郑州劳务派遣招聘（郑州这小公司一般签劳动合同不签啊）
内容导航：
Q1：中铁隧道郑州分院劳务派遣
劳务派遣实质就是之前的外聘，隧道院目前在地铁领域还是很不错的，目前主要是做工点设计，里面地铁领域的牛人很多，你去了可以学到很多东西，是学习成长的摇篮。签的是劳务派遣，你自己要考虑清楚，与正式的差别有点大，设计院里面，难免都比较累。
我是这个单位的，待遇好算可以吧，看工作年限和技术水平了。刚去一年3万左右，定职后收入8万左右吧，工作3年能到10万，工资水平也随着市场变化，目前是涨势。不过现在进人比较难，外聘人员与正式员工还是有较大差别。
Q2：郑州富士康招聘通过劳动派遣公司吗
现在郑州富士康派遣公司有9家，7A2B.
从4月24至现在招聘的都是派遣工.SHZBG现在在自主招募.
派遣到郑州富士康的派遣工自离是有工资的， 但是需要你跑自离单。 富士康一般是每个月的8到12号发跑过自离单员工的自离工资。
Q3：劳务派遣去富士康怎么样？
感谢邀请，劳务派遣去富士康怎么样？很高兴回答这个问题，如果想进富士康最好还是去厂门口直接应聘，因为厂门口应聘的是正式工，工资是厂里面发的，比较有保障。劳务派遣招的一般都是他们发工资，发工资的时候各种乱扣费，或者故意推脱，甚至拿不到工资。说一下我的经历吧，以前我也经过劳务派遣进了个厂做小时工，进厂的时候说好多少钱一个小时，然后我只做了半个月就辞职了，然后找劳务派遣的驻厂结工资，他就各种各样的理由拖着就是不给结工资，说财务回老家了让我等几天，过了几天我打了很多个电话，终于让我去结工资了，但是只能给我结百分之七十的工资，理由是没做满一个月，我也是无语了，我知道遇到黑中介了，本来想报警的，后来觉得工资也不多，所以就没跟他们计较了。最后总结，找工作最好别经过劳务派遣，一点保障都没有。自己去厂里应聘，安全可靠！
Q4：郑州前程无忧人事外包部人员待遇怎么样
外包待遇福利都不好的，因为只有压榨你外包公司获利才最大，所以俗称‘人口贩子’
我是劳务派遣公司的员工！我们公司是和前程无忧类似这样的专门做人事外包的。
从我个人的工作角度可以简单的和你说下人事外包专员的工作其实还是比较单一和简单的，也就是买买社保、处理下工伤、等等相关的人事事务性工作。这个和企业内部的人事相差是比较大的。企业人事分的比较细致，6个模块，可能你都要学习！但是外包服务专员可能就不同了，比较单一，往往对工作经验、专业等要求不是很高。如果你是刚毕业的，又不是学人力资源专业的，还是可以通过这个工作来做个入门和跳板，今后就可以比较快速的进入hr这个行业了！
以上是我的个人意见！希望对你有帮助！
Q5：郑州这小公司一般签劳动合同不签啊
不存在免费试用期一说
试用期必须支付工资，只不过会少一些而已。根据法律规定不低于转正后的80%。
如果与你签订的一方为富士康公司，则你的合同属于《劳动合同》。如果与你签订合同的一方不是富士康公司，那么你签订的很有可能是《劳务派遣合同》。