代缴公积金业务、代发企业工资、受委托代办保险业务、受委托从事档案管理、建筑劳务分包、建筑施工、代驾服务、餐饮管理服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在山西省，相近经营范围的公司总注册资本为17084万元，主要资本集中在 100-1000万 规模的企业中，共92家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
临汾昌宏源劳务派遣有限公司对外投资0家公司，具有1处分支机构。
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Q4：派遣工问题
劳务派遣工不是上班的这家单位的员工，待遇通常要比本单位的员工要差，特别是福利方面很多都享受不到，就是因为用工单位付出的用人成本比正式工要低（甚至低不少）才招劳务派遣工。劳务派遣在法律上根本就没有转正的说法。是否能与用工单位直接签订劳动合同完全取决于用工单位的政策或意愿。
你与劳务派遣单位签订劳动合同，你属于劳务派遣单位的职工，被派遣到用工单位即中行工作。劳务派遣单位与中行之间签订劳务派遣协议。你的工资由中行代发。劳务派遣性质的发展空间很小，因为从法律角度讲你根本就不是中行的员工。
Q5：德清劳务派遣公司？
德清是没有的，我就知道湖州有的，我老爸的公司就是跟湖州的那个前程人力合作劳务派遣的吧，经常过来的，服务蛮好的吧，那边过来的MM挺正，呵呵，专业美
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