学校劳务派遣合同(大学生签的单位是劳务派遣工，毕业时如何处理档案与户口，在以后辞职时可以很好的解决档案、户口、保险等)
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Q1：日语学校和劳务派遣的关系
其实意思应该是一样的吧。关键是你劳务派遣出去打工吗？
如果 是的话，就是劳务输出了
日语1还去日本劳务？在国内也可以找份不错的工作 不过说实在的 去当劳工 你日语没级都不要紧 要的是生存能力和适应力 要肯错 好攻错轮不到你做 就是社会下层的工作 服务员 销售员 餐饮业的 不过你是女的 一般都在工厂里工作（那种轻工业厂）
你要出去劳务 可以 一般前前后后加起来8w人民币左右 别去相信网上说的什么3w的那种 你想想可能吗？除非你走二手单或者黑的 那最多只要1w人民币 而且告诉你 就算你花了8w出去了 到了那 能不买的不买 能不用的不用 比你在国内过的苦得多 加上一般都是和中国人一起（大多人住集体宿舍 为了省钱）第一年基本上就是把你劳务的钱给赚回来 第二年开始才有存款 一年最多10w人民币 你想出去做外快基本不可能 都有人负责看着你 除非你利用每周仅有的1天出去做 那也做不了多少钱
奉劝你一句 你日语1的话 在国内可以2000到3000一个月 只要你是真材实料的 不是靠突击和运气才过的 赚那点钱没问题 哪怕你口语不好 你去日本劳务的话 说实在 口语不好 加上你工作的地方大多都是中国劳工还有东南亚一带的 没人和你聊天 接触 想提高很有限 而且很抑郁 性格会变很多
所以你还是考虑好后再来日本吧 现在都不景气 不是说日本就有钱赚 或者你是有别的目的来日本 比如顺便来“玩” 还是抱着来提高语言能力的 这些都不切实际 我还有很多以前和我一起去的人都发现那是不现实的 一天到晚工作 周日就是想休息 在家看看电视 很少在有精力出去玩 除非你体体格超好 精力十足
请慎重考虑
Q2：大学生签的单位是劳务派遣工，毕业时如何处理档案与户口，在以后辞职时可以很好的解决档案、户口、保险等
劳务派遣这种用工，档案户口不会转到中石化，应该是按单位要求，转往指定人才中心了，拿到派遣证就知道了。户口、档案、包括保险都在人才中心，是可以转移和接续的，更不会影响到你的干部身份。
档案和户口可以转回原籍，你只要到当地人事局要个调档函就行了，应该没有大问题，保险是你的私人财产，又有时间限制，到期作废，对你没啥影响
就业协议的章子无所谓，我当时单位给我们说是要到总部盖章子要等几个月章子才能盖，于是就静静等待几个月，然后单位打电话说让去取我就去取了，就有了，这个没关系，单位是不会胡来的，档案户口公司给你办理
你好！
如果单位同意给你转移户口，办成当地的，那么单位要给你出证明走手续。如果单位不同意，户口学校保留一年，转回当地。档案一起转回。保险现在可以异地缴纳。到时候你去社保所查一下就知道了。社保和档案是分离的。
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Q3：校园招聘的也是劳务派遣工吗
不一定，，大部分是先试用后转正，，但是有少部分也有劳务派遣形式的，，最主要是看你和谁签合同，要是你直接和这家单位签那就是这家单位的合同制员工，要是和其他的签那你就是劳务派遣的
Q4：我是名乡镇合同制教师，之前和学校签订聘用合同，现在让签劳务合同，二者有什么区别？
合同制老师也就是代课教师，作为编制教师的补充，起到了应有的作用。可以说是救急如救火的作用。
乡镇合同制教师，和学校签订了聘用合同。现在要求你签订劳务合同，情况一般是:
一、学校委托劳务派遣机构和你签订劳务合同。劳务派遣机构代为你办理工资、社保、医保、住房公积金等。你的工资和社保、医保、住房公积金缴纳的金额，都还是由学校出。劳务派遣机构向学校收取一定的服务费用。目前，我们这边学校的合同制老师都是签订这种劳务合同。
二、财政出钱委托劳务派遣公司和你签订劳务合同。你的工资，医保社保、住房公积金等都是由政府的财政来出。你去学校工作，和在编教师一样由学校安排工作。只是工资比在编教师低。目前，我们这边的保安就是财政出钱，保安与保安公司签订劳务合同，派遣到学校当保安。
合同制教师签订劳务合同，一般是一次签一年，第二年继续工作视为续签合同。第二年如果是考入编制或辞职不干了，劳务合同就自动解除。
学校聘用合同和劳务合同的区别是，你之前和学校签订聘用合同，是学校和你签订的，不够规范。劳务合同是劳务派遣机构和你签订的，更加规范。
合同制教师签订劳务合同，是对临时代课教师规范管理的需要。当年，老民办代课教师就是没有签订劳务合同，因此被清退时，就没有相关的劳动保障，比如养老金、医保、失业保险、意外保险、生育险等等。只能依靠政府来解决问题。
现在许多的临时用工人员都是劳务派遣人员，都签订劳务合同。大家身边乡镇学校和其他单位，还有没有不与临时用工人员签订劳务合同的呢？
Q5：学校找劳务派遣让我们出来工作3个月，现在干了一个半月想回家了，劳务说不让回去，学校说做不了主怎么办
如果不怕闹大毕业证难拿，可以直接到劳动监察部门起诉非法用工，将学校和派遣单位直接告上法庭。
通常出现的情况有两个。1和相关有关和管理部门操作，因为工作环境原因调换工作。2回国，如果不能及时回国的话，会牵扯违约赔偿。我只是给你简单分析了一下，有其他不明白的问题，可以和我再交流